+7(499)-938-42-58 Москва
8(800)-333-37-98 Горячая линия

Бывший руководитель должника банкротство дело прекращено

Содержание

Может ли быть прекращена процедура о банкротстве? Статья 57. Основания для прекращения производства по делу о банкротстве :

Бывший руководитель должника банкротство дело прекращено

В переводе с итальянского языка слово «банкротство» означает «сломанная скамья». Это связано с историческими традициями ведения банковского дела в данном регионе. Первые финансовые операции проводились в общественных местах на скамьях, которые тогда назывались банком. Сломанная скамья говорила о разорении ее владельца.

Понятие «банкротство»

Термин, синонимичный банкротству, – несостоятельность. Он характеризует ситуацию, которая может возникнуть как у физического, так и юридического лица, когда оно не способно погасить задолженности перед государством по уплате обязательных платежей или перед заемщиками. Наступает такое положение после признания его в установленном порядке соответствующими государственными органами.

Под банкротством также подразумевается процесс оценки финансового состояния субъекта, имеющего долги. Если процедуру запускает сам должник, то она называется самобанкротством. Многих граждан интересует вопрос: может ли быть прекращена процедура о банкротстве? Ответ на него можно найти далее в статье. Но прежде необходимо получить вводную информацию.

Платежеспособность должника

Восстановление платежеспособности должника производится при полном погашении его задолженности перед кредиторами.

Он из собственных средств может осуществить соответствующие выплаты лицам, занесенным в госреестр, либо получить для этих целей необходимую сумму денег.

Все требования кредиторов должны быть выполнены, причем одновременно. Сведения о выполнении обязательств вносятся в государственный реестр.

Лицо, которое берет на себя ответственность за выполнение обязательств по погашению задолженностей, обращается с подобным намерением к арбитражному управляющему.

Последний в течение недели обязан отклонять аналогичные просьбы от других лиц.

В случае, если одобренное лицо не начало производить соответствующие действия или не справилось с ними в полном объеме до конца месяца, решение аннулируется.

Кредиторы обязаны принять средства по оплате долга от любого лица, будь то сам должник, учредители компании, владелец активов или другая сторона. В случае если само лицо, которому задолжали, в установленные сроки не выполнило свои обязательства по предоставлению необходимой информации и документации, денежные средства вносятся временно на счет нотариуса.

Финансовое оздоровление должника

Платежеспособность компании – один из основных параметров, необходимых для ее успешного функционирования и выяснения ответа на вопрос о том, может ли быть прекращена процедура о банкротстве.. В делопроизводстве по банкротству введена система наблюдения.

В течение десяти дней с момента ее запуска конкурсный управляющий проводит собрание учредителей с целью определения мер, направленных на исправление возникшей финансовой ситуации. Утверждение перечня мероприятий происходит на основании ания.

Учредители вправе предоставить свои средства в виде:

  • ипотеки;
  • залога;
  • государственной гарантии;
  • банковской гарантии;
  • поручительства;
  • иных разрешенных законом мер.

Управляющим могут быть предложены следующие меры:

  • пересмотр кадрового состава и структуры организации;
  • изменения производственного процесса;
  • частичная реализация имущества;
  • работа с дебиторской задолженностью при наличии таковой;
  • выпуск и продажа дополнительных акций;
  • пополнение капитала за счет дополнительных взносов.

Это не полный список мер, которые может принять руководитель организации для восстановления платежеспособности вверенной ему структуры.

План внешнего управления

Если компании дошла до процедуры банкротства, значит, в ее деятельности было не все гладко, руководство ею осуществлялось неэффективно. Соответственно, самостоятельно выбраться из долговой ямы ей не удастся.

Может ли быть прекращена процедура о банкротстве, если у компании нет грамотного руководителя, который способен осуществлять платежи по долгам? Вряд ли. Поэтому вводится внешнее управление.

Оно обязательно при предпринимательской несостоятельности.

В течение месяца со дня назначения новый управляющий должен разработать план внешнего управления. Он утверждается собранием кредиторов. Данный документ должен содержать перечень мероприятий, направленных на восстановление платежеспособности должника. Также подобного рода план должен включать сведения о сроках и очередности проводимых процедур, размере и содержании расходов.

Удовлетворение требований кредиторов

Порядок погашения задолженностей перед кредиторами регламентируется статьей 64 Налогового кодекса Российской Федерации.

Первыми свои выплаты получают те, обязательства перед которыми возникли до запуска процедуры банкротства, они являются внеочередными получателями денежных средств.

Кроме этого, не дожидаются очереди выплаты за предотвращение техногенных и экологических катастроф, гибели людей, расчет с держателем реестра.

Первыми в очереди стоят те, которым задолжали по причине причинения вреда жизни и здоровью. За ними следуют выплаты по заработной плате и процентам за ее задержку, выходным пособиям и вознаграждениям за результат интеллектуального труда. Среди них установлена своя последовательность выплат. В состав третьей очереди входят конкурсные кредиторы и уполномоченные органы.

Сначала уплачиваются основные долги и проценты по ним, а потом:

  • штрафы;
  • пени;
  • компенсации за упущенную выгоду.

После этого осуществляется расчет по недействительным сделкам.

Погашение задолженности заложенным имуществом

Если какие-то сделки подкреплялись заложенным имуществом, то их необходимо продать. Семьдесят процентов от суммы продажи направляется на специальный счет в банке для погашения долга по этой сделке. Двадцать процентов указанных средств предназначены для расчета с кредиторами первой и второй очередей. Остаток идет на судебные расходы и оплаты услуг управляющего.

Основания для прекращения делопроизводства

Процедура прекращения дела о банкротстве регламентирована ст. 57 ФЗ 127 «О несостоятельности (банкротстве)». Уполномоченным органом для такого делопроизводство является арбитражный суд.

Может ли быть прекращена процедура о банкротстве? Да, может. Но основаниями для прекращения банкротства могут выступать отдельные аспекты делопроизводства.

  • Восстановление платежеспособности должника за счет внешнего управления или финансового выздоровления.
  • Необоснованные требования инициатора признать банкротом физическое или юридическое лицо.
  • Прекращение со стороны кредиторов притязаний.
  • Выполнение обязательств перед кредиторами в полном объеме.
  • Невозможность оплатить расходы, связанные с судебным делопроизводством, в том числе выплачиваемые средства арбитражному управляющему.

Существуют и иные предусмотренные законодательством основания для прекращения производства по делу о банкротстве. Чтобы их узнать, нужно ознакомиться с налоговым законодательством.

Ходатайство

С помощью ходатайства можно просить о прекращении процедуры банкротства. Данный документ в арбитражный суд может быть направлен любым заинтересованным лицом. В случае, если это арбитражный управляющий, то в нем должны содержаться ссылки на:

  • отчет;
  • обоснованные и подкрепленные документами причины для прекращения делопроизводства.

Кредиторы также могут ходатайствовать о закрытии дела по итогам рассмотрения отчета арбитражного управляющего, если найдут в нем достаточные аргументы. Данный документ, а также реестр кредиторов, протокол собрания кредиторов и другие документальные сведения могут прилагаться обратившимся в суд лицом к заявлению.

Бланк заявления

Заявление о прекращении процедуры о банкротстве физ. лиц и юр. лиц должно содержать следующие сведения:

  • название арбитражного суда, куда направляется заявление;
  • данные заявителя, а также должника, кредиторов;
  • основания для обращения;
  • реквизиты делопроизводства;
  • ссылки на нормативно-правовые акты;
  • описание дела;
  • требования заявителя;
  • дата написания заявления, подпись лица, его подающего;
  • список приложений.

Совет специалиста

Признание банкротом физических и юридических лиц уже давно не является чем-то из ряда вон выходящим. Иногда это единственный возможный выход из сложившейся ситуации. Чаще всего подобные дела ведут юристы, специализирующиеся именно на этой области. В свободном доступе в интернете можно увидеть большое количество комментариев и ответов на вопросы по банкротству физ. лиц и юр. лиц.

Так, например, один из специалистов разъясняет правомерность подачи кредитором повторного заявления на должника. Это возможно в случае, если организация не была ликвидирована и в отношении его делопроизводство было прекращено. При неудовлетворении требований кредиторов любой из них может обратиться с просьбой признать должника банкротом.

Если дело по признанию предприятия банкротом прекращено, то субъект восстанавливает свои права на имущество. Поэтому за такое право активно борются. Все, что касается несостоятельности, описано в одноименном Федеральном законе № 127-ФЗ.

Источник: https://BusinessMan.ru/mojet-li-byit-prekraschena-protsedura-o-bankrotstve-statya-osnovaniya-dlya-prekrascheniya-proizvodstva-po-delu-o-bankrotstve.html

Прекращение конкурсного производства восстанавливает полномачия бывшего руководителя должника

Бывший руководитель должника банкротство дело прекращено

Продемонстрированная ситуация лишний раз подтверждает тот факт, что при регулировании труда руководителя организации нормы трудового, корпоративного права и нормы законодательства о несостоятельности (банкротстве) применяются в тесном переплетении и взаимосвязи.

Подчас это порождает определённые коллизии при попытке совместного применения данных норм к конкретной ситуации.

Как уже было отмечено, на стадиях временного наблюдения и финансового оздоровления арбитражный суд выносит решение именно об отстранении от должности руководителя организации-должника.

Трудовой кодекс РФ в данной ситуации предоставляет работодателю право расторгнуть с руководителем трудовой договор по п.1 ст.278. В том случае, если это не сделано, руководитель организации должен считаться отстраненным от работы в порядке ст.76 ТК РФ.

Статья 129. полномочия конкурсного управляющего 

Предусматривается также дополнительная гарантия для руководителя организации-должника в виде возможности перевода на другую работу в порядке и на условиях, которые установлены трудовым законодательством. На стадии конкурсного производства полномочия руководителя прекращаются на основании ч.2 ст.126 ФЗ «О несостоятельности (банкротстве)».

Важно Но, в отличие от внешнего управления, не говорится ни слова об увольнении, переводе и том, кто издаёт соответствующий приказ. Данное упущение законодателя труднообъяснимо. А такой порядок увольнения должен существовать, поскольку стадия конкурсного производства может быть введена, минуя стадию внешнего управления.

Полномочия директора при конкурсном

Однако, учитывая, что процедура расторжения трудового договора проходит в специальных условиях (проведение банкротства), нормы законодательства о банкротстве в данном случае будут иметь приоритетное значение перед трудовыми.

Так, например, Федеральный Арбитражный Суд Волго-Вятского округа, рассматривая дело № А43-12586/2012 по жалобе бывшего генерального директора на действия арбитражного управляющего, выразившиеся в увольнении генерального директора без предупреждения о предстоящем увольнении, указал, что судами установлено, что на момент признания общества банкротом единственным работником должника являлся генеральный директор Ф.А.Н.
Статья 126 Закона о банкротстве устанавливает последствия открытия конкурсного производства, предусматривая, в том числе, прекращение полномочий руководителя должника в силу закона.

Сергей Потрашков юрист [email protected] Банкротство организации всегда очень болезненная процедура прежде всего с точки зрения принятия управленческих решений, позволяющих провести её, минимизировав возможные риски как для акционеров (участников), так и для сотрудников. На разных стадиях процедуры банкротства полномочия руководителя могут быть либо в значительной степени ограничены, либо полностью исключены из вертикали лиц, принимающих какие-либо решения.

В таком случае встаёт вопрос о расторжении трудового договора. Указанная процедура, как и любое юридическое действие, требует четкого соблюдения определённой последовательности, что в свою очередь является гарантией признания законными действий уполномоченных лиц организации.

Внимание Отстранение руководителя от должности Арбитражный суд отстраняет руководителя организации-должника от должности по ходатайству временного управляющего в случае нарушения требований Закона о банкротстве (п. 1 ст. 69).

На основании ходатайства собрания кредиторов, административного управляющего или предоставивших обеспечение лиц, содержащего сведения о ненадлежащем исполнении руководителем организации-должника плана финансового оздоровления или о совершении руководителем организации-должника действий, нарушающих права и законные интересы кредиторов и (или) предоставивших обеспечение лиц, арбитражный суд может отстранить руководителя организации-должника от должности в порядке, предусмотренном ст.
69 Закона о банкротстве (п. 2 ст. 82).

Закона. Срок передачи дел управляющим назначенному (избранному) новому руководителю должника – юридического лица не может превышать трех месяцев с момента вынесения хозяйственным судом определения о прекращении производства по делу об экономической несостоятельности (банкротстве).

В случае неназначения (неизбрания) нового руководителя должника – юридического лица в течение двух месяцев со дня вынесения хозяйственным судом определения о прекращении производства по делу об экономической несостоятельности (банкротстве) управляющий уведомляет об этом хозяйственный суд, собственника имущества должника – унитарного предприятия, учредителей (участников), государственные органы, в подчинении (составе) которых находится должник или которые осуществляют управление принадлежащими Республике Беларусь акциями (долями в уставном фонде) должника.

На практике возникают и другие проблемы в случае отстранения от должности руководителя организации. Допустим, что арбитражный суд в порядке ст.

69 ФЗ «О несостоятельности (банкротстве)» отстраняет от должности прежнего руководителя организации и возлагает исполнение обязанностей руководителя на лицо, чья кандидатура была представлена в соответствии с предусмотренным порядком.

В дальнейшем, в период исполнения обязанностей руководителя лицом, утвержденным решением арбитражного суда, уполномоченный орган управления организации (например: общее собрание, совет директоров и т.д.

) выносит решение о досрочном прекращении полномочий исполняющего обязанности руководителя организации в порядке п.2 ст.278 ТК РФ и назначении другого лица на должность руководителя. В подобной ситуации возникает вопрос насколько решение уполномоченного органа управления организации правомочно.

Закона о банкротстве предусмотрены условия привлечения руководителя организации-должника к ответственности при нарушении обязанности по подаче заявления должника в арбитражный суд в случаях и в срок, которые установлены ст. 9 Закона.

Руководитель организации-должника несет субсидиарную ответственность по обязательствам должника, если документы бухгалтерского учета и (или) отчетности к моменту вынесения определения о введении наблюдения или принятия решения о признании должника банкротом отсутствуют или не содержат информацию об имуществе и обязательствах должника (п. 5 ст.

10 Закона о банкротстве). Решение о привлечении руководителя к ответственности принимает арбитражный суд. Расторжение трудового договора: основания и гарантии Введение ст. ст.N-ска за пользование земельным участком.

в) За период, прошедший с момента прекращения производства по делу о банкротстве до момента, когда учредители ООО «Название» самостоятельно узнали об этом, — сумма арендной платы в пользу Администрации г. N-ска за пользование земельным участком увеличилась еще на полмиллиона рублей.

Указанные обстоятельства при внимательном изучении и соответствующем юридическом обосновании могут послужить основанием для взыскания в судебном порядке убытков, причиненных юридическому лицу, незаконными и необоснованными действиями (бездействиями) конкурсного управляющего, на которого судом были возложены функции руководителя должника.

Как Вам известно, к участию в деле по такой категории дел в обязательном порядке привлекаются и СРО, и страховая компания, застраховавшая ответственность арбитражного управляющего за причинение убытков.

В соответствии с данной нормой арбитражный суд отстраняет руководителя должника от должности по ходатайству временного управляющего в случае нарушения требований ФЗ «О несостоятельности (банкротстве)». В случае удовлетворения арбитражным судом ходатайства временного управляющего об отстранении руководителя должника от должности арбитражный суд выносит определение об отстранении руководителя должника и о возложении исполнения обязанностей руководителя должника на лицо, представленное в качестве кандидатуры руководителя должника уполномоченными законом лицами.

В случае непредставления указанными лицами кандидатуры исполняющего обязанности руководителя должника, арбитражный суд назначает таковым одного из заместителей руководителя должника, в случае отсутствия заместителей — одного из работников должника.

Источник: http://pbcns.ru/prekrashhenie-konkursnogo-proizvodstva-vosstanavlivaet-polnomachiya-byvshego-rukovoditelya-dolzhnika/

Бывший руководитель должника банкротство дело прекращено

Бывший руководитель должника банкротство дело прекращено

Закона №127-ФЗ обстоятельств и установление даты его возникновения:

  • неподача заявления о банкротстве должника в течение месяца;
  • возникновение обязательств должника, по которым могут быть привлечены руководитель или контролирующее компанию лицо.

Пленум Высшего арбитражного суда РФ разъяснил, что иски конкурсных управляющих о привлечении указанных лиц к субсидиарной ответственности рассматриваются судами по установленной процессуальным законодательством подведомственности (абз. 2 п.

7 постановления от 15.12.2004 №29). В тех случаях, когда эти лица не были привлечены к субсидиарной ответственности в таком порядке, соответствующие исковые требования могут быть предъявлены к ним каждым кредитором или уполномоченным органом (п. 3 ст.

56 ГК РФ).

При отсутствии в подобном действии уголовной составляющей должностные лица облагаются административным штрафом, размер которого составляет 5-10 тысяч рублей, или же дисквалифицируются на период от 6 до 36 месяцев.

В случае возникновения крупного ущерба вследствие такого деяния предполагается наложение штрафа размером 100-300 тысяч рублей или же соответствующего зарплате либо иному виду дохода за 1-2 года.

Альтернативный вариант – лишение свободы сроком до 6 лет плюс штраф размером до 80 тысяч рублей.

  • Преднамеренное банкротство – совершение действий (либо бездействия), которые заведомо приводят к неспособности выполнения кредиторских требований в полном объеме юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем. Штрафные санкции, в случае отсутствия уголовной составляющей, подразумевают выплату 5-10 тысяч штрафа либо дисквалификацию длительностью до 36 месяцев.

Каковы последствия прекращения производства по делу о несостоятельности

Последствия прекращения производства по делу о несостоятельности Отечественным законодательством предусматривается ответственность руководителя, а порой и учредителя с главным бухгалтером, за действия или бездействие, зафиксированные даже до того, как была начата процедура банкротства. Последствия прекращения производства по делу о несостоятельности в случае нарушения предусмотренных законодательством норм могут быть самыми серьезными, включая административную, гражданскую и даже уголовную ответственность.

Рассмотрим возможные виды нарушений и предусмотренные за это наказания:

  • Фиктивное банкротство – заведомо неправдивое объявление юридического лица или индивидуального предпринимателя банкротом.

Как проходят и чем завершаются дела о банкротстве граждан

При этом, за полтора года, прошедших с момента прекращения производства по делу о банкротстве, управляющий ФИО ни письменно, не устно:- не уведомил ни бывшего директора должника, ни его учредителей о прекращении производства по делу о банкротстве;- не передал учредительные документы, бухгалтерскую документацию и иные документы учредителям должника или вновь избранному либо «старому» директору;- не инициировал проведение общего собрания учредителей ООО «Название».Состоявшиеся в январе-феврале 2015 года неоднократные устные переговоры (по телефону и при личных встречах) бывшего руководителя и учредителя ООО «Название» ФИО с арбитражным управляющим ФИО по вопросу возврата ранее переданных документов должника ни к чему не привели.

Ответственность генерального директора и учредителя по долгам ооо

Закона о банкротстве право арбитражного управляющего на досрочное расторжение трудового договора с руководителем организации-должника, законодатель предусматривает предоставление последнему правовых гарантий защиты от негативных последствий, которые могут наступить для него в результате потери работы, от возможного произвола и дискриминации. К числу таких гарантий относится предусмотренная ст.
279

Внимание

ТК РФ выплата компенсации за досрочное расторжение трудового договора с руководителем организации в размере, определяемом трудовым договором. По смыслу положений данной статьи во взаимосвязи с положениями п.

1 ст. 94, п. 3 ст. 129 Закона о банкротстве, а также п. 2 ст. 278 ТК РФ, выплата компенсации — необходимое условие досрочного расторжения трудового договора с руководителем организации в указанном случае.

Должник — банкрот. рекомендации для тех, кто долгов не прощает: часть 3

Суды отказали в удовлетворении требований налоговой по тем же основаниям. В указанных постановлениях суды пришли, по сути, к одному выводу: у истца отсутствует право на привлечение руководителя должника и контролирующих должника лиц к субсидиарной ответственности.

Важно

Между тем ФАС Западно-Сибирского округа пришел к выводу о правомерности оставления искового заявления без рассмотрения, тогда как ФАС Восточно-Сибирского округа оставил в силе решение об отказе в иске. Более последовательным видится второй подход.

Завершение конкурсного производства является тем юридическим фактом, который вообще лишает истца права на обращение в общеисковом порядке с требованием о привлечении к субсидиарной ответственности руководителя должника или контролирующих должника лиц.

А отсутствие права на иск должно влечь отказ в удовлетворении иска (ст. 4 АПК РФ).

А. АнисимовАнтикризисное и внешнее управление№2, 2014 Специальные правила привлечения руководителя должника к субсидиарной ответственности в деле о банкротстве установлены ст. ст. 9 и 10 Федерального Закона от 26.10.

2002 №127-ФЗ «О несостоятельности (банкротстве)» (далее — Закон №127-ФЗ).

Между тем в практике встречаются случаи предъявления в общеисковом порядке требований о привлечении к ответственности бывшего руководителя должника, конкурсное производство в отношении которого завершено.
Однако практика по таким делам не однородна, что подтверждается наличием двух взаимоисключающих подходов судов к решению данного вопроса. Одни суды считают, что привлекать руководителя должника можно только в рамках дела о банкротстве, и такими полномочиями обладает только конкурсный управляющий.

В этой связи, требуем в 3-хдневный срок с момента получения настоящего запроса возвратить (передать по акту приема-передачи) все документы ООО «Название» (как ранее переданные Вам бывшим руководителем, так и подготовленные Вами в ходе процедуры конкурсного производства), в том числе:- учредительные и бухгалтерские документы;- свидетельства (о госрегистрации, присвоении ИНН, о внесении записей в ЕГРЮЛ);- документы по налоговому учету и отчетности;- договоры (в том числе, договоры аренды земельного участка);- документы о правах на имущество должника (включая разрешения на строительство, проектную документацию, выписки из ЕГРП);- материалы судебных дел с участием должника;- иные документы и материалы. Также с целью формирования позиции ООО «Название» по делу № (по иску ООО «Привлеченная организация» к ИП Арб.упр. о взыскании убытков) прошу предоставить Ваш отзыв по существу спора.
Как правило, ответственность может иметь место только при наличии вины правонарушителя.

В свою очередь, для кредиторов такое соглашение становится порой единственной реальной возможностью получить назад свои средства. Плюсы и минусы Признание юридического лица банкротом связано с рядом положительных и отрицательных моментов: Среди плюсов стоит выделить:

  • Формальное погашение всех долгов, отсутствие возможности у банковских учреждений и коллекторских организаций требовать исполнения по кредитам.
  • Ограничение выезда за границу возможно лишь при осуществлении одной процедуры – реализации имущества, тогда как стандартное взыскание предусматривает автоматический запрет на выезд за рубеж, если сумма долга превышает 10 тысяч рублей.
  • Введение первой процедуры банкротства лишает возможности кредиторов в дальнейшем подавать иски, касающиеся взыскания имеющихся по кредитам задолженностей.

Пленума ВАС РФ от 15.12.2004 №29).

В практике арбитражных судов это положение порождает два взаимоисключающих подхода к вопросу о том, имеет ли кредитор, предъявивший требование в деле о банкротстве, право обратиться с требованием в порядке искового производства к бывшему руководителю должника и контролирующим должника лицам. Либо же такие требования можно заявлять исключительно в деле о банкротстве и по указанным в Законе №127-ФЗ основаниям. Первый подход заключается в том, что кредитор может предъявить иск к бывшему руководителю должника и контролирующим его лицам только в рамках дела о банкротстве. Дело в том, что иерархия норм права сложилась таким образом, что в абз.
2 п. 3 ст. 56 Гражданского кодекса РФ заложен лишь общий принцип возможности привлечения к субсидиарной ответственности контролирующих должника лиц, этакая норма-декларация.

Источник: http://dtpstory.ru/byvshij-rukovoditel-dolzhnika-bankrotstvo-delo-prekrashheno/

Увольнение генерального директора при банкротстве

Бывший руководитель должника банкротство дело прекращено
Бесплатная юридическая консультация:

Увольнение при банкротстве

Банкротство – один из путей ликвидации и прекращения деятельности как индивидуального предпринимателя, так и фирмы (юрлица). Причем ликвидация и прекращение деятельности — только последствия этой многоэтапной процедуры и не факт, что таковая будет иметь именно такой итог.

Предпосылки, порядок, условия, а также процессуальные особенности проведения процедур несостоятельности в отношении отдельных категорий должников, — регулируются нормами гражданского права и специальным Законом РФ № 127-ФЗ от 26.10.02 г. в действующей на сегодня редакции.

Порядок и очередность расчетов с бывшими и действующими работниками, увольнение при банкротстве, его особенности, в зависимости от стадии процедуры, — все эти элементы имеют немаловажное значение для грамотной, с правовой точки зрения, ликвидации предприятия либо выведения его из кризиса.

Правовые основания и особенности порядка увольнения

Бесплатная юридическая консультация:

Как следует из Закона, если банкротство проводится не по упрощенной схеме (Гл.11 параграфы 1 и 2 ФЗ № 127), не всегда его результатом будет именно ликвидация предприятия.

Признанию должника банкротом могут предшествовать ряд процедур: наблюдение, внешуправление и финоздоровление, по итогам которых либо восстанавливается финсостоятельность компании (ИП) и дело прекращается, либо стартует следующий этап.

В свою очередь, по итогам конкурсного производства (во время которого и появляется угроза увольнения), организация, помимо прочего, может быть и ликвидирована.

Статьей 129 Закона о несостоятельности предусмотрено право конкурсного управляющего на увольнение при банкротстве предприятия как сотрудников, так и руководителя банкротящегося (в законном порядке), и установлена обязанность информировать об этом заинтересованных лиц (не позднее месяца с момента введения конкурсной стадии).

Получается, что до завершения конкурсного этапа, увольнение сотрудников банкротящегося ЮЛ существует как вероятность и не является обязательной составляющей процедуры.

В случае признания ЮЛ банкротом и завершения процесса его банкротства ликвидацией, последствием будет прекращение его существования, как субъекта правоотношений, в том числе и трудовых.

Бесплатная юридическая консультация:

Оценивая положения статей 77, 81 ТК РФ увольнение в связи с банкротством следует расценивать как инициативу работодателя и учитывать, что таковое может быть реализовано в качестве ликвидационного мероприятия (п.1 ч.1 ст.81 ТК) либо быть направленным на сокращение штата/численности сотрудников (п.2 той же нормы).

Массовые увольнения в ходе проведения банкротства возможны только после решения арбитража об этом. Тогда увольняются все сотрудники без разграничений, включая руководителей и льготные категории, а также лиц находящихся в отпуске или на больничном. Логично, что увольняемым в связи с ликвидацией не будут предлагаться переводы в рамках организации или занятие других вакантных должностей.

Условно можно выделить следующие этапы увольнения работников на основании пункта первого ч.1 ст.81 ТК РФ:

  • — информирование сотрудников о предстоящем прекращении трудовых правоотношений за два месяца (ч.2 ст.180 ТК); работников по срочному (до двух мес.) контракту – за 3 дня (ст.292 ТК); сезонных – за 7 дней (ст.296 ТК);
  • — информирование о массовом увольнении территориальных служб занятости;
  • — вынесение, по истечении двухмесячного срока, приказа про увольнение сотрудников при банкротстве (в связи с ликвидацией) и ознакомление с его содержанием под расписку, за исключением тех, которые по обоюдному согласию с работодателем прекратили свою трудовую деятельность в связи с банкротством досрочно (ч.3 ст.180 ТК)
  • — выплата всех предусмотренных трудовым законодательством сумм увольняемым сотрудникам, в т.ч. и выходного пособия (ст.ст.178, 180 ТК). Если работником использовано свое право на досрочное увольнение, предусмотренное ч.3 ст.180 ТК, организация обязана начислить и оплатить ему дополнительные компенсационные суммы в размере средней зарплаты прямо пропорциональной времени, оставшемуся до истечения двухмесячного срока уведомления;
  • — заполнение трудовой книжки с указанием причины увольнения, предусмотренной п.1 ч.1 ст.81 ТК (даже в случае досрочного увольнения работника по его желанию);
  • — вручение уволенному сотруднику документов, связанных с его трудовой деятельностью и увольнением;
  • — информирование региональных органов по трудоустройству обо всех уволенных сотрудниках.

Теперь рассмотрим увольнение работников при банкротстве на основаниях, предусмотренных в п.2 ч.1 ст.81 Трудового кодекса – во время конкурсного производства в ходе мер по сокращению численности и штата.

Такие мероприятия – прерогатива конкурсного управляющего, могут быть реализованы до постановления судебного акта о ликвидации должника и предусматривают:

Бесплатная юридическая консультация:

  • — разработку и утверждение нового штатного расписания;
  • — информирование персонала об увольнении (за два мес. до такового); профсоюзного органа (за два мес. до реализации мероприятий); службы занятости (за два мес. до того же момента) – ст.ст.82, 180 ТК;
  • — определение категорий работников, имеющих преимущества и льготы при сокращении, предложение им занять другие вакантные должности или перевестись на другую работу, соответствующее документальное оформление (81, 179, 180 ТК). Следует отметить, что в данном случае, в отличие от увольнения при ликвидации, уволить находящихся на больничном и в отпуске нельзя;
  • — далее процедура продолжается аналогично процедуре при ликвидации ЮЛ и в трудовой книжке, а также приказе об увольнении, как причина, указывается п.2 ч.1 ст.81 Трудового кодекса.

Как увольняется руководитель в случае банкротства

Если увольнение основной массы сотрудников возможно только с введением конкурсного производства в процедурах несостоятельности или с принятием решения о ликвидации компании, то увольнение директора при банкротстве (руководителя) становится возможным уже на этапе внешнего управления.

Так, в силу ст.94 Закона о банкротстве, вследствие введения этой процедуры, полномочия директора прекращаются и внешуправляющий вправе его уволить или предложить перевестись (в порядке, регламентированном трудовым законодательством) на другую должность.

В этом случае, как гласит ст.278 ТК, в качестве основания для прекращения трудовых отношений с руководителем в приказе и трудовой книжке будет указан п.1 ст.278 ТК РФ.

Аналогично будет развиваться ситуация и в случае начала конкурсного производства (ч.2 ст.126, ч.3 ст.129 ФЗ № 127).

Бесплатная юридическая консультация:

В отличие от работников фирмы-должника, уволенных в связи с банкротством, руководитель права на получение выходного пособия не имеет и может рассчитывать на компенсацию только если был уволен на основаниях и в порядке, предусмотренных п.2 ст.278 Трудового кодекса. Выплата компенсации проводится в оговоренных в трудовом договоре размерах, при условии, что деятельность директора не является виновной.

Нюансы увольнения беременных женщин при банкротстве

Трудовое законодательство позволяет увольнение беременной при банкротстве только в одном случае – при ликвидации юрлица (прекращение ИП), что предусматривается ст.ст.81, 261 ТК РФ. Из этого следует, что до принятия судом решения о ликвидации фирмы будущей маме переживать не о чем.

Анализ устоявшейся судебной практики показывает, что предприятие-должник, только после вердикта суда о ликвидации может начинать процедуру увольнения женщины в положении, с соблюдением всех приведенных выше условий о предварительном уведомлении за два месяца и выплате всех полагающихся сумм. В целях обезопасить себя при возможном обжаловании таким работником решения об увольнении или размеров полученных выплат, работодателю-банкроту приказ об увольнении следует выносить датой, максимально приближенной ко дню внесения сведений о ликвидации фирмы в соответствующий госреестр.

Источник: http://reginfo.org/articles/161-uvolnenie-pri-bankrotstve.html

Бесплатная юридическая консультация:

Как уволить генерального директора и главного бухгалтера при банкротстве предприятия?

Добрый день! В случае признания предприятия банкротом, каким образом увольняют генерального директора и главного бухгалтера? В какие сроки?

Из ст.

278 Трудового кодекса РФ следует, что, помимо общих оснований, предусмотренных ТК РФ и иными федеральными законами, трудовой договор с руководителем организации может быть прекращен в связи с отстранением от должности руководителя организации-должника в соответствии с законодательством о несостоятельности (банкротстве). Таким образом, трудовой договор с руководителем организации может быть расторгнут по дополнительному основанию, предусмотренному п. 1 ст. 278 Трудового кодекса РФ.

Порядок отстранения от должности руководителя организации в данном случае определяется Федеральным законом «О несостоятельности (банкротстве)» (ст. 69). Арбитражный суд отстраняет руководителя должника от должности по ходатайству временного управляющего в случае нарушения требований данного Федерального закона.

При обращении с ходатайством в арбитражный суд об отстранении руководителя должника от должности временный управляющий обязан направить копии ходатайства руководителю должника, представителю учредителей (участников) должника, представителю собственника имущества должника — унитарного предприятия.

Арбитражный суд выносит определение о рассмотрении в судебном заседании ходатайства временного управляющего об отстранении руководителя должника и уведомляет представителя учредителей (участников) должника, представителя собственника имущества должника — унитарного предприятия о дате проведения заседания и необходимости представить в суд кандидатуру исполняющего обязанности руководителя должника на период проведения наблюдения.

Бесплатная юридическая консультация:

В случае удовлетворения арбитражным судом ходатайства временного управляющего об отстранении руководителя должника от должности арбитражный суд выносит определение об отстранении руководителя должника и о возложении исполнения обязанностей руководителя должника на лицо, представленное в качестве кандидатуры руководителя должника представителем учредителей (участников) должника или иным коллегиальным органом управления должника, представителем собственника имущества должника — унитарного предприятия, в случае непредставления указанными лицами кандидатуры исполняющего обязанности руководителя должника — на одного из заместителей руководителя должника, в случае отсутствия заместителей — на одного из работников должника.

Арбитражный суд по ходатайству временного управляющего может отстранить исполняющего обязанности руководителя должника в случае нарушения требований данного Федерального закона.

В этом случае исполнение обязанностей руководителя должника возлагается на лицо, представленное в качестве кандидатуры руководителя должника, в порядке, предусмотренном пунктом 4 ст.

69 Федерального закона «О несостоятельности (банкротстве)», в случае непредставления кандидатуры — на одного из заместителей руководителя должника, в случае отсутствия заместителей руководителя должника — на одного из работников должника.

Арбитражный суд на основании заявления временного управляющего может запретить исполняющему обязанности руководителя должника совершать определенные сделки и действия или совершать их без согласия временного управляющего.

Для увольнения главного бухгалтера, в данном случае, как для работодателя, Трудовой кодекс РФ исключений не делает. Увольнение происходит по общим основаниям (например, в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата работников организации).

  • 33 ПФР начал принимать заявления на получение новой ежемесячной выплаты
  • 18 Страховые пенсии неработающих пенсионеров выросли на 3,7%
  • 15 Потребительская корзина вырастет за счёт рыбы и мяса
  • 10 Российские болельщики смогут слетать на ЧМ-2021 за 5 рублей
  • 8 С 1 января 2021 г. МРОТ равен 9489 рублей в месяц
  • 8 Принят закон об индексации страховых пенсий неработающих пенсионеров
  • 7 Закон о доведении МРОТ до прожиточного минимума принят Госдумой

Свидетельство о регистрации СМИ: Эл № ФС

Бесплатная юридическая консультация:

Источник: http://www.eg-online.ru/consultation/68854/

Отстранение, увольнение, прекращение полномочий руководителя организации-должника в процедурах банкротства

«Кадровик. Трудовое право для кадровика», 2010, N 5

Отстранение, увольнение, прекращение полномочий руководителя организации-должника в процедурах банкротства

Существуют общее и различия между отстранением руководителя организации-должника от должности (ст. 69 Закона о банкротстве) и прекращением его полномочий (ст. ст. 94, 126 Закона о банкротстве), а также смежным понятием трудового права «отстранение от работы» (ст. 76 ТК РФ). Какие в связи с этим возникают проблемы на практике и как с ними разобраться, читайте в статье.

Источник: http://efridman.ru/uvolnenie-generalnogo-direktora-pri-bankrotstve/

Возбуждение уголовных дел в отношении руководства должника

Бывший руководитель должника банкротство дело прекращено

Одним из чрезвычайно эффективных способов взыскания долгов с должников является возбуждение уголовных дел против руководителей, участников (акционеров)  и гл. бухгалтеров компаний-банкротов по ст.

195 УК РФ «Неправомерные действия при банкротстве», ст.196 УК РФ «Преднамеренное банкротство», ст.197 УК РФ «Фиктивное банкротство», ст.198 УК РФ «Уклонение от уплаты налогов и (или) сборов с физического лица», ст.

199 УК РФ «Уклонение от уплаты налогов и (или) сборов с организации».

При этом возбуждение уголовных дел в таких ситуациях не преследует карательную функцию с целью наказать руководство должника, а является действенным приемом урегулирования отношений с должником по погашению им долга перед кредитором.

  При этом в нашей практике в рамках банкротств должников с существенными долгами, которые зачастую составляю сотни миллионов рублей, возбуждение уголовных дел по «банкротным статьям» УК РФ всегда выступает в связке с привлечением руководства должника к субсидиарной ответственности, оспаривании сделок должника, и иным способам давления на владельцев бизнеса с целью максимального получения долгов.

Преднамеренное и фиктивное банкротство (статьи 196 и 197 УК РФ)

В уголовном законодательстве преднамеренное банкротство понимается как «умышленное создание или увеличение неплатежеспособности, совершенное руководителем или собственником коммерческой организации, а равно индивидуальным предпринимателем в личных интересах или интересах иных лиц, причинившее крупный ущерб либо иные тяжкие последствия».

Под фиктивным банкротством понимается как заведомо ложное объявление руководителем или собственником коммерческой организации, а равно индивидуальным предпринимателем о своей несостоятельности в целях введения в заблуждение кредиторов для получения отсрочки или рассрочки причитающихся кредиторам платежей или скидки с долгов, а равно для неуплаты долгов, если это деяние причинило крупный ущерб.

Уголовная ответственность по статьям фиктивное и преднамеренное банкротство УК РФ предполагает максимальное наказание вплоть до 6 лет лишения свободы. На практике алгоритм привлечения к уголовной ответственности за преднамеренное/фиктивное банкротство выглядит следующим образом:

  • необходимо, чтобы преступление нанесло «крупный ущерб», т.е. ущерб в размере более 1,5 млн. рублей либо имело «иные тяжкие последствия». Что конкретно понимается под «иными тяжкими последствиями», УК РФ не объясняет. Но, как свидетельствует практика, такие положения при большом желании следователи и суд могут трактовать очень широко;
  • заявление о возбуждении уголовного дела подается арбитражным управляющим, который вправе подать заявление на любой стадии дела о банкротстве должника;
  • для определения размера ущерба и определения момента возникновения или увеличения неплатежеспособности, как правило, назначается специальная экспертиза. Обращаем внимание, что у нашей компании есть большой опыт взаимоотношений с ЭКЦ МВД России и его территориальными подразделениями по производству экспертиз по статьям УК РФ за преднамеренное и фиктивное банкротство;
  • размер ущерба, причиненного кредиторам, устанавливается  после закрытия реестра требований кредиторов и окончания расчетов с кредиторами, когда требования кредиторов, не удовлетворенные в связи с недостаточностью имущества должника, будут считаться погашенными;
  • в целях возмещения ущерба, причиненного кредиторам, подается гражданский иск в уголовном деле;
  • суд рассматривает дело и выносит постановление о прекращении производства по делу либо о назначении уголовного наказания. С аналогичным же результатом завершается гражданский иск.

В качестве рекомендаций обращаем внимание, что для возбуждения уголовных дел против руководства должника по банкротным статьям УК РФ необходимо правильно проводить предбанкротную подготовку, а также иметь значительный опыт взаимодействия с государственными экспертными учреждениями МВД РФ. Выполнение данных подготовительных мероприятий без участия квалифицированных специалистов по банкротству в подавляющем большинстве случаев приводит к отказу в возбуждении уголовных дел по указанным основаниям.

Неправомерные действия при банкротстве (ст.195 УК РФ)

Неправомерные действия при банкротстве влекут максимальное наказание до 3-х лет лишения свободы. Неправомерные действия могут совершаться руководством компании как «в предвидении банкротства», так и непосредственно в процедуре банкротства.

Неправомерные действия в преддверии банкротства

Когда руководители и собственники должников уже осознают неотвратимость банкротства, у них возникает естественное желание спасти то, что осталось. При определенной сноровке юристы должника легко могут затянуть судебные процессы и отсрочить момент вынесения постановлений.

В результате компания–должник получает, как минимум, несколько месяцев на вывод активов и на то, чтобы искусственно «накачать кредиторку», т.е. создать «дружественных» кредиторов. Именно в это время заключается наибольшее число сделок, по которым за бесценок уходит ликвидное имущество и дебиторская задолженность, а у компании появляются новые долги и заведомо невыполнимые обязательства.

Но все подобные сделки, совершенные должником за полгода до дня возбуждения дела о банкротстве, суд по заявлению конкурсного управляющего может признать недействительными. Даже несмотря на то, что с юридической точки зрения все было оформлено и исполнено безукоризненно, а стороны учли все значимые обстоятельства.

Впрочем, признать сделку недействительной суд может и по истечении 6-месячного срока. Для этого необходимо, чтобы она, во-первых, нанесла ущерб интересам кредиторов и, во-вторых, чтобы кредитор об этом знал.

Неправомерные действия после начала процедуры банкротства

Когда к предприятию уже применяются соответствующие процедуры банкротства (наблюдение, финансового оздоровление и пр.) и не видно путей для финансового оздоровления, многие руководители и особо упрямые собственники иногда не сдаются и любыми путями пытаются хоть как-то исправить ситуацию. Перечислим наиболее распространенные варианты.

Совершение органами управления должника без согласия временного управляющего сделок, связанных:

  • с передачей недвижимого имущества в аренду, залог или с внесением такого имущества в качестве вклада в уставный (складочный) капитал хозяйственных обществ;
  • с распоряжением (без предварительного согласия арбитражного управляющего) имуществом, цена которого превышает 5% балансовой стоимости активов должника;
  • с получением и выдачей кредитов, поручительств и гарантий по обязательствам третьих лиц, уступкой прав требований, переводом долга, а также с учреждением доверительного управления имуществом должника.

Принятие органом управления должника решения:

  • о реорганизации (слиянии, присоединении, разделении, выделении, преобразовании) и ликвидации должника;
  • о создании юридических лиц или об участии в составе иных юридических лиц, об образовании филиалов и представительств;
  • о выплате дивидендов;
  • о размещении должником облигаций и иных эмиссионных ценных бумаг;
  • о выходе из состава участников должника–юридического лица, о приобретении у акционеров ранее выпущенных акций;
  • об участии в ассоциациях, союзах, холдинговых компаниях, финансово-промышленных группах и иных объединениях юридических лиц без согласия временного управляющего.

Противоправное и внеочередное удовлетворение требований кредиторов, т.е. несоблюдение установленной очередности либо несоблюдение размера установленных выплат (например, выплата полной суммы долга, что делает невозможным удовлетворение требований остальных кредиторов);

Незаконное воспрепятствование деятельности арбитражного управляющего, направленное на уклонение или отказ от передачи арбитражному управляющему документов, необходимых для исполнения возложенных на них обязанностей или имущества, принадлежащего юридическому лицу.

Факт совершения указанных правонарушений устанавливается на основе бухгалтерской экспертизы, показаний свидетелей и других видов доказательств;
Сокрытие, уничтожение, фальсификация бухгалтерских и иных учетных документов.

Меры безопасности (для должников)

Чтобы обезопасить себя и предупредить обвинения в неправомерных действиях при банкротстве, во-первых, лучше заранее взять все сомнительные сделки под контроль и провести самую тщательную экспертизу. Затем необходимо своевременно подать заявление в арбитражный суд о признании компании банкротом с указанием лояльной кандидатуры арбитражного управляющего.

Меры по сохранению своего имущества необходимо предпринять еще до начала стадии конкурсного производства, т.к. затем наступает срок исполнения по всем обязательствам и деятельность должника будет находиться под жестким контролем.

Обращаем внимание, что по ст.195 УК РФ «Неправомерные действия при банкротстве» к уголовной ответственности может привлекаться также главный бухгалтер за:

  • сокрытие имущества, имущественных прав или имущественных обязанностей,
  • сокрытие сведений об имуществе, о его размере, местонахождении либо иной информации об имуществе,
  • сокрытие информации об имущественных правах или имущественных обязанностях,
  • передачу имущества во владение иным лицам, отчуждение или уничтожение имущества,
  • сокрытие, уничтожение, фальсификацию бухгалтерских и иных учетных документов, отражающих экономическую деятельность юридического лица или индивидуального предпринимателя.

При этом, если эти действия совершены при наличии признаков банкротства и причинили крупный ущерб, то виновное лицо наказывается вплоть до лишения свободы на срок до 3-х лет.

Источник: http://legionlegal.ru/services/uslugi-dlya-kreditorov/vozbuzhdenie-ugolovnyh-del-v-otnoshenii-rukovodstva-dolzhnika

Поделиться:
Нет комментариев

    Добавить комментарий

    Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.