+7(499)-938-48-12 Москва
+7(812)-425-63-82 Санкт-Петербург
8(800)-350-73-64 Горячая линия

Индексация страховых ежемесячных выплат фсс в 2018 году

Содержание

Пособия фсс в 2018 году – КалендарьГода

Индексация страховых ежемесячных выплат фсс в 2018 году

В результате индексации пособий были увеличены максимальные суммы по среднему заработку, а так же единовременные выплаты и ежемесячные минимальные пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет. Теперь, при расчете пособий, бухгалтерам следует ориентироваться именно на эти значения.

Вопросы предоставления пособий ФСС урегулированы в настоящее время сразу несколькими нормативными актами. Федеральный закон от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ гарантирует работникам получение пособий по временной нетрудоспособности и в связи с материнством. Индексация пособий произведена в соответствии с Постановлением Правительства от 26.01.2017 № 88.

Пособие по временной нетрудоспособности в 2018 году

Данный вид пособия выплачивается работодателем на основании представленного работником больничного листка. По общему правилу первые три дня больничного оплачиваются за счет самого работодателя, а все последующие за счет средств ФСС.

Но существует ряд исключений. В некоторых случаях ФСС выплачивает пособия за счет собственных средств, начиная с 1 дня отсутствия сотрудника на рабочем месте. Это возможно при выдаче больничного:

  • в связи с необходимостью ухода за заболевшим членом семьи;
  • в результате несчастного случая на производстве и профзаболевания;
  • в случае продления больничного листка.

Пособие выплачивается за весь период нахождения на больничном до дня восстановления трудоспособности. В случае признания работника инвалидом пособие выплачивается не более четырех месяцев подряд. Или пяти месяцев в календарном году.

Величина пособия ФСС по временной нетрудоспосбности будет зависеть от стажа работника и его среднедневного заработка. В свою очередь среднедневной заработок определяется как отношение дохода работника за два последних года к количеству дней в этом периоде (730).

С учетом содержащихся в законе ограничений предельная величина среднедневного заработка в 2018 году составляет 1 901, 37 руб. Минимальный среднедневной заработок, исходя из МРОТ, в текущем году составляет 246,58 руб.

По закону работнику, имеющему страховой стаж 8 и более лет, выплачиваются все 100 процентов среднедневного заработка. При стаже от 5 до 8 лет, пособие будет равно 80%, а при стаже до 5 лет 60% среднего заработка. Если стаж не превышает шести месяцев, пособие по временной нетрудоспособности выплачивается в размере не более МРОТ.

При этом размер пособия по временной нетрудоспособности в 2018 году может быть уменьшен. Это возможно при наличии разного рода нарушений, допущенных работником в период болезни.

Например, при нарушении режима, предписанного лечащим врачом, неявки без уважительных причин на врачебный осмотр или проведение медико-социальной экспертизы.

А также при заболевании, наступившем вследствие злоупотребления алкоголем, или наркотическими средствами.

В указанных случаях пособие выплачивается застрахованному лицу в размере, не превышающем за полный календарный месяц величины МРОТ.

Размер пособия по беременности и родам в 2018 году

Пособие по беременности и родам и ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляются из среднего заработка женщины, рассчитанного за два календарных года. В средний заработок включаются все виды выплат и иных вознаграждений в пользу сотрудницы.

Если до этого женщина находилась в отпуске по беременности/уходу за ребенком, или работала только один год, данные периоды могут быть заменены. Их можно заменить предшествующими годами.

Но только при условии, что это приведет к увеличению размера пособия. Если женщина в указанный период вообще не получала зарплату, или получала ее в размере ниже МРОТ, то ей назначается минимальное пособие.

В2018 году это сумма 34521,2 руб.

Пособие по беременности и родам выплачивается за весь период отпуска. Отпуск в общем случае устанавливается продолжительностью не мене 140 календарных дней. В случае многоплодной беременности отпуск увеличивается до 154 календарных дней. В случае осложненных родов отпуск составит 156, при рождении двух или более детей 180 календарных дней.

При усыновлении ребенка в возрасте до трех месяцев пособие по беременности и родам выплачивается со дня его усыновления и до истечения 70 дней со дня его рождения. Если же в период нахождения матери в отпуске по уходу за ребенком у нее наступает отпуск по беременности и родам, она имеет право выбора одного из двух видов пособий.

Пособие по беременности и родам выплачивается застрахованной женщине в размере 100 процентов среднего заработка. С учетом законодательных ограничений пороговая величина дневного пособия по беременности и родам в 2018 году равна 1 901,37 руб.

Что касается ежемесячного пособия по уходу за ребенком, то оно выплачивается уже в размере 40% среднего заработка. При уходе за двумя и более детьми размер пособия суммируется.

При этом получившаяся величина не может превышать 100 процентов среднего заработка женщины. Максимум, на что в текущем году может рассчитывать женщина в отпуске по уходу за ребенком это 23 120 рублей в месяц.

Продолжительность выплаты пособия — со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет.

Единовременные пособия по беременности и родам

Выплата единовременных пособий женщинам регулируется Федеральным законом от 19.05.1995 N 81-ФЗ. По закону право на единовременное пособие дополнительно к пособию по беременности и родам имеют женщины, вставшие на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности (до двенадцати недель).

Единовременное пособие выплачивается работодателем и возмещается за счет средств ФСС. Пособие выплачивается в размере 613 руб. Для его получения необходимо предоставить справку из женской консультации.

Другой вид единовременного пособия — пособие при рождении ребенка. Право на данное пособие ФСС имеет один из родителей либо лицо, его заменяющее. В случае рождения двух или более детей пособие выплачивается на каждого ребенка.

Выплата пособия ФСС производится на основании заявления и справки о рождении ребенка.

Кроме того, необходимо будет предоставить справку с места работы другого родителя, которая подтверждает факт того, что ему не выплачивалось пособие.

С учетом проведенной индексации единовременное пособие при рождении ребенка в 2018 году выплачивается в размере 16 350 руб.

Возмещение пособий из ФСС в 2018 году

По закону работодатели вправе уменьшить сумму страховых взносов по ВНиМ на уже выплаченные работникам пособия (п. 2 ст. 431 НК РФ). При этом если величина выплаченных пособий превышает сумму необходимых к уплате взносов, то ФСС обязан будет возместить работодателю полученную разницу.

Данное право действует до 31 декабря 2018 года. После этой даты все регионы должны будут перейти на прямые выплаты пособий ФСС. Фонд сам будет выплачивать застрахованным лицам полагающиеся суммы. До этого момента во многих регионах продолжит действовать так называемый ldquo;зачетный принципrdquo;.

Источник:

Сравнительная таблица размеров пособий в 2018 году

Постановление Правительства РФ от 26.01.2018 г. № 74 «Об утверждении коэффициента индексации выплат, пособий и компенсаций в 2018 году».

Вид пособияс 1 января 2018 года       с 1 февраля 2018 года      
Пособие за постановку на учет в ранние сроки беременности613,14р.628,47 р.
Единовременное пособие при рождении ребенка16 350, 33р.16759,09 р.
Минимальный размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет•уход за первымребенком — 3065,69 р.•уход за вторым ребенком — 6131,37 р.3795,60 р. из МРОТ•уход за первымребенком – 3142,33 р.•уход за вторым ребенком – 6284,65 р.3795,60 р. из МРОТ
Максимальное значение суммы одного дня2017,81 р.2017,81 р.
Максимальный размер ежемесячного пособия по уходу  за ребенкомдо 1,5 лет24536,57 р.24536,57 р.
Минимальный среднедневной заработок для расчета пособий (исходя из МРОТ)311,97 р.

Источник:

Фсс выплаты 2018 таблицы выплат

 ФСС  Форма 4-ФСС      ФСС Индексация Пособий     Детские Пособия       Больничный Лист        

    Подтверждение Вида Деятельности     Социальный Вычет на Лечение

.

.

ФСС Выплаты

Скачать Таблицы Выплат 

(они внизу страницы)

Пособия по Беременности и Родам      Расчет Пособий по Беременности и Родам

Ежемесячная денежная выплата на первенца

Для поддержки рождаемости предлагается  с января 2018 года начать реализацию целого ряда новых мер поддержки российских семей.

Предложено установить ежемесячную денежную выплату, которая будет предоставляться при рождении первого ребенка и выплачиваться до достижения им полутора лет.

Программа материнского капитала будет продлена до 2022 года, а при рождении первого ребенка власти начнут выплачивать ежемесячные пособия малоимущим семьям.

В 2018 году средний размер такого пособия составляет 10,5 тысяч руб.

Подробнее

Предельные величины базы для начисления взносов в 2018 году

С 1 января 2018 года предельная величина базы для начисления страховых взносов на ОСС на

случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством проиндексирована с учетом роста средней зарплаты 

На 2018 год установлены предельные значения базы для начисления страховых взносов

Будут  следующие лимиты:

— 815 тыс. руб. — для взносов по больничному и в связи с материнством;

— 1 021 тыс. руб. — для пенсионных взносов.

Источник: http://v2018-godu.ru/posobiya-fss-v-2018-godu.html

Пособия ФСС в 2018 году

Индексация страховых ежемесячных выплат фсс в 2018 году

Несмотря на последствия экономического кризиса, пособия ФСС в 2018 году будут проиндексированы в полной мере, что отражено в таблице выплат. Повышение нефтяных котировок привело к увеличению доходов федерального бюджета. Кроме того, власти планируют увеличить уровень МРОТ, что отразится на увеличении выплат социальных пособий.

Экономический кризис вынудил правительство оптимизировать государственные расходы. В том числе чиновники сократили финансирование социальной сферы, что стало вынужденной мерой после падения поступлений от экспорта энергоресурсов. После восстановления экономического роста власти возобновляют ежегодное повышение социальных пособий.

В следующем году ФФС продолжит выплачивать следующие виды пособий:

Вид пособияКто получаетРазмер (в 2017 году)
временная нетрудоспособностьзастрахованные лица (стаж не менее 6 месяцев)60-100% среднего заработка
беременностьженщины, застрахованные в рамках социального страхования на случай материнства100% заработка за 2 года
пособие для женщин, которые встали на учет в ранние сроки беременностиженщины, которые встали на учет в медучреждения до 12 недель беременности613 руб.
при рождении ребенкаженщины, застрахованные в рамках социального страхования16350 руб.
по уходу за ребенкомлица, подлежащие обязательному социальному страхованию40% от среднего заработка
лица, не подлежащие обязательному социальному страхованию3065 руб. (1-й ребенок); 6131 руб. (2-й и последующие)
пособие на погребениеродственники застрахованных лицне более 5562 руб.
4 выходные дня работающему родителю/опекуну детей-инвалидовработающие родители/опекуны детей-инвалидовсредний заработок за 4 дня

Таблица отображает размеры пособий ФСС в текущем году, однако в 2018 году чиновники собираются пересмотреть данные показатели, что зафиксировано на законодательном уровне. В следующем году власти планируют продолжить индексацию пособий согласно официальному уровню инфляции, что соответствует действующей нормативной базе.

В Центробанке прогнозируют замедление инфляции в 2017 году до 4%. На соответствующий уровень будут увеличены пособия в 2018 году, заверяют чиновники. Правительство примет окончательное решение об уровне индексации в январе следующего года. Повышенный размер пособий будет выплачиваться уже в феврале следующего года.

Помимо обязательной индексации, величина пособий в следующем году будет зависеть от показателя МРОТ. Учитывая улучшение экономической ситуации, в правительстве планируют продолжить повышение данного показателя в следующем году.

Курс на повышение МРОТ

Методика расчета размера социальных пособий учитывает официальный уровень МРОТ, который определяет минимальную сумму выплаты. В следующем году власти планируют продолжить увеличение данного показателя, что стало возможным после восстановления положительной экономической динамики.

В 2018 году правительство планирует увеличить МРОТ на 21,9% — до 9489 руб. В скором будущем величина данного показателя будет полностью соответствовать уровню прожиточного минимума, подчеркивает глава Минтруда Максим Топилин. В результате будет увеличен размер среднего заработка, который участвует в расчете социальных пособий.

Повышение МРОТ положительно отразится на социальной защищенности населения, подчеркивают эксперты.

Кроме того, регионы могут по собственному усмотрению увеличивать размеры пособий, исходя из своих финансовых возможностей.

Положительные темпы экономического роста обеспечат дополнительные поступления для региональных бюджетов. При этом приближающиеся президентские выборы вынудят чиновников увеличивать расходы на социальную сферу.

Помимо индексации пособий и повышения МРОТ, в 2018 году вступает в действие ряд изменений, которые отразятся на подаче отчетности в ФСС.

Нововведения в отчетности в ФСС

В 2017 году администрирование страховых взносов перешло в ФНС. Данная мера положительно отразится на собираемости взносов, поскольку представители налоговой имеют более широкий арсенал инструментов для работы с проблемной задолженностью. Исключение составляют отчеты по форме 4-ФСС (взносы за травматизм), которые в 2018 году необходимо сдавать в ФСС.

Отчет подается на ежеквартальной основе всеми компаниями и предпринимателями, у которых есть наемные сотрудники. Новая форма отчета 4-ФСС отображает информацию о начисленных и уплаченных взносах, что останется актуальным в 2018 году.

Компании и ИП смогут воспользоваться несколькими вариантами заполнения отчета в следующем году: на бумажном носителе или в электронном виде. При этом будут отличаться предельные сроки подачи отчета.

Бумажный отчет необходимо сдать до 20 числа месяца, наступившего после отчетного квартала. Если отчет подается в электронном виде, то предельный срок увеличивается на 5 дней.

Несвоевременная подача отчета 4-ФСС приведет к штрафным санкциям.

Власти продолжают обсуждать, какие изменения по отчетности и тарифам ФСС вступят в действие в 2018 году. При этом чиновники учитывают существующие экономические реалии.

Экономика ФСС

Глава ФСС Андрей Кигим подчеркивает существующие диспропорции бюджета фонда. Взносы по страхованию от несчастных случаев на производстве ежегодно превышают расходы на 10 млрд руб. Однако выплаты по беременности, родам, а также больничные ежегодно формируют дефицит до 45 млрд руб. В результате бюджет ФСС остается дефицитным.

Действующая система социального страхования нуждается в масштабных реформах, подчеркивает Кигим. В том числе потребуется изменение базовых параметров расчета взносов: предельной базы и тарифа.

В Минфине продолжают рассматривать различные варианты реформирования налогов на зарплату. При этом чиновники могут использовать налоговый маневр – снижение ставки страховых взносов за счет повышения НДС. Окончательный вариант реформы будет подготовлен до конца 2017 года.

Еще одни вариант нововведений – отмена предельной базы, на основании которой рассчитываются размер взносов в ФСС. В 2017 году данный показатель составляет 718 тыс. руб.

Отмена предельной базы приведет к увеличению поступлений в ФСС. Однако повышение нагрузки на представителей бизнеса негативно отразится на восстановлении экономического роста.

В результате власти могут отложить данную меру до 2019 года.

Размер социальных пособий в следующем году будет проиндексирован согласно индексу инфляции. В результате выплаты увеличатся на 4%, что соответствует прогнозу инфляции на 2017 год. Кроме того, минимальный размер пособий будет увеличен за счет повышения МРОТ. Представители Минтруда рассчитывают на увеличение данного показателя на 21,7%.

В 2018 году предприниматели продолжат сдавать отчеты в ФСС, несвоевременная подача которых чревата новыми проблемами для представителей бизнеса.

Власти продолжают обсуждать формат реформы, которая позволит сделать бюджет ФСС бездефицитным. При этом чиновники учитывают экономические факторы и темпы восстановления отечественной экономики.

Смотрите видео о расчете пособий и пилотном проекте ФСС «Прямые выплаты»:

Источник: http://2018god.net/posobiya-fss-v-2018-godu/

Пособия ФСС в 2019 году

Индексация страховых ежемесячных выплат фсс в 2018 году

Социальное страхование граждан являются еще одной больной темой для россиян.

В бюджете ФСС ежегодно наблюдается дефицит средств на выплату пособий по нетрудоспособности, беременности и родам, и пока что внедренная в 2017 году система соцстраховаия не дает ощутимых результатов, хотя некоторый прирост доходов имеется. В то же время, была повышена МРОТ, что положительно сказалось на уровне страховых выплат. Какие изменения произойдут в 2019 году – читайте дальше.

Бюджет ФСС на текущий и на следующий год

За 2018 год доходы Фонда страхования должны составить 708 млрд. руб., а расходы – 736. Как и в предыдущих годах, в части обязательного страхования работников наблюдается профицит – 16,8 млрд., но для выплаты пособий матерям и по временной утрате трудоспособности не хватает 44, 5 млрд.

На 2019 год утвержден такой бюджет:

  • прогнозируемые доходы – 739 млрд. руб.;
  • расходы – 775 млрд. руб.;
  • дефицит средств для начисления компенсаций на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством – 52,3 млрд.;
  • профицит в части соцстрахования от несчастных случаев на производстве – 16, 6 млрд.

В 2020 году доходы должны увеличиться еще на 5 млрд. руб., а расходы составят 811 млрд. Проблема нехватки средств остается нерешенной.

Для покрытия дефицита деньги из федерального бюджета выделять не будут, но обещают, что в 2019-2020 годах все пособия ФСС будут выплачивать как положено. Это будет возможно за счет резервных средств и увеличения доходности по другим статьям страхования. Конечно же, такая схема долго действовать не сможет.

Счетная палата прогнозирует, что к 2021 году резерв для компенсирования страховок от несчастных случаев будет исчерпан, что повлечет за собой неспособность Фонда выполнять свои обязательства.

Размер пособий

Величина денежной помощи для каждого человека рассчитывается, исходя из принятой минимальной заработной платы. Последнее повышение МРОТ произошло в мае текущего года, и сейчас она составляет 11 193 руб. (в разных регионах Российской Федерации эта сумма может разниться).

В 2019 году федеральную МРОТ должны поднять еще на 87 руб. до 11280 рублей . Надбавка мизерная, поэтому существенных изменений размера пособий ФСС в 2019 году ожидать не стоит, хотя некоторое повышение размера выплат все же произойдет.

Пособие2018 год2019 год
Пособие «по беременности иродам»
Неосложненные (140 дней)282 493,4 руб.301 000 руб.
Осложненные (156 дней)314 778,36 руб.335 507,64 руб.
Многоплодные (194 дня)391 455, 14 руб.417 233,86 руб.
Пособие «по уходу за ребенком до 1,5 лет»
Минимальный размер по МРОТ4465,2 руб.4 512 руб.
За 2-го и более ребенка6284,65 руб.нет информации
Максимальный размер24 536,57 руб.26 152,27 руб.
Одноразовые
При постановке на учет до 12 недель628,47 руб.индексация в феврале 2019
На рождение16 759 руб.индексация в феврале 2019

Пособие на погребение во второй половине 2018 года составит 5 701,31 руб.

Обратите внимание, что с 1 января 2019 года начнет действовать Федеральный закон № 349-ФЗ, который был подписан президентом РФ в начале октября. Он ратифицирует Женевскую Конвенцию о минимальных нормах социального обеспечения (Конвенция №102). Это означает что в сфере соцобеспечения произойдет несколько положительных изменений:

  • работники будут иметь право на получение компенсации утраченного трудового дохода при краткосрочной нетрудоспособности с момента выхода на работу, а не через определенный период;
  • выплата по временной нетрудоспособности будет предоставляться на время прохождения санаторно-курортного лечения/протезирования в стационаре, проведения ЭКО/аборта, а также при заболевании детей работника/нетрудоспособных иждивенцев.

Остальные же виды пособий, предусмотренные российским законодательством, в целом, соответствуют условиям Конвенции, а по некоторым пунктам даже обгоняют ее.

Так, в Конвенции прописано, что компенсации по беременности и родам выплачиваются максимум 12 недель, а гражданкам РФ положен отпуск 140 дней.

Кроме того, в ФСС России действуют более высокие тарифы по отдельным типам страховых соцвыплат, а также присутствуют некоторые дополнительные льготы, такие как пособие по уходу за больным членом семьи, которое в положении Конвенции отсутствует.

Проект «Прямые выплаты»

Еще одна новость касается пилотного проекта «Прямые выплаты». В 2019 году к программе присоединятся Ингушетия, Хакасия, Чувашия Коми, Дагестан, Карелия, Кабардино-Балкария, Северная Остетия-Алания, Чечня, Удмуртия, Ярославская, Тульская и Архангельская области.

Напоминаем, что данный проект был запущен 6 лет назад с целью оптимизировать систему выплат социального обеспечения. Граждане регионов-участников проекта могут получить страховые пособия напрямую через Фонд социального страхования, а не у работодателя.

Проект не только упрощает процесс получения страхового возмещения, но и делает его более открытым. Сотрудники ФСС проверяют законность назначения помощи и соответствие ее уровня действующим тарифам. Таким образом выявляют мошенников, которые получают пособия обманным путем, и Фонду не приходится платить им бюджетные деньги.

Изменения в отчетности ФСС в 2019

Источник: https://2019-god.com/posobiya-fss-v-2019-godu/

Индексация по трудовому увечью в 2018 году через соцстрах

Индексация страховых ежемесячных выплат фсс в 2018 году

О том, как часто проводится индексация и о ее размерах пойдет речь в данной статье.

Выплаты при несчастном случае на производстве Несмотря на постоянно увеличивающийся контроль органов по обеспечению производственной безопасности, бесчисленных инструктажах и нареканиях за попрание трудовой дисциплины в части пренебрежения правилами техники безопасности, ежегодно определенное количество работников получают производственные травмы. Ответственность за их получение в большей степени лежит на работодателе. При зафиксированном получении увечья сразу начинается расследование причин полученной травмы, а врачи дают заключение о ее последствиях.

Страховые выплаты при несчастном случае на производстве — индексация в 2018

Коэффициент индексации по профзаболеванию в 2018 г. установлен Постановлением Правительства РФ от 26.01.2018 № 74 и равен 1,025. Таким образом, единовременная максимальная выплата составляет на сегодняшний день 96 368,45 руб.

Фактический размер платежа устанавливается Фондом в зависимости от степени утраты профессиональной трудоспособности. В случае смерти застрахованного его наследникам положена страховая выплата в размере 1 млн рублей.

Индексация ежемесячных выплат по профзаболеванию в 2018 г. Ежемесячное пособие Фонд назначает также исходя из степени потери трудоспособности заявителя.
Важно Ее максимальный размер установлен пунктом 12 статьи 12 125-ФЗ в сумме 72 290,40 руб. Индексация ЕДВ по профзаболеванию в 2018 году также произведена с 1 февраля и составляет 1,025 от суммы, установленной пунктом 12 статьи 12 125-ФЗ.
Таким образом, максимальное ежемесячное пособие составляет 74 097,66 руб.

Каков размер ежемесячных страховых выплат

  • Острую форму заболевания (отравление на производстве по причине воздействия на организм различных вредных факторов);
  • Хроническую форму (трудно поддающееся лечению профзаболевание, перешедшее из острой формы).

По случаю приобретения обеих форм заболевания работнику назначается компенсационная выплата в виде:

  • единовременного пособия (в связи с временной нетрудоспособностью);
  • ежемесячной выплаты (в связи с невозможностью дальнейшего осуществления деятельности по медицинским показаниям или из-за утраты способности работать).

Размер выплат и порядок расчета Пособие, компенсирующее временную неспособность к осуществлению деятельности в связи с приобретением профессионального заболевания, должно выплачиваться на протяжении всего периода, пока служащий пребывал на лечении, и равно величине среднего заработка сотрудника.

Ежемесячные страховые выплаты по профзаболеваниям в 2018 году

  • Внимание Пострадавший может рассчитывать на обеспечение его иных нужд, связанных с устранением последствий травмы или полученного профессионального заболевания;
  • расходы на покупку медсредств,
  • приобретение специализированной техники, для лечения или диагностики,
  • оплата транспортных расходов,
  • предоставление отпуска предназначенного для оздоровительного лечения.

В данный перечень входят также разовые или ежемесячные пособия для родственников работника получившего смертельные увечья. Ежемесячные пособия подлежат ежегодной индексации в соответствии со статьями ФЗ 125.

Скачать ФЗ 125 Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний Порядок назначения страховых выплат по несчастным случаям на производстве Назначение страховых пособий проходит по статье 15 ФЗ 125.

Страховые выплаты, связанные с трудовыми увечьями

Пример расчета индексации зарплаты» Согласно тексту Постановления Правительства об индексации ежемесячных пособий по обязательному социальному страхованию от профессиональных заболеваний и травм, полученных во время осуществления должностных обязанностей, коэффициент индексации выплат в 2017 год составляет 1,04. Значение коэффициента было установлено на основании индексации потребительской корзины.
С 1 января 2017г. суммы страховых платежей будут проиндексированы на целых 4%. Соответственно, максимальные ежемесячные пособия будут увеличены до 72 280 рублей.

Денежные средства на осуществление программы индексирования на 2017 г. и плановый период 2018-2019гг. уже заложены проектом бюджета ФСС в сумме 2,13 млрд рублей. Кроме того, главой Министерства труда Максимом Топилиным было заявлено об увеличении единоразовых пособий семьям работников, погибших во время несчастного случая на работе.

Индексация выплат по профзаболеванию в 2018 году

Каждый трудоустроенный гражданин должен знать, какие существуют особенности индексации выплат за профзаболевания в 2018 году. А также, как получить данную выплату, если здоровье было нарушено в результате осуществления рабочих обязанностей.

Профессиональные заболевания и травмы в последние годы не являются редкостью, в особенности для тех граждан, которые трудятся на предприятиях повышенной опасности. Однако, мало кто знает, на какие выплаты можно рассчитывать и как правильно подать заявку для их получения.


Главные аспекты Случаи, когда выплаты осуществляются без учета того, чтобы была проведена индексация выплат за профзаболевания, расследуются незамедлительно.

Профессиональное заболевание – это, прежде всего, такое заболевание, которое возникло у гражданина, работающего на предприятии, при осуществлении им профессиональной деятельности.

Как индексируют выплаты по профзаболеванию

  • Затраты на реабилитационные мероприятия.
  • При покупке протеза для пострадавшего.
  • Когда после потери трудоспособности, сотрудник компании не может передвигаться без специальных средств (коляски, костылей).
  • Когда травмированный гражданин нуждается в обучении собственной профессии, но с учетом ограничения здоровья.
  • Для того чтобы было осуществлено возмещение по указанным расходным статьям потребуется предоставить документы о покупке или оплате товаров и услуг. В документах медицинского характера должно быт указанно, что оплата того или иного требуется именно по причине потери трудоспособности, случившейся из-за НС. Суммы Для ежемесячных пособий по устойчивой потере трудоспособности существует максимум. В 2017 году выплата, производимая раз в месяц не может превышать 72280 рублей.

Размер индексации пенсий в 2018 году по каждой категории пенсионеров

Однако возможна единоразовая выплата в размере 1 миллион рублей, если сотрудник погиб, осуществляя трудовую деятельность. Разновидности заболеваний Профессиональное заболевание, как и любое другое, бывает двух форм:

Существуют следующие виды заболеваний, которые могут быть получены на производстве: Биологические Заражение какой-либо вирусной инфекцией, попадание в организм паразитов или бактерий Химические Отравление газами или кислотами, попадание на кожу едких веществ Физические Длительное воздействие на организм шума и вибраций Климатические — Социальные Сидящая работа в течение долгого времени Экологические — Все указанные факторы так или иначе влияют на состояние здоровья человека и способствуют его ухудшению.

Особенности индексации выплат за профзаболевания в 2018 году

Источник: http://pbcns.ru/indeksatsiya-po-trudovomu-uvechyu-v-2018-godu-cherez-sotsstrah/

Пособия ФСС на 2018 год: сводная таблица

Индексация страховых ежемесячных выплат фсс в 2018 году

Пособия ФСС — это выплаты, которые производятся при наступлении определенных обстоятельств (страховой случай), в которых государство признает необходимым оказать социальную помощь незащищенным категориям граждан. Когда и в каких размерах они выплачиваются?

Пособия из ФСС в 2018 годувыплачиваются определенным категориям граждан в сроки и порядке, установленные законодательством РФ. Таким образом государство старается оказывать помощь незащищенным категориям граждан за счет региональных Фондов соцстраха и повышать пособия за счет индексации и увеличения размера МРОТ.

Пособие из средств ФСС — в каких случаях выплачиваются?

Какие пособия выплачиваются из ФСС? Помимо различных компенсаций, выплачиваемых работодателями, граждане имеют право на получение следующих пособий ФСС в определенных законом случаях:

  • при наступлении временной нетрудоспособности работника по причине болезни или бытовой травмы;
  • при производственной травме работника;
  • при необходимости осуществления сотрудником ухода за больным;
  • при необходимости осуществления погребения родственника;
  • по беременности и родам;
  • при рождении младенца;
  • в связи с постановкой на учет в ранние сроки беременности;
  • при нахождении в отпуске по уходу за маленьким ребенком;
  • при усыновлении ребенка.

Пособия ФСС на 2018 годповышены: согласно Постановлению Правительства РФ №74 от 26.01.2018 проведена индексация «детских» дотаций в 1,025 раза — то есть суммы увеличены на 2,5 процента (к примеру, было 100 рублей, стало — 102 рубля 50 копеек).

Актуальные на март 2018-го значения пособий ФСС приведены ниже. Однако законодатели уже сообщили, что в ближайшем будущем планируют провести индексацию еще как минимум один раз.

Информация о размере и порядке выплат

Пособия ФСС в 2018 году: таблица

Частота выплат

Получатель

Размер (в рублях)

Примечания

Временная нетрудоспособностьОдин раз, после предоставления листа нетрудоспособностиЗастрахованный работник при длительности трудового стажа не менее полугода60–100% в зависимости от трудового стажаПособие ФСС рассчитывается на основании среднего дневного заработка, при этом СДЗ не может быть менее 311,96 и больше 2017,9
Первые три дня нетрудоспособности оплачивает работодательПроизводственная травмаОдин раз после предоставления листа нетрудоспособностиПравила, аналогичные выплатам по временной нетрудоспособностиБеременность и родыЕдиновременноЖенщины, застрахованные в рамках соцстрахования на случай материнстваМинимум в общих случаях — 43 675, максимум — 282 493Расчет производится суммарно за весь период отпуска (140 дней — в стандартных случаях, 156 — при осложненных родах, 196 — при многоплодой беременности) на основании определения СДЗ за два предшествующих началу декрета годаВ связи с постановкой на учет в ранние сроки беременностиЕдиновременноБеременные женщины, вставшие на учет в первые 12 недель беременности628,47Рождение (усыновление) ребенкаЕдиновременноЗастрахованные граждане16 759, 09В случае рождения двух или нескольких детей на помощь могут рассчитывать оба родителяУход за ребенком до 1,5 летЕжемесячноЛица, подлежащие обязательному страхованию40% от среднего заработкаЛица, не подлежащие обязательному страхованиюМинимум — 3142,33
На второго и последующих детей — 6 284,65ПогребениеЕдиновременноРодственник застрахованных лицНе более 5 701,31По уходу за больным ребенкомОдни раз после предоставления больничного листаПравила, аналогичные для расчета выплаты за период нетрудоспособности самого сотрудникаОплата больничного зависит от возраста ребенка: до 7 лет оплачивается весь период заболевания; от 7 до 15 лет — до 15 дней;старше 15 лет — до 3 дней.

Первые 10 дней оплачивается % по стажу, затем 50%.

При получении выплаты по случаю рождения ребенка может потребоваться справка из ФСС о неполучении пособия, так как такую дотацию позволено предоставлять только одному из родителей.

Дорогие читатели, если вы увидели ошибку или опечатку, помогите нам ее исправить! Для этого выделите ошибку и нажмите одновременно клавиши «Ctrl» и «Enter». Мы узнаем о неточности и исправим её.

Актуально на портале

PPT.RU – Власть. Право. Налоги. Бизнес

Отвечают
живые люди

Вам не нужно оставлять телефон

Вы можете задать вопрос бесплатно

Источник: http://ppt.ru/art/posobiya/iz-fss

Страховые выплаты по профзаболеванию в 2018 году

Индексация страховых ежемесячных выплат фсс в 2018 году

  • пособие за все дни выплачивается за счет ФСС.

Если пособие назначено до 1 февраля, то должна быть учтена индексация по профзаболеванию в 2018 г. и после этой даты выплата пособия должна производиться с учетом изменений.

Выплаты от ФСС Кроме пособия по нетрудоспособности, работник при несчастном случае на производстве имеет право на получение единовременного и ежемесячного пособия из ФСС.

Для назначения пособия необходимо подготовить и передать следующие документы:

  • акт о несчастном случае на производстве по форме Н-1;
  • заключение МСЭ о степени утраты трудоспособности;
  • копию трудовой книжки или иного документа, подтверждающего трудовые отношения с работодателем;
  • справку о среднем месячном заработке;
  • заявление.

Форма заявления Скачать Справку о среднем заработке следует запросить у работодателя.

Ipc-zvezda.ru

Внимание Порядок назначения в данной статье регламентирован следующим образом:

  • 1. Страховое пособие назначается по официально выданным документам.
  • 2. Документы должны быть поданы в соответствии с обязательным списком.
  • 3.

Бумаги подаются пострадавшим или родственниками умершего.

Компенсация начисляется с момента фиксации травмы. На несчастный случай на производстве со смертельным исходом выплаты начисляются с момента наступления смерти.

Размеры страховых выплат в связи с несчастным случаем ФЗ 125 определяет размеры разовых и ежемесячных страховых пособий, которые никак не зависят от взносов начисляемых в страховую компанию за прошедший год.

При начислении разовой компенсации в учет принимается заключение, полученное от медучреждения, которое дает оценку степени потери трудоспобности.

Выплаты при профзаболевании в 2018

Источник: http://civilist-audit.ru/strahovye-vyplaty-po-profzabolevaniyu-v-2018-godu/

Поделиться:
Нет комментариев

    Добавить комментарий

    Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.