+7(499)-938-42-58 Москва
8(800)-333-37-98 Горячая линия

Исковое заявление об установлении факта осуществления трудовой деятельности

Содержание

Заявление в суд об установлении юридического факта образец

Исковое заявление об установлении факта осуществления трудовой деятельности

Образец заявления об установлении родственных отношений можно найти на информационных стендах зданий суда.

Также наследник вправе воспользоваться услугами профессиональных юристов: они помогут грамотно составить исковое обращение, проконсультируют по поводу доказательств и иных сведений, которые нужно приложить к тексту заявления.

Незаполненный образец можно найти и в интернете. Для повышения шанса на удачное развитие судебного процесса наследнику необходимо собрать как можно больше доказательств.

Составление искового заявления об установлении факта родственных отношений

Кроме того, прежде чем обращаться в суд, заявитель должен исчерпать все другие возможные способы подтверждения родства. Иными словами, обращаться в суд можно только в том случае, если никаким другим способом установить факт родства невозможно.

Например, обратиться в органы ЗАГС или архив за соответствующими свидетельствами/справками и получить отказ в выдаче документов — если нужных документов там не окажется.

Письменный отказ в выдаче документов, полученный от уполномоченного государственного органа, оповещение о том, что документы не найдены – основание для подачи в суд заявления.

Исковое заявление об установлении факта родственных отношений

После этого можно переходить к просительной части документа. Важно, чтобы образец искового заявления об установлении юридического факта ошибки в фамилии содержал подробные причины, по которым нельзя иным образом устранить неточность. К ним относится ликвидация организации, допустившей ошибку, отсутствие данных из архива и т.п.

Образец искового заявления об установлении юридического факта ошибка в фамилии

Установление тех или иных жизненных обстоятельств и фактов может потребоваться в тех случаях, когда они влекут правовые последствия. Такие факты называют юридическими.

В качестве примера юридических фактов можно привести факт смерти гражданина (он влечет, в частности, такие последствия, как открытие наследства, прекращение выплаты пенсии и т. д.

) или его трудоустройства (влечет возникновение взаимных прав и обязанностей у работника и работодателя).

Подаем заявление об установлении факта, имеющего юридическое значение

20 июня 2001 года умерла моя мать — Семенова Екатерина Дмитриевна, на момент смерти проживавшая в г. Щелково Московской области, по ул. Бабушкина, дом 14.

После ее смерти осталось наследственное имущество: жилой дом по указанному адресу.

Кроме меня у матери имеется еще один наследник — сын умершей (мой родной брат), Семенов Александр Петрович, проживавший вместе с матерью — ответчик по настоящему иску.

Рекомендуем прочесть:  Характеристика на родственника образец

Однако, УПФ РФ Энском районе мне в назначении досрочной пенсии по старости отказало, якобы, в связи с отсутствием требуемого специального стажа 15 лет, а также в связи с тем, что по трудовой книжке от 06.09.1971 г.

и по справке, выданной ООО «Промышленная группа «Б», являющейся правопреемником предприятий, где я работал в качестве монтажника ,(указать наименование предприятий в разные периоды существования) невозможно определить основной вид деятельности предприятия, на котором я работал, а также в связи с отсутствием документов, подтверждающих мою постоянную занятость на работе в качестве монтажника по монтажу стальных и железобетонных конструкций в соответствии со Списком №2 .А именно стаж на этом предприятии дает мне право на льготное пенсионное обеспечение.

Полезные ответы

. Для подтверждения факта проживания нужно предъявить доказательства проживания на территории, указанной в заявлении и сопутствующие документы (справку с места работы, медицинские справки, дипломы о полученном образовании, трудовая книжка, акты, письма и прочие документы, которые гражданин в период проживания получил ).

Заявление об установлении факта проживания

Заявитель проживает в квартире которая предоставлена ей по договору социального найма. Фактически в указанном жилом помещении проживает три отдельные семьи.

У заявителя с дочерьми и внучками сложились конфликтные, неприязненные отношения. Совместного хозяйства не ведут, не имеют общего бюджета и не оказывают друг другу помощи.

Заявитель просит признать ее дочерей бывшими членами ее семьи.

Заявление об установлении факта имеющего юридическое значение

В заявлении указываются все данные заявителя, род деятельности. Затем излагаются обстоятельства дела с указанием конкретных дат.

Также необходимо обязательно прописать наличие конкретных доказательств, к которым относятся письменные документы, ссылки на свидетелей.

Затем указывается просьба об установлении настоящего юридического факта, поскольку сделать в другом порядке это невозможно. Дальше при необходимости излагаются дополнительные обстоятельства по усмотрению человека.

Рекомендуем прочесть:  Кадастровая публичная карта таганрога

Образец искового заявления об установлении факта проживания

5. О признании отцовства. Когда документальных подтверждений того, что лицо является отцом ребенка нет, но есть доказательства фактического исполнения отцовских обязанностей и признания ребенка как своего. Может потребоваться, например, для получения наследства. Тогда возможно подтверждение показаниями свидетелей, перепиской.

Установление юридического факта образец заявления

  1. подготовить пакет документов;
  2. для начала обратиться в орган записи актов гражданского состояния;
  3. затем вы должны предоставить документы, подтверждающие факт смерти;
  4. в случае положительного ответа дождаться получения свидетельства и расписаться в нем, в случае отрицательного ответа – отправиться в судебную инстанцию;
  5. написать заявление;
  6. приложить к нему копии и подлинники необходимых документов;
  7. подать заявление с приобщенными документами в судебную инстанцию;
  8. явиться в назначенный день в суд;
  9. узнать решение по вашему делу.

Как правильно установить факт смерти: кому и в каких случаях это надо

Для установления юридического факта заявителю нужно обратиться в районный (городской) суд по месту своего жительства. Исключение составляют случаи, когда нужно подтвердить факт владения либо пользования недвижимостью — такое заявление направляется в судебный орган по месту нахождения недвижимого объекта.

Заявление об установлении факта принадлежности документа

Юридические факты – это обстоятельства, состояния, действия, наличие которых приводит к возникновению или изменению прав. Рассмотрим пример. Гражданин фактически принял наследство, но не обращался к нотариусу в положенный срок, а имеющихся у него документов недостаточно. Остается одна дорога – суд. С получением решения суда станет возможным оформление наследства.

Установление фактов, имеющих юридическое значение

10 Дек 2018      piterurist         1      

Источник: http://urpiter.ru/privatizatsiya/zayavlenie-v-sud-ob-ustanovlenii-yuridicheskogo-fakta-obrazets

Установление факта трудовых отношений

Исковое заявление об установлении факта осуществления трудовой деятельности

Установление факта трудовых отношений, как правило, требуется в следующих случаях:

  • восстановление на работе в случае неправомерного увольнения (о процедуре увольнения читайте здесь, восстановления – здесь);
  • взыскание невыплаченной заработной платы;
  • возмещение ущерба различного рода, причиненного работнику в период исполнения им трудовых обязанностей;
  • компенсация морального вреда и др.

Процедура установления факта трудовых отношений

Процедура установления факта трудовых отношений зависит от того, работает ли сотрудник «официально» или же исполняет свои обязанности без надлежащего оформления трудовых отношений.

  1. Если сотрудник работает на предприятии, учреждении, организации или у индивидуального предпринимателя «официально», т.е. с надлежащим оформлением всех необходимых документов и с проставлением соответствующей записи о приеме на работу в трудовой книжке, то при приеме его на работу работодатель, на основании заключенного трудового договора, издает соответствующий приказ (распоряжение).

    Работник имеет полное право потребовать заверенную в установленном порядке копию данного приказа или распоряжения (основанием для этого служит ст. 68 Трудового кодекса РФ).

    Упомянутый выше трудовой договор заключается в двух экземплярах, один из которых хранится у работодателя, а другой выдается на руки работнику.

    Таким образом, в этом случае при возникновении каких-либо противоречий между работником и «официальным» работодателем проблем с установлением факта трудовых отношений, как правило, не возникает.

  2. Однако в некоторых случаях работник фактически выполняет свои трудовые обязанности, но трудовые отношения с работодателем надлежащим образом не оформляется.

    Это связано с желанием недобросовестного работодателя минимизировать таким образом свои расходы по кадровому учету и (или) уклониться от налогов и взносов в соответствующие фонды (последствия этого для работника весьма негативны – отсутствие предусмотренных социальных гарантий).

    В этом случае процедура установления факта трудовых отношений, например, в случае незаконного увольнения, будет более сложной, чем в случае работы «по трудовой книжке».

С какого момента может быть установлен факт трудовых отношений

Момент начала возникновения трудовых отношений также зависит от того, работает ли сотрудник с надлежащим оформлением трудового договора, иди же трудится у работодателя «неофициально».

На основании ст. 67 Трудового кодекса РФ работодатель, не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения нового сотрудника к работе, обязан заключить с ним трудовой договор в письменной форме.

Однако, даже если трудовой договор и не оформлялся в письменном виде, он считается фактически заключенным с момента, когда работник приступил к исполнению своих трудовых обязанностей с ведома работодателя или его представителя (т.е. лица, наделенного полномочиями по найму работников).

Однако в этом случае в дальнейшем могут возникнуть трудности с установлением факта трудовых отношений.

Поэтому, если работодатель отказывается оформлять трудовые отношения надлежащим образом, рекомендуем обратиться за помощью в Прокуратуру.

На основании поступившего заявления, обращения или жалобы прокурор обязан провести проверку нерадивого работодателя и, в случае выявления факта (фактов) нарушения им трудового законодательств, вынести соответствующее предписание.

В отдельных случаях прокурор, с целью защиты нарушенных прав работника, имеет право обратиться с исковым заявлением в суд.

Перед подачей искового заявления в суд работник также может обратиться за помощью в трудовую инспекцию.

Трудовая инспекция имеет право проводить проверку документов работодателя и тем самым может существенно помочь в сборе необходимых в суде доказательств (о том, что может служить доказательством наличия факта трудовых отношений мы поговорим ниже).

Установление факта трудовых отношений в судебном порядке

С исковым заявлением в суд об установлении факта трудовых отношений может обратиться сам работник.

Иск об установлении факта трудовых отношений подается в суд по месту нахождения ответчика по иску, т.е. работодателя.

Исковое заявление может подаваться в суд по месту фактической работы истца (работника), если он работал в филиале или представительстве ответчика.

При обращении в суд по трудовым спорам работник полностью освобождается от всех судебных расходов

В исковом заявлении могут быть указаны следующие требования:

  • признать трудовой договор заключенным между работодателем и работником;
  • признать увольнение работника незаконным с последующим восстановлением;
  • взыскать с работодателя средний заработок за время вынужденного прогула;
  • взыскать с работодателя компенсацию морального вреда и др.

Доказательствами в суде, подтверждающими факт наличия трудовых отношений между работником и работодателем, могут являться:

  1. свидетельские показания, подтверждающие осуществление трудовой функции и получение дохода у данного работодателя;

  2. расчетные листки о заработной плате;

  3. штатное расписание;

  4. табель учета рабочего времени;

  5. пропуск, выписанный на работника;

  6. справка о задолженности по заработной плате;

  7. письменная переписка, которую вел работник с деловыми партнерами работодателя и др.

Скачать бесплатно и без регистрации образец искового заявления об установлении факта трудовых отношений вы можете внизу данной статьи.

Помните, что при подаче искового заявления сбор всех необходимых доказательств полностью лежит на работнике – истце, в связи с этим еще до подачи иска желательно собрать и подготовить документы, подтверждающие факт трудовых отношений.

В случаях, когда работник не может представить данные доказательства самостоятельно, он имеет право заявить ходатайство перед судом об истребовании данных документов.

Если факт наличия трудовых отношений будет установлен в судебном порядке, то работодатель будет обязан заключить трудовой договор с работником в письменной форме в двух экземплярах, внести соответствующую запись в трудовую книжку, уплатить все необходимые взносы и др.

Срок исковой давности по делам об установлении факта трудовых отношений составляет три месяца со дня, когда работник узнал (или должен был узнать) о нарушении своих прав.

Однако если у работника имеются уважительные причины, по которым он пропустил срок обращения, он может заявить ходатайство в суд о восстановлении пропущенного срока с обязательным указанием этих причин.

Источник: https://advocat-rostov.ru/ustanovlenie-fakta-trudovih-otnochenij

Образец искового заявления об установлении факта трудовых отношений – Советы юриста – АНГАРД.РФ

Исковое заявление об установлении факта осуществления трудовой деятельности

Предлагаем образец искового заявления об установлении факта трудовых отношений. Факт трудовых отношений придется устанавливать в случае, если трудовые отношения между работником и работодателем не оформлены документально.

То есть отсутствует трудовой договор, приказ о приеме на работу, не внесены записи в трудовую книжку. Фактически работник никак не может подтвердить, что он работал в данной организации или у индивидуального предпринимателя.

Без установления трудовых отношений работник не сможет защитить свои права в суде, не вправе претендовать на включение периода работы в трудовой стаж. Подробная информация по основаниям возникновения трудовых отношений, установлению факта трудовых отношений судом приведена в статье «Факт трудовых отношений».

Исковое заявление об установлении факта трудовых отношений подается в суд по месту нахождения работодателя – ответчика по иску.

Если работник работал в филиале или представительстве ответчика, то подача искового заявления возможна в суд по месту фактической работы истца.

Требования об установлении трудовых отношений относятся к подсудности районных (городских) судов. Работник при обращении в суд по трудовому спору освобожден от всех судебных расходов.

Поскольку сбор необходимых доказательств при подаче иска лежит полностью на истце, желательно еще до подачи иска собрать хоть какие-то документы, подтверждающие факт трудовых отношений. Если неофициально собрать доказательства не получается, можно попробовать подать заявление о выдаче документов, связанных с работой.

Перед подачей иска в суд работник может обратиться с жалобой в трудовую инспекцию. Такой способ защиты права в этой ситуации весьма оправдан, трудовой инспектор сможет провести проверку по документам работодателя и этим помочь в сборе необходимых доказательств.

При подаче иска об установлении факта трудовых отношений обычно заявляются требования о взыскании заработной платы или восстановлении на работе, для этих случаев рекомендуем ознакомиться с другими образцами исков по трудовым спорам, представленным на сайте.

В _____________________________

(наименование суда)

Истец: _________________________

(ФИО полностью, адрес)

Ответчик: _______________________

(ФИО полностью предпринимателя
или наименование предприятия, адрес)

Цена иска: _______________________

(сумма заработка из требований)

об установлении факта трудовых отношений

Я работал на предприятии _________ с «___»_________ ____ г. в должности _________. Трудовые отношения при трудоустройстве оформлены не были, трудовой договор мне не выдавался. _________ (указать обстоятельства при которых истец приступил к выполнению трудовых обязанностей, какие были договоренности с работодателем).

При трудоустройстве мне обещали выплачивать заработную плату в размере _______ руб., фактически за все время выплатили _______ руб. (указать фактические выплаты по суммам и датам), недополучено _______ руб.

Трудовые отношения с работодателем подтверждаются _________ (указать, чем подтверждаются трудовые отношения).

В соответствии со статьей 16 Трудового кодекса РФ трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен.

«___»_________ ____ г. меня уволили, при этом с приказом об увольнении не ознакомили, трудовую книжку при увольнении не выдали, расчет за отработанное время не сделали.

Считаю действия работодателя незаконными, поскольку _________ (указать причины).

Незаконными действиями работодателя мне причинен моральный вред, который выразился в _________ (указать конкретные переживания, например: стресс, депрессия, бессонница и др.). Причиненный мне моральный вред я оцениваю в _______ руб.

На основании изложенного, руководствуясь статьями 131-132 Гражданского процессуального кодекса РФ,

Прошу:

  1. Установить факт трудовых отношений между _________ (ФИО истца) и _________ (наименование ответчика) в период с _____ по _____ (указать период трудовых отношений).

  2. Обязать _________ (наименование ответчика) внести в трудовую книжку записи о приеме и увольнении с работы по собственному желанию с _________ (указать дату увольнения).
  3. Взыскать с _________ (наименование ответчика) неполученную заработную плату в размере _______ руб.

  4. Взыскать с _________ (наименование ответчика) в мою пользу в счет компенсации морального вреда _______ рублей.

Перечень прилагаемых к заявлению документов (копии по числу лиц, участвующих в деле):

  1. Копия искового заявления
  2. Расчет заработка
  3. Документы, подтверждающие факт трудовых отношений
  4. Документы, подтверждающие размер установленного заработка

Дата подачи заявления «___»_________ ____ г.                   Подпись истца _______

Источник: https://xn--80aaif6bu.xn--p1ai/obraztsy-dokumentov-s-kommentariyami/obraztsy-iskovyh-zayavlenij-po-trudovym-sporam/iskovoe-zayavlenie-ob-ustanovlenii-fakta-trudovyh-otnosheniy/

Исковое заявление об установлении факта осуществления трудовой деятельности

Исковое заявление об установлении факта осуществления трудовой деятельности

При отсутствии необходимых документов затребуйте подтверждающую справку. Далее следует обратиться в местный архив, где также необходимо получить документы либо справку, указывающую, что документы, подтверждающие факт работы, на хранение не поступали.

В качестве доказательств факта работы в определённое время и в определённом месте можно использовать и косвенные доказательства (приказы о премировании, отпусках, грамоты, благодарности).

Лучшими будут доказательства, в которых указаны конкретные даты, фамилия заявителя и наименование организации. Чем больше будет таких доказательств, тем проще будет доказать свою позицию в суде.

Хорошими доказательствами по делам, связанным с установлением факта работы, будут и показания свидетелей. Свидетели должны иметь аналогичный период работы в той же организации, что подтверждается трудовой книжкой.

Помочь человеку подтвердить наличие трудовых отношений может заявление об установлении факта работы. Такие дела рассматриваются в порядке особого производства. Есть еще один способ защиты трудовых прав с целью подтвердить факт работы у определенного работодателя — исковое заявление об установлении трудовых отношений.

Заявление об установлении факта работы

Скачать образец: Заявление об установлении факта работы (35,0 KiB, 962 hits) Пример заявления об установлении факта работы В Советский районный суд г. Астрахани Заявитель: Попов Виталий Андреевич, 414024, г. Астрахань, ул. Приволжская, д. 7895 Телефон: 89981527446 Заинтересованное лицо: ОПФР Управления по Астраханской области в г.

Внимание

Астрахань, 414024, г. Астрахань, ул. Каменская, д. 415 ЗАЯВЛЕНИЕ ОБ УСТАНОВЛЕНИИ ФАКТА РАБОТЫ 17.09.2019 г. я обратился в отделение пенсионного фонда в Большеярском районе г.

Астрахань для назначения пенсии по старости. В ходе оформления пенсии установлено, что в трудовой стаж не включили период работы в качестве водителя в колхозе «Октябренок» (с.

Новоелецк Астраханской области) в период с 1988 г. по 1993 г.

Пенсионный Фонд РФ не производились страховые взносы на мой лицевой счет, что подтверждается сведениями о состоянии индивидуального лицевого счета застрахованного лица. Данное обстоятельство лишает меня страхового стажа, который я получила во время работы у ответчика.

Согласно ст. 303 ТК РФ работодатель обязан уплачивать страховые взносы и другие обязательные платежи в порядке и размерах, которые определяются федеральными законами.
Данные обязанности работодателем исполнены не были. Кроме того, копия трудового договора мне выдана не была.

Мной было направлено заявления с просьбой обязать произвести корректировку моего лицевого счета в части отражения периода моей работы в данных организациях, а также начисления страховых взносов за периоды работы в данных организациях, однако ответ по настоящее время не получен.

Согласно ст.

Исковое заявление об установлении факта трудовых отношений

Такая необходимость возникает при подтверждении трудового стажа для исчисления досрочной пенсии, для получения предусмотренных законом льгот при работе в определённой местности (например, в условиях Крайнего Севера) или для оформления пенсии до достижения общего пенсионного возраста.

Наличие спора о праве с работодателем, когда он возражает против оформления трудовых отношений, приведёт к возвращению такого заявления, в таких случаях в суд направляется исковое заявление об установлении факта трудовых отношений.

Доказательства по делам об установлении факта работы Подготовка заявления об установлении факта работы с формальной стороны не составит сложностей, главная проблема заключается в сборе и представлении суду доказательств, подтверждающих факт работы.

Если организация ещё существует, то в первую очередь необходимо обратиться туда.

Как написать заявление об установлении факта работы

В любом случае пошлина с истца по таким делам не взимается. Иск подается только в районный суд по месту нахождения ответчика, а если его невозможно определить, то по месту осуществления работы.

В (Наименование суда, адрес) Истец (ФИО, телефон, адрес) Ответчик (ФИО, телефон, адрес) Стоимость иска (Вся сумма требований) Исковое заявление об установлении факта трудовых отношений С « » « » 20 года я осуществляю трудовую деятельность (указать место работы, наименование и адрес предприятия, Ф.И.О. ИП) в должности (указать должность, либо характер трудовой деятельности).

Моя трудовая деятельность заключается в (указать какую работу выполняет работник). Трудового договора со мной работодатель не заключал, ввиду (указать причину не заключения договора).

Заявление об установлении факта трудового стажа образец

В результате незаконных действий работодателя мне был нанесен моральный ущерб, который выражается в (указать физические и нравственные страдания в связи с незаконными действиями работодателя), который оценивается мною в сумме руб. коп.

Учитывая изложенное, руководствуясь требованиями статей 16 Трудового, 131, 132 Гражданского процессуального кодексов РФ, ПРОШУ: 1. Установить факт наличия трудовых отношений между (Ф.И.О. работника) и (наименование организации или Ф.И.О.

ИП) в период с « » « » 20 года по « » « » 20 года; 2. Обязать (наименование организации или Ф.И.О.

ИП) направить сведения о периоде моей трудовой деятельности с « » « » 20 года по « » « » 20 года в (указать должность), а также произвести необходимые страховые отчисления в Пенсионный Фонд РФ; 3. Обязать (наименование организации или Ф.И.О.

Важно

В (наименование суда) Заявитель: (ФИО полностью, адрес) Заинтересованное лицо: (наименование Управления Пенсионного фонда полностью, адрес) об установлении факта работы « » г.

при обращении в Управление Пенсионного фонда РФ было установлено, что записи в мою трудовую книжку внесены с нарушениями. Запись № от « » г., внесенная (наименование работодателя), содержит следующие недостатки (перечислить имеющиеся недостатки).

Внести исправления во внесудебном порядке невозможно, поскольку предприятие (наименование предприятия) ликвидировано, что подтверждается выпиской из ЕГРЮЛ.

При обращении в архивный отдел мне выдана справка, в которой период работы подтвержден не полностью. Факт работы подтверждается документами (перечислить документы), показаниями свидетелей (ФИО свидетелей, адрес), которые работали совместно со мной весь период.

В Ивановский районный судИвановской области Истец: Иванова Мария Ивановна,адрес: Ивановская область,Ивановкий район, с. Ивановка,Ул. Ивановка, д.1тел.

89000000000 Ответчик: ИП Петрова ЕкатеринаМихайловна,ОГРНИП 00000000000000ИНН 00000000000адрес: с. Ивановка, ул. Коминтерна 10 госпошлина: 300 рублей Я, Иванова Мария Ивановна, с 02.03.

2011 года состояла в трудовых отношениях с ИП Петрова Е.М. и работала в магазине «

Продукты» в должности продавца. При оформлении на работу мною были переданы ответчику все необходимые документы, а именно: трудовая книжка, индивидуальное свидетельство налогоплательщика, страховое свидетельство.

В первый рабочий день руководитель организации объявил мне о приеме на работу, в связи с чем было написано соответствующее заявление.

Ответчик указал мне рабочее место, объяснил порядок работы и должностные обязанности, объявил о размере заработной платы.

Запись была оформлена неверно, поскольку работник отдела кадров допустила описки, не указано о переименовании колхоза в 1991 году. Сейчас исправить записи невозможно, поскольку колхоз ликвидирован.

Подтвердить факт работы в колхозе «Октябренок» могут бывший председатель Советов Роман Алексеевич, бывший кадровик Попова Василиса Игоревна. Руководствуясь статьями 264-265 ГПК РФ, Установить факт работы с 15.01.1988 г.

Иск об установлении факта трудовых отношений Закажите заявление об установлении факта трудовых отношений! Консультация по делу бесплатно! В наше непростое время очень часто можно оказаться в ситуации, когда необходимо доказать, что человек действительно работал в организации или у частного предпринимателя. Это может потребоваться, если во время трудовой деятельности получена травма, или работодатель отказывается выплатить положенную заработную плату.

Источник: http://dtpstory.ru/iskovoe-zayavlenie-ob-ustanovlenii-fakta-osushhestvleniya-trudovoj-deyatelnosti/

Иск об установлении факта трудовых отношений образец украина

Исковое заявление об установлении факта осуществления трудовой деятельности

При подаче иска об установлении факта трудовых отношений обычно заявляются требования о взыскании заработной платы или восстановлении на работе, для этих случаев рекомендуем ознакомиться с другими образцами исков по трудовым спорам. представленным на сайте.

Я работал на предприятии _________ с ___ _________ ____ г. в должности _________. Трудовые отношения при трудоустройстве оформлены не были, трудовой договор мне не выдавался. _________ (указать обстоятельства при которых истец приступил к выполнению трудовых обязанностей, какие были договоренности с работодателем).

Предлагаем ознакомиться с правилами составления исков, касающихся установления факта существования трудовых отношений между работником, который выступает истцом в споре и нанимателем, выступающим ответчиком.

Данное обстоятельство подлежит установлению, если такие отношения не оформлялись с помощью документов. К примеру, не заключался договор, соответственно не издавался приказ, и не заполнялась трудовая.

На практике работнику не представляется возможным подтвердить выполнение трудовых обязанностей у того или иного нанимателя документально.

____________ ____ г. при обращении в Управление Пенсионного фонда РФ было установлено, что записи в мою трудовую книжку внесены с нарушениями. Запись №____ от ____________ ____ г. внесенная _________ (наименование работодателя), содержит следующие недостатки _________ (перечислить имеющиеся недостатки).

Образец в ворде исковое по факту установления трудовых отношений консультант

Так вот, стиральную машину и водогрейку мне подарили бабушка с мамой на мое день рождения. Вот у меня вопрос: имеет ли муж на эти вещи право? Считается ли подарок одной из сторон совместно-нажитым имуществом? И еще один вопрос: я читала, что вещи личного пользования тоже ничего не имеют общего с совместно нажитым.

Так вот, относится ли ноутбук к вещам личного пользования? У меня там вся моя личная информация, фото и видео с ребенком и т.п. Кроме того, у мужа тоже есть личный ноутбук. Оба ноута были куплены за средства из семейного бюджета во время совместной семейной жизни.Еще такой вопрос: муж грозится вывести всю технику из дома, чтобы нечего было делить.

Как бы в доме(съемная квартира, где мы проживали) ничего нет и делить нечего.

А потом с этим решением к нотариусу. Ольга 03-06-2013 21:49Скажите пожалуйста, как исправить ошибку в документах, если в моем паспорте фамилия ПЄтрова на украинском, а в свидетельстве о рождении по русски — ПЕтрова. Теперь нотариус не хочет оформлять наследство после умерших родителей.

Заявление об установлении факта родственных отношений

В судебное заседание нужно представить все имеющиеся на руках документы, хотя бы косвенно подтверждающие родство. Это могут быть медицинские документы, судебные решения, почтовая переписка, поздравительные открытки и другие доказательства. Хорошим способом доказать факт родственных отношений будет допрос свидетелей, которых необходимо будет пригласить в суд.

Я обратился в ЗАГС Тальменского района, однако сотрудники этой организации в выдаче дубликата мне отказали, так как документы периода моего рождения (1979 г.) не сохранились из-за пожара.

Факт родственных отношений могут подтвердить следующие лица: Завьялова Анна Сергеевна, учитель средней школы (с. Тальменка, пер. Дружный, д. 13), мой дядя, Воропаев Андрей Вячеславович (с. Тальменка, ул. Победы, 2).

Родственные отношения могут быть подтверждены медицинскими документами: выписка из МУЗ «Родильный дом», моя амбулаторная карта.

Интересное:  Договор дарения собственности ребенку

Такие доказательства можно найти у работодателя, вполне вероятно, что он согласится предоставить некоторые документы, которые могут подтвердить факт работы на него. Но не всегда это сделать так просто, возможно придется действовать иначе. И обратится к лицу, обеспечившему работой с заявлением о выдаче документов связанных с работой.

Пунктом 2 Приказа Министерства регионального развития РФ от 21 января 2011 года № 10 «О нормативе стоимости 1 квадратного метра общей площади жилья на первое полугодие 2011 года и средней рыночной стоимости 1 квадратного метра общей площади жилья по субъектам Российской Федерации на первый квартал 2011 года» утверждена средняя рыночная стоимость 1 квадратного метра общей площади жилья (в рублях) по субъектам Российской Федерации, подлежащая применению федеральными органами исполнительной власти, органами исполнительной власти субъектов Российской Федерации для расчета размеров социальных выплат, выделяемых в соответствии с планами на I квартал 2011 года, для всех категорий граждан, которым указанные социальные выплаты предоставляются за счет средств федерального бюджета на приобретение жилых помещений, в размерах, указанных в Приложении настоящего приказа.

Заявление об установлении факта осуществления трудовой деятельности

Заявитель обратился в пенсионный фонд за назначением трудовой пенсии по старости. Специалист пенсионного фонда сообщил что из имеющегося у общего трудового стажа подлежит вычесть определенный период работы.

Заявитель обращался в Управление ПФ с заявлением о включении трудового стажа за определенный период в общий трудовой стаж для назначения пенсии. В удовлетворении обращения было отказано.

Заявитель просит установить юридический факт осуществления трудовой деятельности.

В соответствии со ст. 268 Гражданско-процессуального кодекса РФ, решение суда по заявлению об установлении факта, имеющего юридическое значение, является документом, подтверждающим факт, имеющий юридическое значение, а в отношении факта, подлежащего регистрации, служит основанием для такой регистрации, но не заменяет собой документы, выдаваемые органами, осуществляющими регистрацию.

Образец искового заявления в суд о подтверждении трудового стажа

Внести исправления во внесудебном порядке невозможно, поскольку предприятие _________ (наименование предприятия) ликвидировано, что подтверждается выпиской из ЕГРЮЛ. При обращении в архивный отдел мне выдана справка, в которой период работы подтвержден не полностью.

Я работал на предприятии _________ с ____________ ____ г. в должности _________. Трудовые отношения при трудоустройстве оформлены не были, трудовой договор мне не выдавался. _________ (указать обстоятельства при которых истец приступил к выполнению трудовых обязанностей, какие были договоренности с работодателем).

Ходатайство об установлении факта трудовых отношений

При трудоустройстве мне обещали выплачивать заработную плату в размере руб., фактически за все время выплатили руб. (указать фактические выплаты по суммам и датам), недополучено руб. Трудовые отношения с работодателем подтверждаются (указать, чем подтверждаются трудовые отношения).

В соответствии со статьей 16 Трудового кодекса РФ трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен.

В (наименование суда)Заявитель: (ФИО полностью, адрес)Заинтересованное лицо: (ФИО или наименованиеоргана полностью, адрес) об установлении факта, имеющего юридическое значение (указать факт, об установлении которого ходатайствует заявитель) (указать, для каких целей заявителю необходимо установление данного факта) (указать причины невозможности получения надлежащих документов или невозможности восстановления утраченных документов). На основании изложенного, в соответствии со статьями 131-132, 264-268 Гражданского процессуального кодекса РФ, Прошу:

Как правильно оформить заявление об установлении факта принадлежности трудовой книжки

По своей сути, установление факта принадлежности трудовой – это процедура, которая предусматривает изучение трудовой, изучение фактов способствовавших ее заполнению и на основании собранной информации уже устанавливается конкретное лицо, которому данный документ принадлежал.

Первым делом, вы должны указать в заявлении название суда и адрес его расположения. Также укажите себя как заявителя и пенсионный фонд как заинтересованное лицо. В тексте заявления обязательно укажите на то, почему вы не можете идентифицировать свою трудовую, по чьей вине и что хотите от суда.

14 Авг 2018      yslygiur         45      

Источник: http://urist-yslugi.ru/bez-rubriki/isk-ob-ustanovlenii-fakta-trudovyh-otnoshenij-obrazets-ukraina

Поделиться:
Нет комментариев

    Добавить комментарий

    Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.