+7(499)-938-42-58 Москва
8(800)-333-37-98 Горячая линия

Как рассчитать больничный по беременности и родам в 2018 году онлайн

Содержание

Онлайн расчет пособия по беременности и родам в 2018

Как рассчитать больничный по беременности и родам в 2018 году онлайн

Даже при очень небольшой зарплате бухгалтерия работодателя не сможет начислить женщине сумму меньшую, чем минимальный размер оплаты труда (МРОТ) в расчете на один месяц декрета. Сумма последнего составляет:

  • 6 204 руб. с 1 января по 30 июня 2016 г.;
  • 7 500 руб. с 1 июля по 31 декабря 2016 г.

Эта сумма начисляется за каждый месяц декретного отпуска. Учитывается действующий в регионе районный коэффициент. Исходя из МРОТ, за 140 дней декрета при МРОТ 7 500 руб. будет минимально начислено 34 520,55 руб.

Суммарный заработок за каждый из расчетных годов не может превышать установленную законом сумму. Она называется базой для начисления страховых взносов в ФСС. В 2014 г. база составляла 624 000 руб., в 2015 г. — 711 000 руб.

То есть если годовой заработок женщины больше этих величин, в расчете учитывается сумма страховой базы, а не фактического дохода.

Калькулятор пособия по беременности и родам

Важно ФЗ от 29.12.2006 г.

, если больничный по БиР у женщины наступает во время нахождения в отпуске по уходу за ребенком, то она имеет право его прервать и уйти в новый отпуск по беременности и родам, получая при этом право на единовременное декретное пособие в размере 100% среднего заработка (против 40%, предусматриваемых для ежемесячного пособия до 1.5 лет). Например, служащая Н. ушла в первый декрет в 2014 г. Расчетными годами для начисления пособия по БиР были 2012 и 2013 гг.
При уходе во второй декрет из неоконченного отпуска по уходу за ребенком в 2016 г. она должна была использовать в качестве расчетных 2014 и 2015 гг., однако в этот период времени у нее не было доходов. Как быть в этой ситуации? При переходе из декрета в декрет за два предыдущих года у женщины обычно отсутствует заработок.

Калькулятор для онлайн расчета декретных в 2018 году

Например, ушли в декрет в 2016 году – усредняются доходы за 14 и 15 годы. Отпуска также входят в вычисления. Исключение составляют дни больничных и отпуска по беременности и родам и по уходу за малышом.

В том случае, когда один декрет следует за другим без выхода на работу, данный период можно заменить в расчете другими годами, когда начислялась заработная плата.

Внимание Можно ли беременную уволить и куда можно обращаться за выплатой, если предприятие обанкротилось? Если вы в положении, то вас могут уволить лишь при банкротстве и ликвидации организации, но пособие все равно будет выплачено.

Для этого нужно подать заявление и нужные документы в органы соцзащиты, имея на руках соответствующие справки. Как рассчитываются декретные, если женщина трудилась на двух работах? При совмещении на протяжении двух предшествующих декрету лет выплатить пособие обязаны оба работодателя.

Расчет больничного листа по беременности и родам

Правда, в этом случае длительность декрета уменьшится на 10 дней и составит (140 – 10) = 130 дней, однако размер декретных будет существенно выше: 130 дней × (24 × 35 000 руб.) / 730 дней = 149 589,04 руб. Несмотря на то, что А.

пойдет в декрет на 10 дней позже, за них она получит зарплату, и выиграет в выплате почти на 49 000 руб. Суммарная зарплата во втором случае за каждый расчетный год (420 000 руб.) не превысит размер страховой базы (624 000 руб.
и 711 000 руб. для 2014, 2015 гг.

соответственно), поэтому корректировать полученные результаты не требуется. Исходя из размеров МРОТ Напомним: пособие в размере минимальной оплаты труда получают:

  • работницы со стажем менее 6 мес.;
  • женщины со среднемесячным заработком ниже величины МРОТ, действующей на дату выхода в декрет;
  • женщины-ИП.

В 2016 г. размер МРОТ менялся дважды. С 1 июля 2016 г.

Калькулятор декретных

С помощью декретного калькулятора можно рассчитать пособие по беременности и родам (больничный лист) и ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет.

В соответствии со всеми утвержденными правилами. Калькулятор бесплатный, представлен сервисом Контур.Бухгалтерия.

После ввода необходимых данных о заработке за 2 расчетных года калькулятор рассчитает автоматически сумму выбранного пособия.

Учитываются все необходимые ограничения. Например, если сумма пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет оказалась меньше минимального значения, установленного законодательством, калькулятор подскажет об этом и предложит минимальную месячную сумму пособия до 1,5 лет. Также можно увидеть подсказки со ссылками на статьи нормативных документов.

Онлайн калькулятор расчета декретных и ежемесячных выплат в 2018 году

Источник: http://advokatymurmanska.ru/onlajn-raschet-posobiya-po-beremennosti-i-rodam-v-2018/

Калькулятор декретных: основания и правила расчета в 2018 году, рассчитать онлайн

Как рассчитать больничный по беременности и родам в 2018 году онлайн

Если беременная женщина осуществляет трудовую деятельность в компании на основе заключенного трудового соглашения, то закон гарантирует, что ей будет выплачиваться пособие по беременности и родам.

Его еще также называют декретной выплатой. Сумма средств, которая будет выплачена при декрете зависит от заработка сотрудницы за два предшествующих года.

Для ее определения существует специальный алгоритм, который полностью соблюдает онлайн калькулятор декретных выплат в 2018 году.

Основание для расчета декретных в 2018 году

С момента обращения в женскую консультацию, за здоровьем работницы наблюдает врач-гинеколог. При достижении ей 30 недели беременности, он оформляет больничный листок на декрет. Именно этот бланк служит основанием для того, чтобы сотруднице был предоставлен отпуск по беременности и родам. Для этого, она отдает больничный в кадровый отдел.

Помимо листа, обычно еще необходимо оформить заявление на оформление декретного отпуска и начисление и выплату пособия в связи с беременностью и родами.

Женщина сама выбирает, в какой момент ей уходить в декретный отпуск. Поэтому, она имеет права проработать еще некоторое время, и только после этого сдать больничный в кадровый отдел. В связи с этим, оформленное заявление приобретает большое значение при начислении и выплате декретных.

Правила расчета пособия по беременности и родам

Первым этапом при определении полагающейся выплаты по причине беременности и родов необходимо рассчитать средний дневной заработок на основе начисленных зарплат за предыдущие два календарных года.

Так, если сотрудница собирается оформлять декрет в 2018 году, то для определения этого показателя нужно брать года 2016 и 2017.

Также необходимо помнить, что законом устанавливается максимальный размер облагаемого взносами заработка. Он же будет являться предельным значением заработка за год, который можно использовать при расчете пособия.

Используются значения, которые установлены для отчислений в фонд ФСС:

  • Для 2016 года этот показатель устанавливался в размере 718 тысяч руб.
  • Для 2017 года — 755 тысяч руб.

Кроме этого, из суммы годового заработка необходимо исключить те выплаты, на которые не производилось начисление взносов. Но поскольку производится расчет декретных выплат, из двухлетнего периода расчета необходимо будет также исключить те дни, на какие приходятся упомянутые выплаты. К ним относятся — дни нетрудоспособности, период ухода за малолетними детьми и т. д.

Внимание! Количество дней в году необходимо брать не средний показатель, а конкретное значение дней — т. е. для обычного года используется значение 365 дней, а для високосного — 366 дней.

Итоговую сумму двухлетнего заработка необходимо будет разделить на количество пересчитанных дней. После этого результат умножается на количество дней, которое придется на время нетрудоспособности. При обычных условиях он составляет 140 дней, но может увеличиваться при осложненной, многоплодной беременности и т. д.

  Порядок предоставления декретного отпуска

Таким образом, общая формула расчета будет иметь следующий вид:

Выплата по родам=Размер облагаемого заработка за два года/Пересчитанное число дней в расчетном периодеХЧисло дней декрета по листку нетрудоспособности

Действующий закон дает женщине право произвести замену годов, которые используются для расчета, на предшествующие им. Этой возможностью допускается воспользоваться, если в изначальных периодах она уже находилась в декрете либо брала период по уходу, и выполненная замена приведет к увеличению размера пособия. Производить данную процедуру можно на основании поданного заявления.

Также существует ограничение на размер минимальной выплаты. Если у сотрудницы, которая собирается идти в декрет, отсутствуют начисления за два предшествующих года работы, либо суммарный размер за год получился меньше, чем установленный законом минимум, то расчет необходимо выполнять на основании действующего на текущий момент МРОТ.

Тогда общая формула расчета будет приобретать следующий вид:

Выплата по родам=МРОТ х 24/730ХЧисло дней декрета по листку нетрудоспособности

При определении пособия по данной формуле, полученный результат всегда должен иметь значение 730. Он не корректируется на фактическое число дней в каждом году.

Внимание! В настоящее время МРОТ установлен в размере 9489 руб, но с 1 мая 2018 года его значение будет поднято до прожиточного минимума и будет составлять 11163 рубля.

Это значит, что минимальное пособие по причине беременности и родов будет составлять:

9489,00 х 24 / 730 х 140= 43675 рублей 40 копеек

С 1 мая 2018 года размер МРОТ поднимается до 11163 руб.

В связи с этим нижний предел уже будет равен:

11163,00 х 24 / 730 х 140= 51380 рублей 38 копеек

Если в регионе, где сотрудница собирается идти в декрет, действует районный коэффициент, то при определении пособия на основе МРОТ он должен корректироваться на него.

Все особенности расчета выплаты уже учитывает онлайн калькулятор декретных.

Правила расчета пособия по уходу за ребенком

Сумма указанной выплаты составляет 40% от средней зарплаты за два года, идущие перед отпуском. При этом, как и в случае декрета, закон дает право заменить один или оба года на предшествующие, если в один из них уже предоставлялись декрет, либо отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет.

Замена производится тогда, когда новый размер выплаты будет выше той, что определена по старым условиям. Но заменять можно только на года, которые идут непосредственно перед первоначальными.

Также определяются размеры максимума и минимума пособия, т.е коридор, в котором должна находиться сумма выплаты. Нижний предел определяется на основе действующего МРОТ (его размер умножается на 40%).

Так, с 1 февраля установлены следующие нижние границы: 3795,60 руб для первого младенца и 6284,65 руб для второго и рожденных далее. С 1 мая, когда опять произойдет увеличение МРОТ, пособия изменятся: 4465,20 руб для первого младенца и 6284,65 руб для второго и рожденных далее.

Важно! Если назначается минимальная выплата, то ее сумма индексируется на установленный в регионе районный коэффициент.

Наибольшее пособие по уходу должно определяться на основании действующих в расчетном периоде предельных баз. В связи с этим при его расчете не надо применять значение действующего МРОТ. Таким образом максимальное пособие в 2018 году составляет: 24536, 57 р.

Нормы права определяют, что оформить отпуск по уходу за малышом может любой из родителей, а также близкий родственник (бабушка, дедушка). При этом надо учитывать, что если у женщины появляется несколько малышей, то отпуск по уходу можно взять на каждого из них. То есть мама может находиться в отпуске за первым ребенком, отец — за вторым.

Существует следующий алгоритм начисления пособия по уходу:

Размер пособия по уходу=Среднедневной заработок, подсчитанный за 2 годаХ30,4Х40%

Пример расчета декретных выплат

Приведем примеры как рассчитать декретные в 2018 году при наличии различных исходных данных.

При этом принимаем во внимание следующие показатели, действующие в 2016 и 2017 году, которые учитывает калькулятор декретных в 2018 году:

  • Предельная база по ФСС: 2016 год — 718000,00 р., 2017 год — 755000,00 р.
  • Продолжительность периода для расчета за эти годы составляет 731 день.

Стандартные условия начисления

Смирнова Л.Д. подала в феврале 2018 года больничный лист по беременности. Ее зарплата, облагаемая взносами за 2016 год, составляет — 299000,00 р., за 2017 год — 406500,00 р.
Листок нетрудоспособности устанавливает стандартную продолжительность декрета — 140 дней.

  Как рассчитать пособие по беременности и родам

Сопоставляем данные о зарплате с существующими пределами, применяемыми для расчета пособия по беременности и родам. В связи с тем, что эти суммы не превышают действующие лимиты, то в расчете применяется зарплата Смирновой Л.Д.

За два года ее зарплата составляет: 299000,00+ 406500,00=705500,00 р.

Среднедневной заработок для расчета составляет: 705500,00/731 = 965,12 р.

Декретное пособие: 965,12 *140=135116,80 р.

Расчет декретных при наличии исключаемых периодов

Смирнова Л.Д. подала в феврале 2018 года больничный лист по беременности. Ее зарплата, облагаемая взносами за 2016 год составляет — 299000,00 р., за 2017 год — 398700,00 р.

В ноябре 2017 года у Смирновой Л.Д. был период нетрудоспособности – 7 дней.
Листок нетрудоспособности устанавливает стандартную продолжительность декрета — 140 дней.

Сопоставляя ее зарплату за два предшествующих года с лимитом устанавливаем, что расчет производятся по размеру вознаграждения работницы.

За два года он составит: 299000,00+ 398700,00=697700,00 р.

Так как в расчетном периоде были дни болезни их следует учесть в расчете: 731-7=724 дней.

Среднедневной заработок для расчета составляет: 697700,00/724 = 963,67 р.

Декретное пособие: 963,67 *140=134913,80 р.

Расчет пособия, если листок нетрудоспособности выписан на продолжительность беременности с несколькими плодами

Смирнова Л.Д. подала в феврале 2018 года больничный лист по беременности. Ее зарплата, облагаемая взносами за 2016 год составляет — 299000,00 р., за 2017 год — 406500,00 р.
Листок нетрудоспособности устанавливает продолжительность декрета — 194 дней, так как работница ожидает появления двоих малышей.

Сопоставляем ее зарплату за два года с действующими лимитами. Устанавливаем, что расчет должен производиться по зарплате сотрудницы.

За два года ее зарплата составляет: 299000,00+ 406500,00=705500,00 р.

Среднедневной заработок для расчета составляет: 705500,00/731 = 965,12 р.

Декретное пособие: 965,12*194=187233,28 р.

Расчет пособия, если происходит превышение зарплаты предельных баз

Смирнова Л.Д. подала в феврале 2018 года больничный лист по беременности. Ее зарплата, облагаемая взносами за 2016 год составляет — 898000,00 р., за 2017 год — 958000,00 р.
Листок нетрудоспособности устанавливает стандартную продолжительность декрета — 140 дней.

Сопоставляем размер оплаты сотрудницы с действующими лимитами, устанавливаем, что расчет будет производиться по действующим предельным базам.

Доход за два года составит: 718000,00 + 755000,00=1473000,00 р.
Среднедневной заработок для расчета составляет: 1473000,00/731 = 2015,05 р.

Декретное пособие: 2015,05 *140=282107,00 р.

Источник: https://ip-on-line.ru/servisy/kalkulyator-dekretnyh.html

Онлайн калькулятор декретных: основания для расчета, формулы и примеры

Как рассчитать больничный по беременности и родам в 2018 году онлайн

Работающая по трудовому соглашению беременная женщина с определенного времени в соответствии с законодательством имеет право на пособие по беременности и родам. Его еще называют декретной выплатой.

Оно зависит от размера зарплаты сотрудницы, уходящей в декретный отпуск. Нормативными актами предусмотрен алгоритм расчета этих сумм, который учитывает онлайн калькулятор декретных выплат в 2018 году.

За состоянием женщины, ждущей ребенка, наблюдает врач-гинеколог, какой на 30-й недели должен ей выписать листок нетрудоспособности. Именно он является основным документом, на основании которого осуществляется расчет пособия. Этот бланк сотрудница должна передать в кадровую службу.

К листку нетрудоспособности также она должна приложить заявление о предоставлении ей декретного отпуска и начислении пособия по беременности и родам.

Внимание! Так как уйти в декрет женщина может не сразу после оформления листка нетрудоспособности, то заявление о предоставлении ей отпуска в связи с ее беременностью также считается вместе с больничным одним из оснований для определения пособия.

Для определения выплаты по родам необходимо по установленному алгоритму определить среднедневной заработок, какой находится на основе зарплаты за идущие ранее два года. Если в декрет работница ушла в 2018 году, то берутся данные по заработку за 2016 и 2017 год.

Не стоит забывать о существовании предельных баз по зарплате, облагаемой страховыми отчислениями, какие ограничивают сумму максимального пособия. Причем необходимо брать их значения для взносов в ФСС.

В 2016 году максимальная база составляла 718000 рублей, а в 2017 году — 755000 рублей.
Из сумм оплаты труда необходимо убрать выплаты, на какие отчисления не начислялись.

Так как расчет производится декретных выплат, то скорректировать нужно и двухлетний период для расчета. Из него нужно исключить дни нетрудоспособности, отпуск по уходу за детьми и т. д.

Внимание! При расчете нужно год принимать по его фактической продолжительности, а не 365 дней. Для високосного года количество дней составляет 366 дней.

Полученную сумму облагаемой зарплаты за два года нужно разделить на пересчитанное количество дней за последние два года. После этого полученный результат нужно умножить на количество дней согласно листку нетрудоспособности. Как правило, при обычной беременности число дней времени нетрудоспособности составляет 140 дней.

Формулу расчета можно отразить следующим образом:

Пособие по родам=Сумма облагаемой зарплаты за два года/Скорректированное количество дней в расчетном периодеХКоличество дней нетрудоспособности согласно листку нетрудоспособности

Кроме этого, существующие положения нормативных актов дают право беременной женщине заменить года в расчетном периоде, если она находилась в это время в отпуске по уходу за детьми или в декрете. Это осуществляется на основании поданного заявления с целью увеличения размера пособия.

бухпроффи

Важно! Также существует ограничение наименьшего размера пособия. Если у женщины отсутствует зарплата за идущие ранее два года или ее размер получился меньше установленного минимума, то определение выплаты происходит на основе действующего на данный момент МРОТ.

Рассмотренная выше формула принимает следующий вид:

Пособие по родам=МРОТ*24/730ХКоличество дней нетрудоспособности согласно листку нетрудоспособности

Если расчет происходит по этой формуле, то знаменатель в ней должен иметь постоянное значение 730. Корректировать его не надо.

МРОТ в этом году составляет 9489 рублей 00 копеек.

Поэтому нижняя граница пособия по беременности и родам составит:

9489,00 *24/730*140= 43675 рублей 40 копеек

Внимание! При определении выплаты по МРОТ в некоторых районах нашей страны могут применяться районные коэффициенты.
Данный алгоритм включен в онлайн калькулятор декретных.

Обычный расчет

Кудряшова А. В. уходит в декрет в 2018 году. В 2016 году у нее доход составил 478200 руб, в 2017 году — 529100 руб. Данные периоды отработаны полностью.

Беременность обыкновенная (140 дней декрета).

Суммарный доход — 1007300 руб. Доходы за каждый год меньше предельных значений.

Расчет декретных: 1007300 / 731 х 140 = 192916, 55 руб.

Расчет при исключении периода

Работница уходит в декрет в 2018 году. В 2016 году у нее доход составил 478200 руб, в 2017 году — 515600 руб. В 2017 году у нее были больничные листы, общей продолжительностью 19 дней.

Беременность обыкновенная (140 дней декрета).

Общий доход — 993800 руб. Заработок за каждый год меньше предельных значений.

Период расчета — 731-19=712 дней.

Расчет декретных: 993800 / 712 х 140 = 195410,11 руб.

Расчет при многоплодной беременности

Работница уходит в декрет в 2018 году. В 2016 году у нее доход составил 496100 руб, в 2017 году — 561000 руб. Данные периоды отработаны полностью. Согласно листу нетрудоспособности, она ожидает рождение двойни. Поэтому, отпуск по беременности и родам равен 194 дня.

Общий доход за периоды — 1057100 руб. Заработок за каждый год меньше предельного значения.

Расчет выплаты по декрету — 1057100 / 731 х 194 = 280543,64 руб.

Расчет при превышении лимита

Работница уходит в декрет в 2018 году. В 2016 году у нее доход составил 726000 руб, в 2017 году — 752000 руб. Данные периоды отработаны полностью.

Беременность обыкновенная (140 дней декрета).

Поскольку за 2016 год сумма заработка превышает установленный лимит (718000 руб), то для расчета общего дохода применяется последний.

Общий доход — 1470000 руб.

Расчет выплаты: 1470000 / 731 х 140 = 281532,15 руб.

Источник: https://buhproffi.ru/servisy/kalkulyator-dekretnyh.html

Расчет больничного по беременности и родам в 2018 году – онлайн, сайте ФСС, калькулятор, максимальное

Как рассчитать больничный по беременности и родам в 2018 году онлайн

Лайк   0   692

Каждая женщина имеет право на рождение ребёнка, а работающая женщина ещё имеет право на оплату периода, необходимого ей для подготовки к родам и восстановления после них. Как должен быть оплачен этот период.

Правовые нормы

Право работающей женщин на получение и оплату отпуска по беременности и родам прописано в ст. 255 ТК РФ.

В этой же статье указана и продолжительность этого отпуска, в зависимости от различных обстоятельств.

Также оплату данного периода гарантируют:

  1. Федеральный Закон № 255-ФЗ;
  2. Постановление Правительства № 375.

В этих нормативных актах указан порядок оформления больничного листа, а также порядок оплаты периода по беременности и родам.

Формула для расчета

Пособие по беременности и родам рассчитывается по следующей формуле:

Пособие = средний заработок за 1 день работы * продолжительность отпуска.

Для расчёта среднего заработка за 1 день работы конкретной женщины, необходимо учесть все её трудовые доходы за последние 2 года.

Если женщина собралась уходить в декрет в 2018 году, то для расчёта нужно использовать данные за 2017 и 2016 года соответственно.

В расчёт принимаются все периоды, в течение которых женщина официально получала трудовые доходы.

Данное значение нужно поделить на то количество дней, которые работница фактически отработала в указанный период.

Сумму полученного общего заработка нужно разделить на общее количество отработанных дней. Получившееся в итоге частное и будет среднедневным заработком конкретной работницы.

Полученное значение нужно умножить на продолжительность отпуска по беременности и родам.

Она указана в ст. 255 ТК РФ. Это:

140 дней (70 дней до родов и 70 после, вне зависимости от даты рождения ребёнка)при нормальном течении беременности и родов, и при одноплодной беременности. То есть, стандартный отпуск для подготовки женщины к родам и восстановлению после них, длится около 4-ёх месяцев
156 дней (70 до родов и 86 дней после)если в результате процесса рождения ребёнка возникли некоторые сложности, и женщине пришлось делать операцию
194 дня (110 до и 84 дня после родов)если у женщины ожидается сразу же несколько малышей

Оплата происходит по больничному листку, который открывается и закрывается в тот же день, когда женщина уходит в декрет.

Выплата происходит в бухгалтерии работодателя в размере 100% вне зависимости от стажа сотрудницы.

Минимальное пособие

Не всегда женщина может рассчитывать на большую сумму декретного пособия. В некоторых случаях, оплата производится, исходя из величины МРОТ.

Это происходит тогда, когда:

Стаж работы женщины на данном предприятиине превышает полгода, а заработок от предыдущих работодателей она не может подтвердить
Зарплатане превышает МРОТ

С 01. 01. 2018 года величина федерального МРОТ установлена на отметке в 9 489 рублей, но с 01. 05. 2018 года произошло очередное повышение до прожиточного минимума. Теперь МРОТ составляет 11 163 рубля.

Поэтому минимальный размер пособия по БиР составляет:

При стандартном течении беременности51 310, 10 рублей
При отпуске продолжительностью 156 дней57 174, 11 рублей
При многоплодной беременности71 101, 13 рублей

Максимальное

Но, сколько бы не получала женщина, законодатель ограничил размер получаемого пособия.

Ограничена сумма максимального заработка за каждый предыдущий год, который используется при расчёте.

Так, в 2017 и 2016 годах, сумма максимального годового дохода, который используется при расчёте среднедневного дохода, составляет 755 тысяч и 718 тысяч рублей, соответственно.

Таким образом, максимальная сумма пособия, которую женщина может получить за период декрета в 2018 году, составляет:

При продолжительности отпуска 140 дней282 106, 70 рублей
Если отпуск длится 156 днейто сумма к получению составляет 314 347, 47 рублей
При многоплодной беременности и продолжительности декрета 194 дня390 919, 29 рублей

Выплаты декретницам-совместителям

Женщина может работать как по совместительству, так и на основном месте работы.

Она имеет право получить оплату, как по основному месту работы, так и по совместительству, если стаж работы на 2-ух работах превышает 2 года.

В ст. 13 Закона № 255-ФЗ указаны основные нюансы оплаты больничного листа по беременности и родам женщинам, которые работают по совместительству.

Это такие нюансы, как:

Если в течение последних 2-ух лет, предшествующих декретному отпуску, женщина трудится у тех же работодателей, то она имеет право на получение выплат на обоих местах работыДля этого необходимо оформить 2 больничных листа.Разница между ними будет в следующем:

  1. На одном будет стоять «галочка» напротив «основное» места работы, а на другом — напротив «совместительство».
  2. На больничных листах будут указаны разные работодатели
Если в течение последних 2-ух лет она работала у других работодателей, не у тех, у которых трудится перед выходом в декрет, то получить оплату они может у любого нанимателяПри этом справку о своих доходах по предыдущему месту работы она должна представить. Оформлять нужно только один больничный документ, в котором будет указан тот работодатель, который и будет производить оплату
Если в течение 2-ух последних лет перед отпуском она работала, как у текущих нанимателей, так и другихТо она может выбрать любой, из описанных выше, 2-ух способов.

Как определяется средний заработок

Расчёт среднего заработка производится, исходя из всех трудовых доходов данной работницы за предыдущие 2 года с учётом фактически ею отработанного времени в этот период.

Для определения суммарного дохода за этот период необходимо знать, какой вид выплат стоит учитывать.

Это:

  1. Основная заработная плата.
  2. Компенсация за отпуск.
  3. Выплаты по нетрудоспособности.
  4. Оплата командировок.
  5. Компенсация за те отпуска, которые на были использованы работником в установленный период.
  6. Премиальные выплаты, прописанные в трудовом или коллективном договоре.
  7. Иные выплаты, имеющие непосредственное отражение к труду женщины.

Теперь нужно высчитать то количество дней, в течение которых женщина фактически находилась на работе. То есть, те периоды, за которые уплачивались взносы в фонд соцстраха.

В тот период не входят:

  • дни, когда женщина находилась на больничном, вне зависимости от того болела она сама или оформляла больничный лист по уходу за больным родственником (например, ребёнком);
  • периоды декретного отпуска;
  • отпуска без сохранения заработной платы.

Расчет пособия для ИП

Работодатель обязан оплачивать своей работнице отпуск, необходимый для подготовки к родам и восстановлению поле них, вне зависимости от своей организационно-правовой формы.

Но, как быть, если женщина-предприниматель, собралась в декрет? Имеет ли она право на оплату этого периода?

Да, женщина, которая зарегистрирована в налоговой инспекции в качестве индивидуального предпринимателя, имеет право на оплату больничного листа, выданного на период окончания беременности и первое время после родов. Но, для этого она должна делать за себя отчисления в ФСС.

Для того чтобы делать отчисления «за себя», необходимо обратиться в территориальное отделение фонда, и заключить с ним договор.

Обратиться можно несколькими способами:

  1. Через портал Госуслуг.
  2. Через МФЦ.

Для заключения договора необходимы следующие документы — паспорт, копия свидетельства ИП и заявление, бланк которого можно скачать здесь.

В течение 3-ёх дней после подачи документов, предприниматель получит уведомление, в котором будет указано, что теперь он зарегистрирован в качестве страховщика.

Уведомление придёт на электронную почту, а получить оригинал нужно будет в МФЦ.

За каждый год своей деятельности, женщина-предприниматель должна уплачивать взносы.

Это можно делать ежемесячно, а можно в конце каждого календарного года, до 31 декабря. Так, за 2018 год, ИП должен заплатить в ФСС 2 714, 40 рублей.

Чтобы рассчитать сумму выплат за период беременности и родов женщине, имеющей статус ИП, необходимо брать в расчёт МРОТ.

Если она ушла в отпуск в период с 01. 01 2018 года по 01. 05. 2018 года, то для расчёта берётся значение 9 489 рублей.

Если она делает расчёт после мая 2018 года, то для расчёта нужно брать значение 11 163 рубля.

С помощью онлайн-калькулятора на сайте ФСС

На официальном сайте ФСС есть онлайн-калькулятор, которым можно воспользоваться для расчёта пособия по беременности и родам для каждой конкретной работницы.

Для этого необходимо:

Посетить официальный сайт ФССПерейти по вкладке «расчёт листа нетрудоспособности».Здесь необходимо будет указать:

  • реквизиты. То есть, нужно указать дату открытия и закрытия листка нетрудоспособности;
  • вид нетрудоспособности – беременность и роды;
  • если происходит замена лет, то необходимо поставить соответствующую пометку
Условия расчётаЗдесь работодатель указывает сумму годового дохода конкретной работницы за последние 2 года, а также фактически отработанные периоды
Теперь нужно нажать «расчёт»И система сама подведёт итоги

С помощью этого сервиса можно проверить самостоятельный расчёт. Если он не совпадает, то нужно искать ошибки. В любом случае, данный расчёт можно распечатать с сайта и заняться проверкой.

: пособие молодым мамам 

Чтобы правильно произвести самостоятельный расчёт, необходимо чётко понимать, какие выплаты необходимо учитывать, и какие периоды брать.

Если есть сомнения, то можно проверить себя с помощью онлайн-калькулятора на официальном сайте ФСС. Этот сервис не ошибается!

Внимание!

  • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
  • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов. Базовая информация не гарантирует решение именно Ваших проблем.

Поэтому для вас круглосуточно работают БЕСПЛАТНЫЕ эксперты-консультанты!

Источник: https://zanalogami.ru/raschet-bolnichnogo-po-beremennosti-i-rodam/

Как рассчитать больничный по беременности и родам в 2018 году онлайн

Как рассчитать больничный по беременности и родам в 2018 году онлайн

Какие выплаты не входят в расчет декретных:

  • периоды болезни, оплаченные по больничному листу;
  • освобождение от труда в связи с необходимостью ухаживать за ребенком-инвалидом, если оно оплачивалось;
  • период отпуска по беременности и родам;
  • отпуск по уходу за ребенком, если он выпал на соответствующие даты и другие периоды.

Конкретный размер пособия по БиР определяется по количеству дней в отпуске. Обычно это 140 дней, но бывают и исключения: Общее количество дней Размер пособия по беременности и родам — 100% средней зарплаты. Правило действует с начала 2011 года.

Средний дневной заработок умножают на 140, 156 или 194 — количество дней, указанных в больничном. Например, средняя зарплата сотрудницы составляет 43 тыс. руб. Она уходит в отпуск в ожидании двойни.

Расчет пособия для нее такой: 43 000×24 (2 года):730×194, или 1032000:730×194 = 274257 руб.

Расчет больничного по беременности и родам в 2018 году: онлайн калькулятор

Правда, в этом случае длительность декрета уменьшится на 10 дней и составит (140 – 10) = 130 дней, однако размер декретных будет существенно выше: 130 дней × (24 × 35 000 руб.) / 730 дней = 149 589,04 руб. Несмотря на то, что А.

пойдет в декрет на 10 дней позже, за них она получит зарплату, и выиграет в выплате почти на 49 000 руб. Суммарная зарплата во втором случае за каждый расчетный год (420 000 руб.) не превысит размер страховой базы (624 000 руб.
и 711 000 руб. для 2014, 2015 гг.

соответственно), поэтому корректировать полученные результаты не требуется. Исходя из размеров МРОТ Напомним: пособие в размере минимальной оплаты труда получают:

  • работницы со стажем менее 6 мес.;
  • женщины со среднемесячным заработком ниже величины МРОТ, действующей на дату выхода в декрет;
  • женщины-ИП.

В 2016 г. размер МРОТ менялся дважды. С 1 июля 2016 г.

Калькулятор расчет декретных: правила 2017-2018 года

  • Для 2017 года страховая база имеет ограничение в 755 000 рублей;
  • Для 2016 года — 718 000 рублей;
  • В 2015 году — 670 000 рублей;
  • В 2014 году — 624 000 рублей.

Если женщина не указала иное, используется страховая база за предшествующие годы. Максимальные выплаты составляют в 2018 году:

  • 282106 руб. за 140 дней отпуска;
  • 314347 руб. за 156 дней;
  • 390919 руб. за 194 дня.

Минимальная сумма пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет в 2018 году:

  • 3142 рублей на первого ребенка;
  • 6284 рублей на второго и последующих детей.

Максимальный размер пособия — 24536 рублей. Важно! Если женщина одновременно ухаживает за двумя, тремя и более детьми, которым не исполнилось 1,5 года, пособия суммируются, но не превышают 100 % среднего заработка.

Размер больничных и декретных в 2018 году

Тогда: (680 000 + 718000) / (731 — 28) = 1988,62 руб. Отпуск обычный, 140 дней. Сумма декретных составит: 1988,62 × 140 = 278 406,82 руб. Эта цифра больше, чем максимальный размер, сотрудница получит максимально допустимую выплату — 265 827,63 руб.

Женщина уходит в отпуск со вторым ребенком в 2018 году 10 февраля. До этой даты женщина ухаживала за первым ребенком, желает заменить расчетные года на 2014 и 2013. Дней по болезни — 12. Доходы за 2013 год — 515 тыс. руб, за 2014 — 580 тыс.
руб.

Обе суммы меньше, чем предельные базы, они используются для расчетов. Средний дневной заработок составит: (515 000 + 580 000) / (730 — 12) = 1525, 06 руб. Сумма пособия за месяц: 1525,06 × 30,4 × 0,4 = 18 544,84 руб.

Выплаты на детей работающим женщинам осуществляются, если они работали по бессрочному или срочному договору.

Расчет пособия по беременности и родам

Фото pixabay.com Из среднего заработка Независимо от того, с какой даты женщина в 2016 г. пойдет в декрет, пособие она получит в одном и том же размере. Рассмотрим пример. Работница А. трудится на предприятии с 1 октября 2013 г. Ей выдали больничный по беременности и родам с 23 декабря 2015 г.

Если она уйдет в декрет с этой даты, расчетными годами будут 2013 и 2014 гг. При этом ежемесячный заработок А. в 2013-2015 гг. составлял 35 000 руб.

, за часть 2013-го (до сентября включительно) зарплату она не получала. На больничном и в декрете за эти годы она не была. Тогда размер декретных при обычных родах будет равен: 140 дней × (15 × 35 000 руб.

) / 730 дней = 100 684,93 руб., при этом зарплата за 2014 г.

(12 × 35 000 руб. = 420 000 руб.) не превышает размер страховой базы (624 000 руб. в 2014 г.). Однако для А.

Пособие по беременности и родам (калькулятор)

Как сообщает «Российская газета», Минтруд объясняет рост пособий тем, что расчетный период, из которого они исчисляются, изменился.

В этом году пособия рассчитывают из заработка за 2016 и 2015 годы, в 2018-м будут рассчитывать из заработка за 2017 и 2016 годы.

Сумма заработка, с которого уплачиваются страховые взносы в ФСС, ежегодно индексируется. Максимальный размер выплат составит:

  • больничных — 61 375 руб.
  • декретных — 61 375 руб., что на 3 542 руб. больше, чем сейчас.

По словам экспертов Минтруда, для получения максимальных выплат по беременности и родам, а также листкам временной нетрудоспособности нужно официально зарабатывать в 2017 году не менее 755 000 руб. в год, что в среднем составляет порядка 63 000 руб. в месяц. За 2016 год — 718 000 руб. и 60 000 руб. соответственно. Если зарплата меньше этой суммы, то размер пособия также будет меньше.

  • при вычислении размера ежемесячной выплаты по уходу за ребенком (40% от зарплаты) после окончания декретного больничного также будут снова использованы 2012-2013 гг.

Заключение Расчет декретного пособия производится на основании больничного, заполненного врачом женской консультации. Сумма пособия равна 100% средней зарплаты за два предыдущих календарных года. При этом учитывается количество дней, проведенных за эти годы на больничном, и другие данные.

Важно

Пособие по БиР рассчитывается всем женщинам, работающим по трудовому договору. Другим категориям лиц (матерям, уволенным в вязи с ликвидацией организации, или студенткам) выплата назначается по другим правилам — в фиксированном размере. Рассчитанное пособие в 2016 году не может быть меньше минимального значения:

Источник: http://lcbg.ru/kak-rasschitat-bolnichnyj-po-beremennosti-i-rodam-v-2018-godu-onlajn/

Поделиться:
Нет комментариев

    Добавить комментарий

    Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.