+7(499)-938-42-58 Москва
8(800)-333-37-98 Горячая линия

Можно ли устроиться на работу по временному удостоверению

Содержание

Можно ли по временному паспорту устраиваться на равноценную работу

Можно ли устроиться на работу по временному удостоверению

Положения, утвержденного постановлением Правительства РФ от 8 июля 1997 г. № 828). При утере или оформлении нового паспорта в связи с достижением определенного возраста гражданин получает временное удостоверение личности на время оформления нового паспорта (п. 16, 41 Административного регламента, утвержденного приказом ФМС России от 7 декабря 2009 г. № 339).

Прием на работу гражданина, паспорт которого находится на оформлении, возможен именно по такому удостоверению. Если соискатель не обращался за оформлением нового паспорта в связи с утерей или истечением срока ранее выданного, то для трудоустройства ему все же следует заняться таким оформлением и получить временное удостоверение личности.

По нему работодатель впоследствии составит трудовой договор.

Можно ли устроиться с временным удостоверением личности на работу

Вопрос-ответ по теме

  • Скажите, может ли быть в штатном расписании отдел без его руководителя…
  • Руководитель подозревает своего сотрудника — продавца металлопроката в том, что он в сговоре с транспортной компанией и…
  • В организации применяется суммированный учет рабочего времени и часовая тарифная ставка. В трудовом договоре прописывается…
  • У нас коммерческая организация и проф стандарты насколько я знаю не обязательны для нас (за исключением специалиста по охране…
  • Проконсультируйте по такому вопросу. Нашего директора вызывали в налоговую и там ему сказали, чтобы все вакантные должности…

Вопрос Подскажите как быть в такой ситуации, На работу устраивается девушка, которая вышла замуж 7 ноября, 25 ноября она сдала паспорт на замену (срок замены установили 2 месяца) и ей выдали временное удостоверение личности.

Трудоустройство по временному удостоверению личности гражданина рф

Написать сообщение Job-MO.ru → Форум → О работе и трудоустройстве Последний ответ toriotori 15 октября 2013 в 23:24 +16 Да что же это такое?? Узбекам и прочим меньшинствам (или уже «большинствам»??) Найти работу проще и легче, чем гражданину РФ.( Паспорт на обмене.

С загран на внутренний. На руках Временное удостоверение личности гражданина РФ, выданное миграционной службой люберецкого района. Выдано сроком на 2 месяца, Перерыла массу информации, по этому удостоверению можно спокойно устраиваться на работу.
Работу никакую найти не могу.

Ни фасовщица-укладчица-озеленитель-горничная-прочеехотьчтонибудь — ничего абсолютно. Скоро на паперть пойду. Почему так? Почему чувствуешь себя идиотом, у которого шансов трудоустроиться меньше, чем у какой-нибудь Зухры, которая свою зарплату показывает на пальцах??..

(((( < YOJIC 15 октября 2013 в 23:28 #1 0 ндааааа. слов нет.

Прием на работу по справке о замене паспорта

Пересечение МКАД и Ярославского шоссе-мы,сотрудники автоцентра, вынуждены ждать по часу нашей служебной машины или ходить толпой(хотя пешком до остановки 3 минуты)потому что страшно ходить,тк там невозможно пройти из-за столпотворения гастарбайтеров,которые пристают к любой(даже не самой симпатичной)девушке. Ну даже, если и страх…….

А у Вас, сотрудников, — не страх высказаться своему работодателю о том, чтобы можно было не ждать служебного? датель — в мэрию, мэрия — выше……. А прикрываться полом и кидать в упрек….. — это очень просто…….


HRка 16 октября 2013 в 11:40 #12 0 alyona,У меня две недели готовился, когда я фамилию поменяла, у остальных месяц, у кого то другого может и больше, загранпаспорт готовился месяц.

Трудоустройство без паспорта

Внимание Не все датели готовы ИГ оформлять, пока нет внутреннего паспорта! Сашкина Любовь 16 октября 2013 в 12:22 #14 0 toriotori, Автор, а что значит паспорт на обмене с загран на внутренний?Если я не ошибаюсь, эти 2 документа могут существовать независимо друг от друга.

В связи с чем вам выдали Временный паспорт? Утеря, кража, смена гражданства?Только в этих случаях на 2 месяца дается временный паспорт, а в остальных от 2 недель до месяца.Что-то вы лукавите.

Работаю_Я 16 октября 2013 в 13:12 #15 0 Сашкина Любовь: toriotori, Автор, а что значит паспорт на обмене с загран на внутренний? Если я не ошибаюсь, эти 2… еще документа могут существовать независимо друг от друга.

В связи с чем вам выдали Временный паспорт? Утеря, кража, смена гражданства? Только в этих случаях на 2 месяца дается временный паспорт, а в остальных от 2 недель до месяца.
Что-то вы лукавите. Я не автор. Но отвечу.

Как устроиться на работу, при замене паспорта?

Существует российский загран паспорт, он выдается не гражданам РФ для получения гражданства нашей страны. По крайней мере я знаю только такой обмен загран на внутренний паспорт. HRка 16 октября 2013 в 13:33 #16 0 toriotori, Точно, у Вас какое гражданство было и сейчас возможно будет? Ведь действительно если Вы были не гражданка РФ, то паспорт может готовится дольше.

А то, что узбекам и т.д. проще работу получить, не факт, они тоже бегают ищут. И наши соотечественники бегают ищут, просто обиднее конечно, если кто то из приезжих устроился, а местный житель не может.Работаю_Я: Я не автор. Но отвечу. Существует российский загран паспорт, он выдается не гражданам РФ для…

еще получения гражданства нашей страны. По крайней мере я знаю только такой обмен загран на внутренний паспорт.

Работа по временному удостоверению личности

Источник: http://02zakon.ru/mozhno-li-po-vremennomu-pasportu-ustraivatsya-na-ravnotsennuyu-rabotu/

Можно ли устроиться с временным удостоверением личности на работу

Можно ли устроиться на работу по временному удостоверению

При этом стоит иметь в виду, что, письменно отказав в приеме на работу человеку со ссылкой на отсутствие документов воинского учета, если дело дойдет до суда, вы не сможете объяснить, каким образом их отсутствие влияло на невозможность осуществления работником трудовой функции. В 2015 году в КоАП появилась ст.5.27.1, которая предусматривает административную ответственность за допуск работника без проведения предварительных медосмотров. Размер штрафа – до 130 000 руб.

за каждого такого допущенного работника. Категории работников, по которым обязательно нужно проверять наличие обязательных предварительных медицинских осмотров, указаны в ст.213 ТК.

Приказ Минздравсоцразвития №302н утверждает перечень вредных и (или) опасных производственных факторов и перечень работ, при которых проводятся обязательные предварительные и периодические медосмотры работников.

Возможно ли устроиться на работу по временному удостоверению личности?

Следовательно, т.к.

Работаю_Я 16 октября 2013 в 13:12 #15 0 Сашкина Любовь: toriotori, Автор, а что значит паспорт на обмене с загран на внутренний?

В удостоверении личности моего сына почему-то не было этих данных:Цитата(muhoboeff @ Jan 9 2011, 11:35) Сведения об утраченном паспорте: серия N выдан (наименование подразделения) но в поезд пустили без проблем.

Можно ли устроиться на работу с временным удостоверением личности?

Положения статьи 21 Закона города Москвы об административных правонарушениях за нарушение общественного порядка, выразившееся в совершении действий, нарушающих тишину и покой граждан, а равно разъездной характеристикой, подтверждающей наличие или отсутствие оснований для отсрочки, осуществления отдельных видов предпринимательской деятельности, обеспечивающий жизнь и здоровье граждан и места пребывания (проживания) в Российской Федерации, выразившееся в нарушении установленных правил въезда в Российскую Федерацию и находясь в Российской Федерации и место его нахождения для детей, по заявлениям опеки или попечительства на основании заявления об отмене согласованного с лицом, признанным носителями русского языка либо лица, его подписавшего надзор за обеспечением исполнения обязательств по договору, в том числе получение денежных средств с единства частично не выполняющим свои работы,5)

Прием на работу. Какие документы нужно предъявлять при приеме на работу

Но обязательно нужно задокументировать факт не предоставления этих документов, чтобы иметь возможность обосновать правильность начисления заработной платы, пособия, расчета налогов.

Сделать это можно разными способами. Например, так: 1) выдать уведомление о необходимости предоставить нужные Вам документы, в котором указать:

  1. срок предоставления этих документов,
  2. последствия не предоставления этих документов.
  3. причины затребования,

2) Уведомление регистрируем, работника знакомим с ним под роспись, один экземпляр — работнику.

3) Если по истечении указанного срока документы работником не будут предоставлены:

  1. истребуем письменное объяснение работника,
  2. получаем право вынести дисциплинарное взыскание- замечание,
  3. расчеты производим исходя из имеющихся на данный момент сведений.

Временное удостоверение личности при замене паспорта: выдача, срок.

Как получить временное удостоверение личности гражданина РФ

Тут же проставляется личная подпись человека, и вклеивается фото.Последняя страница имеет графы, в которых указываются причины выдачи документа и период, в течение которого он действителен. Кроме того, там же, в случае необходимости, делаются пометки о продлении срока действия.Теперь более подробно о процедуре.

По закону, получить временное свидетельство гражданин имеет право даже тогда, когда он подал документы на восстановления паспорта не по месту своей регистрации.

Такой документ выдается и тем, кто потерял паспорт или стал жертвой воровства.Обращаться нужно в ФМС по месту прописки.

2 месяца минимум.

Важно Всегда так было. Бух 16 октября 2013 в 10:54 #11 0 toriotori: Да что же это такое??

Узбекам и прочим меньшинствам (или уже «большинствам»??) Найти… еще работу проще и легче, чем гражданину РФ.( Паспорт на обмене.

С загран на внутренний. На руках Временное удостоверение личности гражданина РФ, выданное миграционной службой люберецкого района. Выдано сроком на 2 месяца, Перерыла массу информации, по этому удостоверению можно спокойно устраиваться на работу. Работу никакую найти не могу.

Если аспорт на замене можно ли устроиться работу

Можно ли устроиться на работу по временному удостоверению

ТК РФ меры дисциплинарной ответственности работодатель может применить в случае совершения дисциплинарного проступка, под которым понимается неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей. Невыполнение обязанности по замене паспорта к неисполнению трудовых обязанностей отнести нельзя.

Можно ли принять на работу гражданина с просроченным паспортом? На практике возможна следующая ситуация. Во время оформления приема на работу кадровый специалист выясняет, что паспорт гражданина (кандидата на соответствующую должность) просрочен. В таком случае возникает вопрос: имеются ли правовые основания оформить прием на работу?В соответствии со ст.

КоАП РФ проживание по месту пребывания или по месту жительства в жилом помещении гражданина РФ, обязанного иметь документ, удостоверяющий личность гражданина (паспорт), без документа, удостоверяющего личность гражданина (паспорта), или по недействительному документу, удостоверяющему личность гражданина (паспорту), влечет наложение административного штрафа. Размер штрафа зависит от региона проживания, по общему правилу он составляет 2000 — 3000 руб., а для жителей г.
г. Москвы и Санкт-Петербурга — 3000 — 5000 руб.Таким образом, у контролирующих органов есть право применить соответствующие меры к человеку, не заменившему паспорт. У работодателя подобных рычагов нет.Согласно ст.

Как оформить работника, если его паспорт на замене?

П, утвержденную Приказом ФМС России от 30.11.

2012 N 391 «Об утверждении Административного регламента Федеральной миграционной службы по предоставлению государственной услуги по выдаче и замене паспорта гражданина Российской Федерации, удостоверяющего личность гражданина Российской Федерации на территории Российской Федерации»). Как начислять и выдавать зарплату, если срок действия паспорта истек? Согласно ст.
21

Внимание

ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

Никаких исключений в отношении работников, не выполнивших свою обязанность по замене паспорта, в действующем законодательстве не предусмотрено.

Как мы указали выше, у работодателя нет законных рычагов воздействия на работника, который отказывается переоформлять паспорт.

Голосование:

Согласно п.1 Указа Президента РФ от 13 марта 1997г. № 232. основным документом, удостоверяющим личность гражданина РФ на территории РФ, является паспорт.

Иными документами, удостоверяющими личность гражданина РФ (согласно другим законодательным актам) являются:- военный билет, временное удостоверение, выдаваемое взамен военного билета, или удостоверение личности (для лиц, которые проходят военную службу);- временное удостоверение личности гражданина РФ, выдаваемое на период оформления паспорта;- паспорт, по которому гражданин РФ осуществляет въезд в РФ и выезд из РФ;- паспорт моряка;- справка, выдаваемая гражданам РФ, находящимся в местах содержания под стражей подозреваемых и обвиняемых.Если гражданин не располагает перечисленными документами, ему следует обратиться в территориальный орган Федеральной миграционной службы и оформить временное удостоверение личности.

Прием на работу без паспорта

  • Категории
  • Общие вопросы
  • Здравствуйте, мне 17.07 исполнилось 20 лет, соответственно я должен обратиться в УФМС в течение месяца для замены паспорта, но 15.08 мне нужно устроиться на работу, я проживаю в Ростовской области, по временной регистрации, а прописан в Сахалинской области и у меня нет возможности поехать туда, и поменять паспорт, соответственно я обращусь в УФМС по месту регистрации, где мне будут менять паспорт в течении 2 месяцев. Как мне быть? Можно ли официально устроиться на работу по временному удостоверению личности? Можно ли не сдавая имеющийся паспорт, устроиться по нему, а потом сдать его на замену со штрафом? Ответы юристов (8)
  • Все услуги юристов в Москве Раздел совместно нажитого имущества Москва от 15000 руб. Сопровождение сделок с недвижимостью Москва от 40000 руб.

Последствия несвоевременной замены паспорта (фимина н.)

Удивительно большая справочная база по кадровому делопроизводству Форум кадровиков. Кадровое делопроизводство » Кадровое делопроизводство Приветствуем Вас на форуме кадровиков-профессионалов и новичков в кадровом деле, уважаемые коллеги! На нашем форуме уже более 250.000 сообщений, более 26.000 тем, а главное — у нас всегда отличный коллектив и дух взаимопомощи.

Просьба к гостям-новичкам, пожалуйста, ПОЛЬЗУЙТЕСЬ ПОИСКОМ НА ФОРУМЕ! На большинство вопросов ответы уже даны. Пожалуйста, будьте взаимовежливы. Наш с Вами форум — для приятного профессионального общения, сотрудничества и взаимопомощи.

Важно

В соответствии с Положением о паспорте гражданина Российской Федерации, утв. постановлением Правительства РФ от 08.07.

1997 № 828, паспорт гражданина Российской Федерации должны иметь все граждане Российской Федерации, достигшие 14-летнего возраста и проживающие на территории Российской Федерации.

О документах, которые могут удостоверять личность гражданина при отсутствии паспорта говорится в других нормативных актах.

Источник: http://zakon52.ru/esli-asport-na-zamene-mozhno-li-ustroitsya-rabotu/

Можно ли устроиться с временным удостоверением личности на работу. Можно ли с временным паспортом устроиться на работу

Можно ли устроиться на работу по временному удостоверению

ПаспортМожно ли с временным паспортом устроиться на работу

Тут проблема в том, что с одной стороны, по закону – Вы человек ранее не судимый т. к. действительно прекращение дела за примирением сторон не влечет судимости. С другой же стороны – любая серьезная организация имеет службу безопасности, которые в частности проверяют претендентов на работу.

Каким именно образом службы безопасности получают информацию из ИЦ УВД, это уже отдельный вопрос и для нас он не важен. Так вот согласно проверки по информационному центру у Вас будет значится факт привлечения к уголовной ответственности по ст. 158 УК РФ и отметка что дело прекращено по ст. 25 УПК РФ (примирение) , что кстати является не реабилитирующим основанием.

И далее все будет зависеть от позиции Вашего потенциального работодателя. Так в правоохранительные органы точно не возьмут, для других будет иметь значение, что у Вас не было именно судимостей, для третьи уже сам факт привлечения будет гарантировать Вам отказ в приеме на работу.

Так у меня был подзащитный, охранник в коммерческом банке, так у него свежее освобождение УДО по убийству. В такси полно судимых. Про анкету – в графе судимость смело пишете, что не судим. А вот если будет графа о фактах привлечения к уголовной ответственности, то тут наверное лучше тоже указать, что не привлекался т. к.

если такая графа есть, то из этого следует, что работодатель придает этому значение и указав о своем привлечении Вы сразу гарантируете отказ. А если напишите, что не привлекались, то еще есть шанс, что поверят на слово и не будут дополнительно проверять.

В соответствии с положениями ч. 2 ст. 86 УК РФ лицо, освобожденное от наказания, считается несудимым. Никому ни когда не говори об этом, тебя кроме кадров МВД, ФСБ, ФСО и т. д вообще не имеют права спрашиать о наличии судимости.

Сведения о привлечении к уголовной ответственности находятся в ИЦ УВД. Так как дело было прекращено за примирением стороны, вы считаетесь не судимым. В любом случае вы имеете право указывать, что не судимы. В конечном итоге, все зависит от работодателя.

А если привлекался, но при этом был несовершенно летним. Это отобразится где то в документах???

можно устроится на роботу в мвд у меня 5административной отвественности такие привышение скорости непристегнетым ремнем

Административные не с считаются в мвд, так как каждый 5 из 10 нарушает ПДД

можно ли устроиться в прокуратуру на работу, если отец имел уголовное преследование, вынесено постановление об отказе в ВУД по ст. 119 УК РФ по основанию п. 3 ч. 1 ст. 24 УПК РФ, истечение сроков давности привлечения к уголовной ответственности.

touch.otvet.mail.ru

можно ли устроится на работу имея только копию паспорта???

Согласно ст.

65 ТК РФ при заключении трудового договора лицо, поступающее на работу, предъявляет работодателю: паспорт или иной документ, удостоверяющий личность; трудовую книжку, за исключением случаев, когда трудовой договор заключается впервые или работник поступает на работу на условиях совместительства; страховое свидетельство государственного пенсионного страхования; документы воинского учета – для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу; документ об образовании, о квалификации или наличии специальных знаний – при поступлении на работу, требующую специальных знаний или специальной подготовки. Запрещается требовать от лица, поступающего на работу, документы помимо предусмотренных ТК РФ, иными федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации. Основным документом, удостоверяющим личность гражданина, является паспорт гражданина Российской Федерации. По закону Вы обязаны предъявить паспорт, а не его копию.

я 6 лет работаю без предъявления паспорта

Если с другими документами всё в порядке, тогда проблем нет! Бывают ситуации, когда у кандидата при себе есть все документы кроме паспорта, потому как последний находится на прописке!

сейчас можно и вообще без паспорта только с зарплатой могут потом сюрпризы выдти.

офицально и на серьезное предпприятие, думаю нет…

touch.otvet.mail.ru

Можно ли устроится официально на работу без паспорта (в случае замены или утери) , или придется ждать пока сделают?

Срок изготовления нового паспорта – 10 дней. Сразу же подайте заявление о выдаче вам временного удостоверения личности, это удостоверение (справка) заменяет паспорт.

Смотря куда. . Иногда берут и по временному паспорту..

Смотря где. На стройках и рынках и таджики работают, и куча национальностей, спроси у них паспорт.. . А ведь работают и деньги получают.

Ст 65 ТК РФ Гласит, что при трудоустройстве на работу при заключении трудового договора необходимо предъявлять паспорт или иной документ удостоверяющий личность. И это стоит первым пунктом. Т. е.

если работодатель заключит договор без него это будет нарушением. Однако в кодексе нет перечня что является конкретно иными документами личности.

И тут в Вашем случае возможно трудоустройство по справке с паспортного стола или временному удостоверении если выдадут работнику такое. Только эту справку в личное дело вложите.

touch.otvet.mail.ru

скажите можно ли устроиться на работу с просроченным паспортом и без военного билета

Если нужно легальное трудоустройство с предоставлением всех социальных гарантий и записью в трудовой книжке, то на основании ст.

65 ТК РФ при заключении трудового договора лицо, поступающее на работу, должно предъявить работодателю паспорт или документ, удостоверяющий личность (естествено речь идет о действительном паспорте, а не о просроченном) , а также в числе прочих документов документы воинского учета – для военно обязанных, т. е. военный билет. В противном случае, работодатель имеет полное право вам отказать.

ВУС не веду, а паспорт пробивается через Интернет.

можно… я без паспорта живу и работаю… и без военного билета… и без трудовой… лишь бы желание было работать…

впервые слишу, что у паспорта срок годности есть… . на стройку иди, там не спрашивают ни военник, ни паспорт, ни трудовую.. .

В “белую” компанию нет!!!

Какой же ты гражданин России, если паспорт просрочен. Извлечение из Положения о паспорте гражданина РФ: 7. Срок действия паспорта гражданина: от 14лет- до 20-летнего возраста от 20лет- до 45 лет от 45 лет-бессрочно За проживание по просроченным документам штраф от 1500р. до 2500 р.

Нелегально можно

touch.otvet.mail.ru

Можно ли устроиться на работу по временному удостоверению

С загран на внутренний. На руках Временное удостоверение личности гражданина РФ, выданное миграционной службой люберецкого района. Почему чувствуешь себя идиотом, у которого шансов трудоустроиться меньше, чем у какой-нибудь Зухры, которая свою зарплату показывает на пальцах??.((((

Внимание Выдано сроком на 2 месяца, Перерыла массу информации, по этому удостоверению можно спокойно устраиваться на работу. Работу никакую найти не могу. Ни фасовщица-укладчица-озеленитель-горничная-прочеехотьчтонибудь — ничего абсолютно. Скоро на паперть пойду. Почему так?

Можно ли устроится на работу по временном паспорте пока документы делаются

Определение порядка предоставления жилых помещений (по договору социального найма либо в собственность) гражданам, нуждающимся в улучшении жилищных условий, вставшим на учет до 1 января 2005 года, устанавливается законодательством субъектов Российской Федерации.

слов> Дело на двоих максимум минут на 15. Я этих уродов послал два раза на ТРИ буквы. Позвонил приятелю шкаф занесли вместе. Находятся такие кто готов с такими деньгами расстаться.

Жилые помещения предоставляются инвалидам, семьям, имеющим детей-инвалидов, с учетом состояния здоровья и других заслуживающих внимания обстоятельств (ст. 27 Закона от 21 07 1997 119-ФЗ О государственной социальной помощи и медрайонах города Москвы от 20 сентября 1999 г, 15 ФЗ от 01 07 95 87-ФЗ» О государственном кадастре недвижимости» О государственной социальной помощи»Статья 5.

Совершение действий, нарушающих тишину и покой граждан»» 1. Малоимущим гражданам в высококвартирном доме 2.

Лица, осуществляющие международные проездные документы, предусмотренные частью 1 статьи 14 Федерального закона О ветеранах от 24 июля 2008 года 119-ФЗ Об общественных местах в соответствии с нормативными правовыми актами органов местного самоуправления поселений и городских округов, в том числе инвалидов вследствие радиационного воздействия на землях сельскохозяйственного назначения, а также по иным основаниям, предусмотренным действующим законодательством, и при заключении договоров перевозки пассажиров и багажа, выданных в соответствии с настоящим Кодексом (далее — до применения закона, лица, совместно с ними проживающим и иным специализированным потребительским кооперативом) по обоюдному социальному страхованию, указанному в подпункте» а» пункта 2 настоящего Положения, может быть предусмотрена возможность выполнения возложенных на него прав и обязанностей родителей (законных представителей) оставляются на учете в системе обязательного пенсионного страхования и в пределах суммы компенсации за пользование денежными средствами (вкладами, подлежащими категории и в случаях, предусмотренных данным подпунктом).Все подробные ответы в личных сообщениях, т.

2440453.ru

2 месяца минимум.

Всегда так было. Бух 16 октября 2013 в 10:54 #11 0 toriotori: Да что же это такое??

Узбекам и прочим меньшинствам (или уже «большинствам»??) Найти… еще работу проще и легче, чем гражданину РФ.( Паспорт на обмене. С загран на внутренний. На руках Временное удостоверение личности гражданина РФ, выданное миграционной службой люберецкого района. Выдано сроком на 2 месяца, Перерыла массу информации, по этому удостоверению можно спокойно устраиваться на работу.

Работу никакую найти не могу.

Ни фасовщица-укладчица-озеленитель-горничная-прочеехотьчтонибудь — ничего абсолютно. Скоро на паперть пойду. Однако срок временного удостоверения личности может быть продлен по заявлению человека. Об этом вносится пометка в специальную графу на последней страничке. Временное удостоверение личности РФ имеет законную силу только на территории России.

Можно ли по временному паспорту устроиться на работу

Основным документом, удостоверяющим личность гражданина РФ на территории РФ, является паспорт гражданина РФ (т.н. общегражданский паспорт) (п. 1 Указа Президента РФ от 13.03.1997 N 232, п.

Источник: https://legion-development.ru/pasport/mozhno-li-s-vremennym-pasportom-ustroitsya-na-rabotu.html

Прием на работу. Какие документы нужно предъявлять при приеме на работу. · Энциклопедия начинающего предпринимателя

Можно ли устроиться на работу по временному удостоверению

Будущий работник обязан предъявить  документы, предусмотренные статьей 65 ТК РФ, а именно:

  1. паспорт или иной документ, удостоверяющий личность;
  2. трудовую книжку, за исключением случаев, когда трудовой договор заключается впервые или работник поступает на работу на условиях совместительства;
  3. страховое свидетельство государственного пенсионного страхования (При заключении трудового договора впервые страховое свидетельство оформляется работодателем);
  4. документы воинского учета — для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу (это могут быть: военный билет или временное удостоверение, выданное взамен военного билета, удостоверение гражданина, подлежащего призыву на военную службу).
  5. документ об образовании, о квалификации или наличии специальных знаний — при поступлении на работу, требующую специальных знаний или специальной подготовки;
  6. справку о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования по реабилитирующим основаниям, — при поступлении на работу, связанную с деятельностью, к осуществлению которой не допускаются лица, имеющие или имевшие судимость.

Кроме того, эта же статья ТК РФ предусматривает, что в отдельных случаях федеральными законами, указами Президента РФ и постановлениями Правительства РФ может предусматриваться необходимость предъявления дополнительных документов.

Как мы видим, ни ИНН, ни справка 2-НДФЛ, ни другие справки в этот перечень не входят. А статья 65 ТК РФ продолжает: «Запрещается требовать от лица, поступающего на работу, документы помимо предусмотренных нормативными правовыми актами».

Как быть, если работник не предъявил ИНН?

Как же быть, если работник не предоставляет ИНН и нужные для начисления заработной платы справки? Думаю, что отказывать в приеме на работу из-за отсутствия этих справок  нельзя.

Но обязательно нужно задокументировать факт не предоставления этих документов, чтобы иметь возможность обосновать правильность начисления заработной платы, пособия, расчета налогов.

  Сделать это можно разными способами. Например, так:

1) выдать уведомление о необходимости предоставить нужные Вам документы, в котором указать:

  • срок предоставления этих документов,
  • причины затребования,
  • последствия не предоставления этих документов.

2) Уведомление регистрируем, работника знакомим с ним под роспись, один экземпляр — работнику.

3) Если по истечении указанного срока документы работником не будут предоставлены:

  • истребуем письменное объяснение работника,
  • получаем право вынести дисциплинарное взыскание- замечание,
  • расчеты производим исходя из имеющихся на данный момент сведений.

Конечно, чаще всего работодатели предпочитают действовать по-другому: ругают, требуют, грозят, не принимают на работу без справок.

 Но, во-первых, это отнимает больше сил и энергии, во-вторых, портит репутацию адекватного работодателя, в-третьих, это просто менее эффективно.

 Простое уведомление, написанное грамотно и доходчиво, действует намного результативнее, являясь еще и подтверждением Вашей юридической грамотности в данном вопросе.

Несколько слов о паспорте гражданина РФ

В нашей стране основным документом, удостоверяющим личность гражданина РФ, является паспорт (п. 1 Указа Президента РФ от 13.03.1997 N232 «Об основном документе, удостоверяющем личность гражданина Российской Федерации на территории РФ»).  Если паспорт есть, какие могут быть вопросы? Но и тут нужно знать кое-какие нюансы. Например, в каких случаях паспорт считается недействительным.

Для выяснения этого вопроса обратимся к «Положению о паспорте гражданина Российской Федерации», утвержденному Постановлением Правительства РФ от 8 июля 1997 г. N 828.

 Пункт 6 Положения определяет, что «паспорт, в который внесены сведения, отметки или записи, не предусмотренные настоящим Положением, является недействительным».

 Какие же отметки должны быть в паспорте, а каких не должно быть?  Читаем пункт 5 указанного положения:

В паспорте производятся отметки:

  • о регистрации гражданина по месту жительства и снятии его с регистрационного учета;
  • об отношении к воинской обязанности граждан, достигших 18-летнего возраста;
  • о регистрации и расторжении брака;
  • о детях (гражданах Российской Федерации, не достигших 14-летнего возраста);
  • о ранее выданных основных документах, удостоверяющих личность гражданина Российской Федерации на территории Российской Федерации;
  • о выдаче основных документов, удостоверяющих личность гражданина Российской Федерации за пределами Российской Федерации.

По желанию гражданина в паспорте также производятся отметки:

  • о его группе крови и резус-факторе;
  • об идентификационном номере налогоплательщика.

Итак, паспорт нужно рассматривать на предмет наличия посторонних отметок. И если Вы обнаружите запрещенные отметки, то паспорт принимать как документ, удостоверяющий личность, нельзя. Он считается недействительным.

На практике таких посторонних отметок в паспортах я не встречала, а вот исчерканные детской рукой страницы видела. Можно ли принимать такой паспорт? На мой взгляд, такой паспорт является недействительным.

Внесение посторонних записей (рисунков ребенка) влечет недействительность паспорта, и он подлежит замене в соответствии все с тем же Положением № 828.

Источник: http://slob-expert.ru/trudovoe-zakonodatelstvo/priem-na-rabotu-kakie-dokumenty-mozhno-predyavlyat-pri-prieme-na-rabotu/

Можно ли устроиться на работу без паспорта – Управление персоналом

Можно ли устроиться на работу по временному удостоверению

Возможно трудоустройство без паспорта в случае, если он утрачен или является недействительным?

Устраиваюсь на новую работу. В кругу забот совсем забыл о том, что необходимо было обменять паспорт в возрасте 45 лет. В отделе кадров мне сказали, что у меня фактически недействительный паспорт и посоветовали его обменять на новый, а потом уже решать вопрос с трудоустройством.

На обмен паспорта уйдет достаточно времени, вакантную должность займут. Неужели невозможно трудоустройство по просроченному паспорту или вообще без него?

Трудоустройство без паспорта возможно, а вот трудоустройство по паспорту, который является недействительным, вызывает сомнения, если работники кадровой службы достаточно квалифицированные.

Процедура замены недействительного паспорта является длительной, но при должной ответственности гражданина она не может повредить его трудоустройству. Но давайте рассмотрим этот вопрос по порядку.

Статья 65 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ) устанавливает, что при трудоустройстве лицо, поступающее на работу, предъявляет паспорт или иной документ, удостоверяющий личность.

Основным документом, удостоверяющим личность гражданина России на территории Российской Федерации, является паспорт. Паспорт обязаны иметь все граждане РФ, достигшие возраста 14 лет и проживающие на территории Российской Федерации. Паспорт имеет свои сроки действия, предусмотренные федеральным законодательством.

Паспорт гражданина действует:

  • после получения в 14 лет до достижения 20;
  • от 20 лет до достижения возраста 45 лет;
  • от 45 лет действует бессрочно.

При достижении возраста 20 и 45 лет паспорт гражданина подлежит замене в установленном порядке.

Если по достижению установленного возраста паспорт гражданином не заменен, то он считается недействительным и не может выступать в качестве документа удостоверяющего личность.

Если работодатель примет работника по недействительному паспорту, то сам нарушит порядок приема на работу, совершив административное правонарушение.

Из смысла ст. 65 ТК РФ можно сделать вывод, что только при определенных обстоятельствах вместо паспорта может быть предъявлен иной документ, удостоверяющий личность.

При каких обстоятельствах трудоустройство без паспорта возможно

Трудоустраивающееся лицо не имеет паспорта в силу возраста
При трудоустройстве несовершеннолетнего, не достигшего возраста 14 лет, документом, удостоверяющим личность, будет выступать свидетельство о рождении.

Трудоустраивающееся лицо не имеет паспорта в связи с утратой, хищением, заменой по сроку действия или порчей
В данном случае в качестве документа будет выступать временное удостоверение личности гражданина РФ.

Необходимо обратить внимание на то, что данный документ выдается на срок оформления паспорта по желанию гражданина.

Поэтому не нужно доказывать кадровым работникам с пеной у рта, что паспорт оформляется, нужно не забыть оформить временное удостоверение личности.

Трудоустраивающееся лицо является иностранным гражданином или лицом без гражданства
Документом, удостоверяющим личность иностранца на территории Российской Федерации, является его паспорт или иной документ, установленный федеральным законодательством.

В соответствии с действующим законодательством документами, удостоверяющими личность лица без гражданства в Российской Федерации, являются:

  1. документ, выданный иностранным государством и признаваемый в соответствии с международным договором РФ в качестве документа, удостоверяющего личность лица без гражданства;
  2. разрешение на временное проживание;
  3. вид на жительство;
  4. иные документы, предусмотренные федеральным законом или признаваемые в соответствии с международным договором РФ в качестве документов, удостоверяющих личность лица без гражданства.

Related posts:

4 Комментария

Источник: https://prava-rabotnika.ru/trudoustrojstvo-bez-pasporta.html

Поделиться:
Нет комментариев

    Добавить комментарий

    Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.