+7(499)-938-42-58 Москва
8(800)-333-37-98 Горячая линия

Ответственность директора тоо в казахстане по налогам

Содержание

Уголовная ответственность руководителей: за что «привлекают» директоров и собственников компаний

Ответственность директора тоо в казахстане по налогам

Привлечение руководителей и собственников компаний к уголовной ответственности в настоящее время, к сожалению, становится обычным явлением, а не событием из ряда вон выходящим. Более того, за последние годы число уголовных дел, заведенных на руководителей, существенно выросло.

Генпрокуратура ежегодно готовит статистику по количеству возбужденных уголовных дел. Так вот, по данным прокуроров, в 2015 году количество уголовных дел по «экономическим» статьям, включая статьи, связанные с неуплатой налогов, составило 234 600. По сравнению с 2014 годом эта цифра выросла на 22% – вы чувствуете масштаб катастрофы?

Прежде чем разбираться в причинах, из-за которых руководители попадают в поле зрения правоохранителей, и способах минимизировать риск уголовного преследования, имеет смысл рассмотреть статьи, по которым чаще всего наступает уголовная ответственность директора (учредителей) компании.

На пике популярности – уголовная ответственность по налогам

Хочу отдельно поговорить об уголовной ответственности за уклонение от уплаты налогов. Эта тематика сейчас актуальна как никогда и касается практически каждого руководителя компании.

По данным Генпрокуратуры, число уголовных дел, возбужденных по фактам уклонения от уплаты налогов, в 2015 году по сравнению с 2014 годом выросло на 68%. Связано это, в частности, с поправками в уголовно-процессуальное законодательство, благодаря которым правоохранители получили возможность возбуждать уголовные дела самостоятельно, минуя результаты выездной налоговой проверки.

Рост числа «налоговых» дел можно объяснить и тем, что следователи не связаны трехлетним сроком охвата выездной проверкой, и могут расследовать преступления, совершенные и более трех лет назад.

Как правило, обвиняемым по налоговым преступлениям практически всегда становится руководитель компании. При этом главбух как наемный работник выступает в качестве основного источника показаний против генерального директора.

Обвиняемым по налоговым преступлениям практически всегда становится руководитель компании. При этом главбух как наемный работник выступает в качестве основного источника показаний против генерального директораТакже последние два года (после внесения изменений в УПК РФ) по ряду уголовных дел, в отношении некоторых обвиняемых по «налоговым» статьям судами были вынесены обвинительные приговоры с реальным отбыванием наказания в местах лишения свободы.

Лично я смотрел практику всех московских судов за 2011-2012 годы и не нашел ни одного приговора, опубликованного на сайте суда, где бы дали реальную меру наказания.

В настоящий момент ситуация изменилась, и, как я указал выше, сейчас уже выносят приговоры с реальными сроками заключения.

Всего есть пять статей, на основании которых могут привлечь директора к уголовной ответственности за налоговые преступления.

  • Уклонение от уплаты налогов с физического лица (статья 198 УК РФ)

В группе риска те директора, которые одновременно являются предпринимателями. Например, директор как ИП оказывает какие-либо услуги компании, которую сам же и возглавляет. Оплачивая эти услуги, компании снижает налогооблагаемую прибыль, а ИП работает на «упрощенке» или «вмененке» и платит с дохода пониженный налог. В результате сумма налоговых платежей в бюджет снижается.

  • Уклонение от уплаты налогов с организации (статья 199 УК РФ)

Это самая опасная статья для руководителя компании. Чаще всего ответственность директора по этой статье наступает за непредставление деклараций либо искажение данных отчетности, то есть занижение доходов или завышение расходов, налоговых вычетов.

Причем, если речь идет о руководителе нескольких компаний, то его вина будет оцениваться в совокупности по сумме недоплаченных в бюджет налогов каждой организацией.

Вот почему возглавлять компании, у которых возможны проблемы с налогами, очень рисковое занятие.

  • Неисполнение обязанностей налогового агента (статья 199.1 УК РФ)

В этой статье речь идет об ответственности за неуплату НДФЛ, удержанного с сотрудников. Однако привлечение руководителей к ответственности возможно лишь в том случае, если будет доказана личная заинтересованность руководителя компании. Личный интерес может выражаться в стремлении извлечь выгоду имущественного либо неимущественного характера.

  • Сокрытие денежных средств либо имущества, за счет которых должно производиться взыскание налогов (статья 199.2 УК РФ)

Ответственность предпринимателя по этой статье будет только тогда, если будет доказана его вина в умышленном сокрытии денег или прочего имущества, за счет которых должно производиться взыскание налогов с организации. Например, компания задолжала налоги, но при этом предоставляет отсрочку покупателям по оплате товаров либо выдает направо и налево займы.

  • Незаконное возмещение НДС из бюджета может быть квалифицировано по «общеуголовной» статье 159 УК РФ (мошенничество)

Когда подается декларация с требованием вернуть ранее уплаченный НДС, то возвращать на самом деле нечего, поскольку налог не уплачивался. То есть данное преступление не подпадает под статью 199 УК РФ (уклонение от налогов).

В данном случае когда НДС поступает на счет организации, т.е. незаконно возвращается, то по сути происходит хищение денег из бюджета. Поскольку при этом предоставляются фиктивные документы в том числе декларации, то хищение осуществляется путем обмана.

Данная совокупность образует состав преступления – мошенничество.

****

В то же время есть надежда, что в обозримом будущем привлечение предпринимателей к ответственности за неуплату налогов сократится в разы. Дело в том, что Госдума рассматривает президентские поправки, которые повышают «лимиты» уклонения, при которых руководителям грозит наказание по УК РФ (см. таблицу).

Как изменятся «лимиты» уголовного преследования по налогам

Статья УК РФСумма уклонения
Как сейчасКак будет
Уклонение от налогов с физлица в крупном размере (ч. 1 ст. 198 УК РФ) 600 тыс. руб. за три года (если не уплачено более 10% налогов) либо 1,8 млн руб. 900 тыс. руб. за три года (если не уплачено более 10% налогов) либо 2,7 млн руб.
Уклонение от налогов с физлица в особо крупном размере (ч. 2 ст. 198 УК РФ) 3 млн руб. за три года (если не уплачено более 20% налогов) либо 9 млн руб. 4,5 млн руб. за три года (если не уплачено более 20% налогов) либо 13,5 млн руб.
Уклонение от налогов с организации в крупном размере (ч. 1 ст. 199 УК РФ) 2 млн руб. за три года (если не уплачено более 10% налогов) либо 6 млн руб. 5 млн руб. за три года (если не уплачено более 25% налогов) либо 15 млн руб.
Уклонение от налогов с организации в особо крупном размере (ч. 2 ст. 199 УК РФ) 10 млн руб. за три года (если не уплачено более 20% налогов) либо 30 млн руб. 15 млн руб. за три года (если не уплачено более 50% налогов) либо 45 млн руб.

Какие еще есть «уголовные» статьи для руководителя

Помимо налоговых дел, чаще всего привлечение руководителей к уголовной ответственности происходит за преступления в сфере экономической деятельности, перечисленные в главе 22 УК РФ.

  • Незаконное предпринимательство (статья 171 УК РФ)

Уголовная ответственность генерального директора возможна, если обнаружится, что компания работает без государственной регистрации или лицензии (когда она обязательна), либо нарушает требования или условия лицензии. Но наказание по статье будет, если причинен крупный ущерб или получен доход в крупном размере. Крупным ущербом или доходом считаются ущерб/доход, превышающий 1,5 млн руб., а особо крупным – 6 млн руб.

  • Незаконное получение кредита (статья 176 УК РФ)

Статья привлекает руководителя к ответственности, если будет доказано, что компания-заемщик сдает в банк документы, представляющие ее деятельность в более выгодном свете, чем это есть на самом деле, демонстрируя тем самым возможность погашения полученного кредита.

Уголовная ответственность директора наступает только в том случае, если незаконное получение кредита причинило крупный ущерб.

Обратите внимание: если кредит получен незаконно и его к тому же еще и не вернули, привлечь к ответственности руководителя фирмы могут за мошенничество (статья 159 УК РФ).

  • Злостное уклонение от погашения кредиторской задолженности (статья 177 УК РФ)

Есть статьи, которые для неискушенного в уголовном праве руководителя могут оказаться полной неожиданностью. Так, к двум годам лишения свободы может быть приговорен Генеральный Директор фирмы за злостное уклонение от исполнения судебного решения о взыскании кредиторской задолженности.

Такая же уголовная ответственность ожидает руководителя фирмы, которая не выплачивает долги по ценным бумагам (например, векселям). Злостность уклонения определяется судом по ряду обстоятельств.

Это может быть, например, смена места нахождения/названия организации, перевод денег компании на личные счета, отчуждение имущества и передача его другим лицам и т. п.

  • Незаконное использование средств индивидуализации товаров (статья 180 УК РФ)

Уголовная ответственность руководителя по этой статье будет, только если деяние совершено неоднократно или причинило крупный ущерб – более 1,5 млн руб.

  • Преднамеренное банкротство (статья 196 УК РФ)

Речь идет о действиях (либо, напротив, бездействии) руководителя, в результате которых компания оказалась неспособна удовлетворить требования кредиторов. Например, когда заключались сделки либо выдавались кредиты на невыгодных для компании условиях. Привлечь могут, если таким действиями кредиторам был причинен крупный ущерб (более 1,5 млн руб.).

  • Фиктивное банкротство (ст. 197 УК РФ)

Уголовная ответственность директора ООО возможна за заведомо ложное публичное объявление о несостоятельности компании (хотя оснований для этого нет), если тем самым причиняется крупный ущерб (более 1,5 млн руб.).

За что еще могут привлечь директора?
Уголовная ответственность руководителя организации также грозит за нарушение прав и свобод гражданина (глава 19 УК РФ). В частности, за невыплату зарплаты ( ст. 145.

1 УК РФ), за необоснованный отказ в приеме на работу и за необоснованное увольнение беременной женщины или женщины, имеющей детей в возрасте до 3 лет (ст. 145 УК РФ), за нарушение требований охраны труда (статья 143 УК РФ).

Как исключить привлечение руководителей к ответственности?

Однозначно ответить на данный вопрос не представляется возможным. Более того, все зависит от специфики бизнеса. Можно дать лишь несколько общих советов:

  • По всем «сомнительным» вопросам той или иной сделки или операции консультироваться с юристами (в т. ч. налоговыми);
  • Регулярно проводить аудиторские проверки;
  • Организовать грамотное налоговое планирование;
  • Мониторить изменения в налоговом, уголовном и уголовно-процессуальном законодательстве, а также практику рассмотрения судами уголовных дел в отношении руководителей компаний.

Подробнее о том, какие шаги предпринять, чтобы минимизировать привлечение руководителей к уголовной ответственности, поговорим в ближайших публикациях.

Источник: https://1c-wiseadvice.ru/company/blog/ugolovnaia-otvetstvennost-biznesmenov-za-chto-privlekaiut-rukovoditelei-i-sobstvennikov-kompanii-8100/

Должностная инструкция директора

Ответственность директора тоо в казахстане по налогам

Ссылка для скачивания доступна внизу страницы

«УТВЕРЖДАЮ»

Директор ТОО «_______________»

_________________________________

«__» _______________ 20__ года

 ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1. Директор относится к категории руководителей, принимается и увольняется решением учредителя Товарищества с ограниченной ответственностью «___________» (далее по тексту – «Компания»).

1.2. На должность директора назначается лицо, имеющее высшее образование.

1.3. Директор подотчетен единственному учредителю Компании.

1.4. В своей деятельности директор руководствуется:

– законодательными и нормативными документами, регламентирующими производственно-хозяйственную и финансово-экономическую деятельность Компании;

–      внутренними нормативными актами Компании;

–      уставом Компании;

–      правилами трудового распорядка;

–      настоящей должностной инструкцией.

1.5. Директор Компании должен знать:

–      законодательные и нормативные правовые акты, регламентирующие производственно-хозяйственную и финансово-экономическую деятельность Компании, постановления республиканских, региональных и местных органов государственной власти и управления, определяющие приоритетные направления развития экономики и соответствующей отрасли;

–      методические и нормативные материалы других органов, касающиеся деятельности организации;

–      профиль, специализацию и особенности структуры Компании;

–      производственные мощности и кадровые ресурсы Компании;

–      порядок составления и согласования бизнес-планов производственно-хозяйственной и финансово-экономической деятельности Компании;

–      рыночные методы хозяйствования и управления Компании;

–      систему экономических индикаторов, позволяющих Компании определять свое положение на рынке и разрабатывать программы выхода на новые рынки сбыта;

–      порядок заключения и исполнения хозяйственных и финансовых договоров;

–      конъюнктуру рынка;

–      научные достижения и передовой опыт в соответствующей отрасли;

–      управление экономикой и финансами Компании, организацию производства и труда;

–      трудовое законодательство;

–      правила и нормы охраны труда.

 ФУНКЦИИ

На директора возлагаются следующие функции:

2.1. Общее руководство производственно-хозяйственной и финансово-экономической деятельностью Компании.

2.2. Организация взаимодействия всех структурных подразделений Компании.

2.3. Обеспечение выполнения всех принимаемых Компанией обязательств, включая обязательства перед бюджетами разных уровней.

2.4. Создание условий для внедрения новейшей техники и технологии, прогрессивных форм управления и организации труда.

2.5. Принятие мер по обеспечению здоровых и безопасных условий труда в Компании.

2.6. Контроль за соблюдением законности в деятельности всех служб.

2.7. Защита имущественных интересов Компании в суде, органах государственной власти.

2.8. Обеспечение создания учетной системы и организации бухгалтерского учета.

 ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ

Для выполнения возложенных на него функций директор обязан:

3.1. Руководить в соответствии с действующим законодательством производственно-хозяйственной и финансово-экономической деятельностью Компании, неся всю полноту ответственности за последствия принимаемых решений, сохранность и эффективное использование имущества Компании, а также финансово-хозяйственные результаты ее деятельности.

3.2. Организовывать работу и эффективное взаимодействие всех структурных подразделений, направлять их деятельность на развитие и совершенствование производства с учетом социальных и рыночных приоритетов, повышение эффективности работы, рост объемов сбыта продукции и увеличение прибыли, качества и конкурентоспособности предоставляемых услуг.

3.3. Обеспечивать выполнение Компанией  всех обязательств перед республиканскими, региональными и местными бюджетами, государственными внебюджетными социальными фондами, поставщиками, заказчиками и кредиторами, включая учреждения банка, а также хозяйственных и трудовых договоров (контрактов) и бизнес-планов.

3.4.

Организовывать деятельность на основе прогрессивных форм управления и организации труда, научно обоснованных нормативов материальных, финансовых и трудовых затрат, изучения конъюнктуры рынка и передового опыта (отечественного и зарубежного) в целях всемерного повышения технического уровня и качества продукции (услуг), экономической эффективности ее производства, рационального использования производственных резервов и экономного расходования всех видов ресурсов.

3.5. Принимать меры по обеспечению Компании квалифицированными кадрами, рациональному использованию и развитию их профессиональных знаний и опыта, созданию безопасных и благоприятных для жизни и здоровья условий труда, соблюдению требований законодательства об охране окружающей среды.

3.6.

Обеспечивать правильное сочетание экономических и административных методов руководства, единоначалия и коллегиальности в обсуждении и решении вопросов, материальных и моральных стимулов повышения эффективности производства, применение принципа материальной заинтересованности и ответственности каждого работника за порученное ему дело и результаты работы всего коллектива, выплату заработной платы в установленные сроки.

3.7. Решать вопросы, касающиеся финансово-экономической и производственно-хозяйственной деятельности организации в пределах предоставленных ему законодательством прав, поручать ведение отдельных направлений деятельности другим должностным лицам.

3.8. Обеспечивать соблюдение законности в деятельности Компании и осуществлении ее хозяйственно-экономических связей, использование правовых средств для финансового управления и функционирования в рыночных условиях, укрепления договорной и финансовой дисциплины, регулирования социально-трудовых отношений.

3.9. Защищать имущественные интересы Компании в суде, органах государственной власти и управления.

 ПРАВА

Директор имеет право:

4.1. Представлять интересы Компании во взаимоотношениях с физическими и юридическими лицами, органами государственной власти и управления.

4.2. Действовать от имени Компании, без оформления доверенности.

4.3. Открывать счета в банковских учреждениях.

4.4. Распоряжаться средствами и имуществом Компании с соблюдением требований соответствующих нормативных актов, устава Компании.

4.5. В установленных законодательством пределах определять объем и порядок защиты сведений, составляющих конфиденциальную информацию.

 ОТВЕТСТВЕННОСТЬ

Директор несет ответственность:

5.1. За неисполнение (ненадлежащее исполнение) своих должностных обязанностей; за совершенные в процессе осуществления своей трудовой деятельности правонарушения; за причинение материального ущерба в пределах, определенных действующим трудовым законодательством Республики Казахстан.

С должностной инструкцией ознакомлен (а) _______________    _________________

                                                                                   (подпись)                             (Ф.И.О.)

                                                                                                «___»  ____________ 20____ г.

Возможно Вам будут полезны следующие документы:

Источник: https://biznesinfo.kz/docs/doljnostnyeInstruktsii/331

За что отвечает учредитель фирмы

Ответственность директора тоо в казахстане по налогам

Учредитель в УП только один — физическое или юридическое лицо; резидент или нерезидент Беларуси.

УП может иметь статус организации с иностранными инвестициями при условии, если учредитель – иностранное лицо и его уставный фонд составляет не менее 20 000 долларов США.

Учредительным документом унитарного предприятия является Устав.

Уставный фонд УП должен быть сформирован деньгами либо имуществом в любом размере в течение двенадцати месяцев с даты государственной регистрации (для унитарных предприятий с иностранными инвестициями в течение первого года с даты государственной регистрации в размере 50%, в течение второго года – в полном объеме).

Ваша фирма? Отвечайте!

Как наказать руководителя компании-банкрота

Каждый руководитель вынужден жить с постоянным ощущением ответственности. Речь об ответственности менеджеров обычно заходит в момент, когда говорят о налоговых отношениях.

Однако мало кто знает, что при определенных обстоятельствах к по долгам организации могут привлечь не только ее руководителя, но и собственника.

Есть даже случаи, когда с определенного момента руководитель и собственник несут ответственность по всем обязательствам организации.

Ответственность учредителя ООО

По законодательству юридическое лицо несет ответственность за свою деятельность – по своим обязательствам ООО отвечает имуществом, которое находится у него в собственности.

При этом сам учредитель не несет ответственности по обязательствам фирмы, а последняя не отвечает за действия учредителя.

Таким образом, учредитель рискует только своими вложениями в уставный капитал компании и тем имуществом, которое принадлежит обществу.

Несет ли ответственность директор ООО (наемный) за деятельность фирмы при ее ликвидации, если он был уволен накануне ликвидации (удален из ЕГРЮЛ)?

, это обязанность, необходимость совершить определенные действия, направленные на восстановление неисполненных обязанностей, обязательств, нарушенных прав хозяйствующих субъектов, клиентов, государства, работников.

В зависимости от отраслевой принадлежности юридических норм, устанавливающих ответственность, применяются гражданско-правовая, административная и уголовная ответственность.

Ответственность участника по долгам ТОО

Должен ли участник (учредитель) ТОО погашать его долги, если ТОО не может самостоятельно по ним рассчитаться? Обязан ли участник покрывать убытки ТОО? Несет ли он ответственность по обязательствам ТОО своим имуществом?

Участник и обязательства ТОО

Ограниченный характер ответственности участников ТОО определяется самим наименованием организационно-правовой формы — «товарищество с ограниченной ответственностью» и определением данного товарищества содержащимся в пункте 1 статьи 77 Гражданского кодекса Республики Казахстан (Общая часть) и пункте 1 статьи 2 Закона Республики Казахстан «О товариществах с ограниченной и дополнительной ответственностью».

О субсидиарной ответственности учредителей общества с ограниченной ответственностью

Вопрос. Общее собрание участников общества с ограниченной ответственностью приняло решение о ликвидации общества, создании ликвидационной комиссии и назначении ее председателя. В ходе осуществления мероприятий по ликвидации общества выяснилось, что собственного имущества общества недостаточно, чтобы рассчитаться со всеми его кредиторами.

Ответственность старого директора и бывшего учредителя за деятельность до ликвидации фирмы

Вопрос о том, какую ответственность несет старый директор и бывший учредитель после ликвидации путем смены директора, за деятельность, осуществленную в то время, когда они еще участвовали в управлении фирмой, задается постоянно. И это неудивительно, так как одной из основных причин ликвидации фирмы является как раз уход от ответственности за какие-либо действия, предпринятые в период руководства.

https://www.youtube.com/watch?v=77Ykn23XlzM

Регистрация компании и оформление вида на жительство в Чешской Республике

Основой для получения вида на жительство в Чехии является регистрация юридического лица. Создав чешскую фирму, деятельность которой может быть незначительной, а учредителями могут быть как юридические, так и физические лица, деловые партнеры, супруги, члены семьи, учредители имеют право на получение вида на жительство.

Региональный центр по банкротству ->

банкротство и ликвидация

Ответственность учредителей при банкротстве предприятия

По ГК России учредители (совместно с руководителями) не отвечают за возникшие в любой организации, в том числе ЗАО ответственности по долгам.

Бросаем фирму добровольно

Источник: http://black-lev.ru/za-chto-otvechaet-uchreditel-firmy-31228/

Ответственность директора тоо в казахстане по налогам

Ответственность директора тоо в казахстане по налогам

Т.

е если у учередителя допуСТИМ, собственные долги и накладывают арест на его имущество, то может ли он продать имущество и ОС, а так же деньги на счетах в счет своих догов? Где про это можно почитать? Учредитель ТОО по отношению к имуществу ТОО имеет не имущественное, а обязательственное право. Проще говоря, учредитель ТОО не может напрямую распоряжаться имуществом ТОО (продавать, сдавать в аренду, лизинг, и.т.п.). Он вправе либо продать свою долю либо выйти из ТОО и потребовать выдела своей доли. По его долгам, если всего имеющегося имущества (квартиры, машины, деньги на счетах) недостаточно, могут по решению суда наложить арест на его долю в ТОО и продать его на торгах. Прочитать это можно в Гражданском кодексе и Законе о товариществах с ограниченной и дополнительной ответственностью.

Сторона трудового договора, причинившая ущерб (вред) другой стороне, возмещает его в соответствии с настоящим Кодексом и иными законами Республики Казахстан. В соответствии с п.п.3, 4 и 8 ст.123 ТК РК, работник обязан возместить прямой действительный ущерб, причиненный работодателю.

Под прямым действительным ущербом понимается реальное уменьшение наличного имущества работодателя или ухудшение состояния указанного имущества (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества), а также необходимость для работодателя произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение или восстановление имущества.

Продажа доли в тоо как уход от ответственности, так ли это?

Трудовой договор, который также может выступить эффективным инструментов решения задач по контролю действий Директора и и прозрачности процессов в будущем. В случае, если такой Трудовой договор заключен с директором, то взыскание убытков с директора ТОО возможно по следующим нормам Трудового кодекса РК (далее – ТК РК).

На данный момент со статьи 579 обратно начали отправлять отчеты за те годы и платить штрафы установленным налоговым комитетом.

Вопрос, какой ответственность несут учредитель (он же директор, рабочий, то есть один человек) перед ТОО и какие последствие?И как быть в таких ситуациях?Или же закрыть старый ТОО и открыть заново ТОО?П.С. На данного человека открыто еще ИП.

ТОО надо открыть связи с производством.
Спасибо заранее!!! Я тут мимо проходил Добавлено: #9 Сб Ноя 24, 2012 10:02:24 Заголовок сообщения: Учредитель отвечает только своей долей в уставном капитале. Проще говоря, частью активов ТОО.

Добавлено спустя 6 минут 17 секунд: Проанализируйте ситуацию, подавались ли все-таки документы на закрытие в НК? С открытием нового ТОО на этого же учредителя наверное могут быть проблемы…

Долги юр. лица в казахстане

Закона РК «О реабилитации и банкротстве», поскольку в ней речь идет об убытках, соответственно, в этом случае заявитель несет бремя доказывания убытков, что крайне затруднительно. [2] В соответствии с п. 3 ст.

44 ГК: «если банкротство юридического лица вызвано действиями его учредителя (участника) или собственника его имущества, то при недостаточности средств у юридического лица, учредитель (участник) или соответственно собственник его имущества несет перед кредиторами субсидиарную ответственность».

Соответственно, данная норма, по нашему мнению, также не имеет отношения, поскольку в ней речь идет о действиях учредителя (участника), и она предполагает бремя доказывания доведения должника до банкротства.

В каком объеме учредитель тоо несет ответственность за долги тоо

А согласно части 1 статьи 19 УК РК «лицо подлежит уголовной ответственности только за те общественно опасные деяния (действия или бездействие) и наступившие общественно опасные последствия, в отношении которых установлена его вина».

К примеру, согласно статье 239 УК РК «доведением до неплатежеспособности признается сокрытие имущества и сведений о нем, передача имущества в иное владение, отчуждение или уничтожение имущества, а равно сокрытие, уничтожение, фальсификация бухгалтерской документации и иных документов, отражающих экономическую деятельность, если эти действия (бездействия) совершены учредителем (участником), должностным лицом, лицом, выполняющим управленческие функции в коммерческой или иной организации, органами юридического лица, приведшие к неплатежеспособности, повлекшей крупный ущерб».

Важно

Начиная с новых Ксюшка222 Добавлено: #1 Вт Фев 17, 2009 19:47:57 Заголовок сообщения: В каком объеме учредитель ТОО несет ответственность за долги ТОО База знаний http://balans.kz/viewp=203897#203897 Вопрос такой : В каком объеме несет ответсвенность учередитель ТОО за собственные долги. Т.е если у учередителя допуСТИМ, собственные долги и накладывают арест на его имущество, то может ли он продать имущество и ОС, а так же деньги на счетах в счет своих догов? Где про это можно почитать? Помогите

Источник: http://lcbg.ru/otvetstvennost-direktora-too-v-kazahstane-po-nalogam/

Материальная ответственность руководителя исполнительного органа

Ответственность директора тоо в казахстане по налогам

Руководитель исполнительного органа юридического лица несет материальную ответственность за ущерб, причиненный им юридическому лицу

Постатейный к Трудовому кодексу Республики Казахстан от 15 мая 2007 года № 251-III (с изменениями по состоянию на 21.07.2015 г.)

Статья 251. Материальная ответственность руководителя исполнительного органа юридического лица

Руководитель исполнительного органа юридического лица несет материальную ответственность за ущерб, причиненный им юридическому лицу, в порядке, установленном настоящим Кодексом или иными законами Республики Казахстан.

КОММЕНТАРИЙ                                                                   

Руководитель исполнительного органа юридического лица является его должностным лицом и поэтому за ущерб (вред), причиненный их действиями (бездействием) этому юридическому лицу, несет ответственность, предусмотренную уголовным, административным и гражданским законодательством, ТК РК, иными нормативными правовыми актами и условиями трудового и коллективного договоров, а также договором о полной материальной ответственности и другими актами работодателя.

Так, в соответствии со ст. 63 Закона РК от 13 мая 2003 г. № 415 «Об акционерных обществах» руководитель и члены исполнительного органа общества несут ответственность перед обществом за вред, причиненный их действиями (бездействием) обществу, в том числе за убытки, понесенные в результате:

предоставления информации, вводящей в заблуждение, или заведомо ложной информации;
нарушения порядка предоставления информации, установленного настоящим Законом.

Кроме того, общество вправе на основании решения общего собрания акционеров обратиться в суд с иском к должностному лицу (в том числе и к руководителю исполнительного органа) о возмещении вреда либо убытков, нанесенных им обществу.

Однако следует учитывать, что должностные лица освобождаются от ответственности в случае, если они али против решения, принятого органом общества, повлекшего убытки общества либо ак- ционера, или не принимали участия в ании.

Согласно п. 3 и 4 ст. 52 Закона РК от 22 апреля 1998 г.  № 220

«О товариществах с ограниченной и дополнительной ответственнос- тью» все члены исполнительного органа ТОО (в том числе и его ру- ководитель) могут быть:

привлечены к ответственности по требованию любого из участников товарищества по возмещению убытков, причиненных ими товариществу.

При этом они отвечают солидарно за убытки, вызванные совместным осуществлением ими ненадлежащего управления товариществом;
солидарно привлечены к субсидиарной с товариществом от- ветственности перед третьими лицами за убытки, которые эти лица понесли вследствие несостоятельности (банкротства) товарищества, вызванной ненадлежащим осуществлением членами исполнительного органа управления товариществом.

юридического лица

Помимо оснований, предусмотренных настоящим Кодексом, дополнительным основанием для прекращения трудового договора с руководителем исполнительного органа юридического лица является решение собственника имущества юридического лица либо уполномоченного собственником лица (органа) или уполномоченного органа юридического лица о досрочном прекращении трудовых отношений.

В случае прекращения трудового договора с руководителем исполнительного органа юридического лица до истечения срока его действия ему производится компенсационная выплата за досрочное расторжение трудового договора в размере, определяемом трудовым договором.

КОММЕНТАРИЙ                                                                   

В статье 51 ТК РК установлены 9 оснований прекращения трудового договора.

Комментируемая статья предусматривает такое дополнительное основание прекращения трудового договора с руководителем испол- нительного органа, как решение собственника имущества юридического лица либо уполномоченного собственником лица (органа), или уполномоченного органа юридического лица о досрочном прекраще- нии трудовых отношений.

При этом, применение такого условия предполагает обязательность компенсационной выплаты. Размер такой выплаты определяется по согласованию сторон в трудовом договоре. Подпункт 12) п. 1 ст. 28 ТК РК определяет обязательность указания компенсационных выплат в трудовом договоре.

В трудовом договоре с руководителем исполнительного органа юридического лица должны быть определены не только сумма ком- пенсационной выплаты за досрочное расторжение договора, но также и конкретные основания такого расторжения, если таковые не указаны в настоящем Кодексе.

Аналогичным с указанным в ст. 253 ТК РК двухмесячным сроком уведомления о досрочном расторжении трудового договора по ини- циативе руководителя исполнительного органа юридического лица должен быть и срок уведомления об этом самого руководителя ис- полнительного органа юридического лица.

Уведомление, со ссылкой на соответствующее решение уполномо- ченного лица (органа), должно быть оформлено в письменном виде с указанием причины досрочного расторжения трудового договора. С этим уведомлением руководитель исполнительного органа должен быть ознакомлен под роспись с указанием даты ознакомления.

В противном случае возможны судебные споры о восстановлении руководителя исполнительного органа на работе как лица, с которым трудовой договор расторгли незаконно.

Источник: электронная система «ACTUALIS: Кадровое дело», получить бесплатный демо-доступ

Источник: https://kadry.mcfr.kz/article/990-qqq-08-m2-08-02-2008-materialnaya-otvetstvennost-rukovoditelya-ispolnitelnogo-organa

Поделиться:
Нет комментариев

    Добавить комментарий

    Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.