+7(499)-938-42-58 Москва
8(800)-333-37-98 Горячая линия

Перечень льготных профессий в 2018 году ржд

Содержание

Льготные профессии: перечень и порядок утверждения

Перечень льготных профессий в 2018 году ржд

В Российской Федерации утвержден и действует перечень льготных профессий, попав в который работник имеет право выходить на пенсию раньше обусловленного законодательством срока. Особую актуальность этот вопрос имеет в настоящее время в связи с реформой увеличения пенсионного возраста.

Нормативное обоснование

Прежде всего необходимо обратиться к ФЗ «О страховых пенсиях» от 2013 года. В статье 30 описаны сроки, на которые распространяется правило о сокращении возраста для выхода на заслуженный отдых.

Кроме того, в 1991 году Кабинетом Министров СССР в Списках № 1, 2 был утвержден полный перечень видов экономической деятельности и специальностей, работая на которых сотрудники могут претендовать на досрочное пенсионное обеспечение.

Первый список называет особо вредные и особо тяжелые условия труда, второй перечисляет должности, занятые тяжким трудом.

Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа →

Это быстро и бесплатно! Или звоните нам по телефону (круглосуточно):

+7 (499) 455-00-57 Москва, Московская область

ВАЖНО! Особое внимание следует обратить на льготные профессии из общего перечня специальностей, так как отдельного ОКВЭД для них не предусмотрено.

В 2014 года Правительство в Постановлении № 665 внесло уточняющие условия для назначения досрочного выхода на пенсию и разграничило вредные и опасные условия труда, которые должны учитываться работодателем и органами ПФР при направлении сотрудника на оформление социального пособия по старости из-за определенного стажа выработки.

Сроки назначения досрочного пенсионного обеспечения

Список льготных профессий проще представить схематично в виде таблицы, так как для мужчин и для женщины предусмотрены различные сроки:

Наименование работыВозраст / стаж
мужчиныженщины
Работы под землей;С классом 3.1;На производстве с горячим цехомВ 50 лет после выработки 10 лет при условии общего времени осуществления трудовой деятельности 20 летВ 45 лет при наличии стажа семь с половиной лет, если в трудовой книжке набирается общий срок работ на протяжении 15 лет
Однако если отработано меньше положенного общего времени, то выйти льготно на пенсию можно по следующему алгоритму: стаж нахождения в должности не менее половины от установленного (мужчины – 5 лет; женщины 3 года 4 месяца), тогда ПФР имеет право назначить пособие на такое количество лет, сколько человек работал по специальности из льготного перечня
Вредные условия трудаВ 55 лет общий стаж 25 летВ 50 лет общий стаж 20 лет
После отработки двенадцати с половиной летПри трудовой деятельности в соответствующих условиях десять лет
Засчитываются каждые два с половиной года работы мужчинам и два года женщинам в качестве уменьшения срока выхода на пенсию на 1 год, если они отработали 6,3 и 5 лет соответственно во вредной среде
Трактористы-машинисты и машинисты машинНе предусмотреноВ профессии 15 лет
Работы, связанные с повышенной интенсивностью в качестве швей или на иных специальностях текстильной промышленностиНе предусмотреноПо специальности нужно проработать 20 лет
Работы на железнодорожном транспорте; На грузовых машинах в горнодобывающем производстве12 с половиной лет10 лет
Полевые и изыскательские работы, связанные с экспедициями
Лесозаготовочная деятельность и лесосплав
Обеспечение деятельности морских и речных портов
Лица, управляющие полетами, не сопряженные со службой в составе регулярных войск
Механизаторы в доках20 лет15 лет
Водители городского наземного транспорта
В гражданской авиации, если увольнение произошло вследствие утраты трудоспособности
Горнодобывающая промышленность, если специальность не относится к ведущей25 лет
В аналогичной деятельности, но на ведущих должностях20 лет
Добыча рыбы и морского сырья25 лет20 лет
Летная авиация, в том числе в составе инженерно-технического персонала
Спасатели, как занимающиеся ликвидацией чрезвычайных ситуаций, так и имеющие соответствующую специальность в составе регулярного состава15 лет
Надзиратели и иные служащие исправительных учреждений15 лет10 лет

Для остальных категорий не предусмотрены выработка страхового стажа и нет классификации по определенному возрасту.

Пожарники также относятся к льготным профессиям и по достижении 25 лет стажа в специальности могут выйти на пенсию, но не ранее наступления 50 лет.

Такой же страховой стаж должен быть достигнут педагогами, работающими с детьми (то есть в дошкольных и общеобразовательных учреждениях), а также медиками, если они осуществляют свою деятельность в сельских учреждениях. Городские врачи должны проработать 30 лет.

Рекомендуем к прочтению: Какие льготы положенны пенсионерам?

У актеров театра плавающий стаж, который рассчитывается индивидуально в зависимости от специфики деятельности.

ВАЖНО! Если определено, что, исходя из особенностей производства или характера рабочей деятельности, специальность приравнивается к тяжелым условиям труда, то лица будут включены в соответствующую категорию. То есть профессия медицинского сотрудника может быть сопряжена с работой в патогенной микрофлоре, что сразу снижает страховой стаж до 12 и 10 лет соответственно.

Таким образом, в России имеется весьма обширный перечень льготных профессий и специальностей. Работодатели имеют практику изменения наименования должности для исключения определенных льгот, что исправляется контролирующим органами и компаниями, которые оценивают условия труда.

Перечень утвержденных льготных профессий Ссылка на основную публикацию

Источник: https://govcare.ru/lgoty/perechen-professij

Какие предоставляются льготы работникам РЖД в 2018 году

Перечень льготных профессий в 2018 году ржд

Обо всех льготах, на которые могут претендовать работники ОАО «РЖД», сказано в коллективном договоре предприятия, утвержденном 9 ноября 2016 года.

При установлении перечня льгот начальство руководствовалось положениями действующего договора и отраслевым соглашением.

Привилегии сотрудников, описанные в документе, будут действительны вплоть до конца 2019 года, после чего их перечень будет пересмотрен на будущие периоды. Давайте разберемся, какие положены льготы работникам РЖД в 2018 году.

Льготы работникам РЖД: категории льгот

Претендовать на льготы РЖД вправе сотрудники компании и один из детей, не достигших совершеннолетнего возраста. Пользоваться льготами невозможно, если сотрудника уволили до выхода на трудовую пенсию.

В коллективном договоре все имеющиеся льготы разделены на 3 категории:

  1. Социальный пакет, который финансируется за счет руководства.
  2. Социальный пакет с долевым участием, который будет оплачен из средств нанимателя и самого сотрудника (пенсионера).
  3. Компенсируемый социальный пакет, услуги из которого сперва полностью оплачиваются из средств сотрудника (пенсионера), после чего расходы возмещаются нанимателем.

Социальные льготы работникам РЖД

К социальным льготам относятся те, которые непосредственно гарантируют защиту работникам компании и членам их семей. К обязательствам предприятия перед сотрудниками относятся следующие:

  1. Бесплатное лечение и реабилитация (в том числе услуги психотерапевта и психолога) лицам, чье здоровье ухудшилось в связи с террористическим актом, который случился при исполнении сотрудником трудовых обязанностей.
  2. Поддержка при приобретении квартиры родственникам погибшего сотрудника РЖД и предоставление места в детском саду для его детей.
  3. Оплата обучения в среднем и высшем образовательном учреждении детям в возрасте 14-24 лет, кто потерял родителей из-за несчастного случая на работе.

Льготы работникам РЖД по оплате труда

Данный вид льгот утвержден с целью обеспечения защиты финансовых интересов работников и сохранения стабильного показателя заработка. Предприятие ОАО «РЖД» берет на себя обязательства:

  1. По проведению ежегодной индексации заработных плат, соответствующей уровню роста инфляции.
  2. По выплате заработной плате 2 раза в течение месяца в равных долях.
  3. По перечислению оклада на карту банка и по полной оплате обслуживания карты (но не при смене банка сотрудником).
  4. По начислению 75 рублей за каждый праздничный день.
  5. По недопущению переработок более 24 часов в течение месяца или 120 часов в течение года.
  6. По утверждению 36-часовой трудовой недели с выплатой зарплаты в полном объеме женщинам, трудящимся в условиях Крайнего Севера, и сотрудника, трудящимся во вредных или опасных условиях.
  7. По предоставлению всем подчиненным ежегодного основного отпуска с сохранением зарплаты продолжительностью 28 дней, несовершеннолетним сотрудникам — 31 день, инвалидам — до 30 дней, и по предоставлению дополнительных 7 дней отпуска работникам вредных и опасных условий.
  8. По предоставлению дополнительных оплачиваемых 14 дней отпуска следующим категориям работников:
    • одинокому родителю с ребенком до 14 лет;
    • родителю ребенка с инвалидностью до 18 лет;
    • родителю двоих и более детей до 14 лет.

Трудовые льготы работникам РЖД

Все сотрудники ОАО «РЖД» имеют право на перечисленные ниже льготы, вне зависимости от момента трудоустройства и занимаемой должности:

  1. Право не быть сокращенным при проведении штатно-организационных мероприятий, если до выхода на пенсию осталось 2 года или даже меньше, и если сотрудник отработал в РЖД более 20 лет.
  2. Возможность сохранения работы хотя бы одному из супругов, если и муж, и жена работают в филиале РЖД, где проводится сокращение штата или численности сотрудников (исключение составляет закрытие филиала).
  3. Помощь в рамках программы «Молодежь ОАО «Российские железные дороги» для молодых работников, трудящихся в районе Крайнего Севера.
  4. Повторное трудоустройство не позднее, чем спустя 3 месяца после увольнения в запас после прохождения воинской службы по призыву. Разовая финансовая поддержка в размере 4 600 рублей.
  5. Предоставление квартиры, принадлежащей к фонду РЖД, по договору, если работник признан нуждающимся в улучшении жилищных условий. Компенсация на 100% всех затрат по найму.
  6. Оплата обучения в ВУЗе, курсов проф. переквалификации по заочной форме без отрыва от работы. Оплата проезда к месту учебы и назад дважды в год (плацкарт).

Льготы работникам РЖД по охране труда

Такие льготы предоставляются с целью мотивации сотрудника и повышения производительности его труда. Каждый сотрудник РЖД получают оплату:

  1. Медицинских осмотров, диспансеризации, сопутствующих затрат на проживание и проезд.
  2. Двух экземпляров полного комплекта спецодежды, обуви, средств индивидуальной защиты для осуществления трудовых обязанностей.
  3. Молока (при задействовании в во вредных условиях) или компенсации за него.
  4. Компенсации за приобретение инвалидности по причине получения травмы или профессионального заболевания во время работы:
    • в размере 9 зарплат (средних месячных окладов) при присвоении I группы;
    • в сумме 6 зарплат — при установлении II группы;
    • в сумме 3 зарплат при присвоении III группы.
  5. Бесплатного горячего питания 3 раза в день и товары первой необходимости для ремонтников и путевых обходчиков.
  6. Ежемесячной компенсации в размере 3500 рублей на каждого из детей погибшего работника РЖД до исполнения им совершеннолетнего возраста (для студентов железнодорожного транспорта — до 24 лет).
  7. Единовременного компенсации в размере 24 зарплат работника РЖД, погибшего во время работы, для членов его семьи. Деньги делятся между супругой и детьми поровну.

Социальные гарантии работникам РЖД и членам их семей

К социальным гарантиям, позволяющим существенно уменьшить затраты из семейного бюджета, относятся:

  1. Компенсация в сумме 1-6 средних месячных окладов при увольнении, в зависимости от оснований для ухода и продолжительности трудового стажа. Обладатели знаков отличия получают на половину больше.
  2. Дополнительное пособие в размере 4600 рублей матерям в декретном отпуске до исполнения ребенку 3 лет (при рождении близнецов, выплата увеличивается в разы), даже при воспитании более чем 1 ребенка.
  3. Дополнительная к федеральному пособию выплата матерям в декрете, дополняющая основное пособие до размера среднего месячного оклада. Выплачивается до трехлетия малыша.
  4. Дополнительное единовременное пособие при появлении на свет ребенка или при усыновлении малыша в размере 4600 рублей.
  5. Дополнительные 5 дней отпуска с сохранение зарплаты работникам, у которых состоится свадьба или родился ребенок. Три дня оплачиваемого отпуска при кончине члена семьи.
  6. Пособие в сумме 23 000 рублей на погребение погибшего на работе сотрудника РЖД.
  7. Финансовая помощь к отпуску по согласованию с профсоюзной организацией единожды в год по заявлению.
  8. Бесплатные медицинские услуги по полису обязательного медицинского страхования.
  9. Бесплатный проезд на поезде к месту обучения, проживания, прохождения лечения и назад домой для всех работников, обладателей знаков отличия и наград, их несовершеннолетних детей (или детей в возрасте до 24 лет при обучении в железнодорожных образовательных учреждениях).
  10. Бесплатный проезд на поезде дважды в год для заочников (детей сотрудников РЖД), которым нужно сдать сессию.

Социальный пакет с долевым участием

Сотрудник РЖД также получает право на следующие льготы, оплатив частично их стоимость:

  1. Компенсацию за занятия спортом в размере до 20 000 рублей.
  2. Компенсацию в размере 300 рублей в год на оплату секций по физкультуре.
  3. Кредит или субсидию на льготных условиях в качестве помощи покупателям жилья (готового, строящегося, построенного своими силами).
  4. Возможность обучения ребенка в частном образовательном учреждении.
  5. Путевками для себя и семьи в подведомственные санатории.
  6. Возможность присоединения к системе негосударственного пенсионного обеспечения и сохранения денег на пенсию в фонде «Благосостояние».

Льготы нетрудоустроенным пенсионерам РЖД

Пенсионеры, не устроившиеся на работу после увольнения из РЖД, получают право на следующие льготы:

  1. Бесплатные путевки в санатории (на пенсионеров выделяется 5% общего числа путевок).
  2. Выплата на погребение пенсионера — 6900 рублей.
  3. Изготовление и ремонт зубных протезов.
  4. Компенсация за покупку или предоставление дров в дома без центрального отопления.
  5. Бесплатные медицинские услуги в клиниках РЖД.
  6. Финансовая помощь вышедшим на пенсию до 1 января 2008 года и не получающим негосударственной пенсии.
  7. Ежемесячное пособие в сумме 7500 рублей из бюджета фонда «Почет» Героям СССР, РФ, труда, обладателям орденов Трудовой Славы и Славы.
  8. Льготы на проезд на поезде пенсионерам и их несовершеннолетним детям.

Источник: http://kompensacii.ru/lgoty-rabotnikam-rzhd/

Список 1 и 2 льготных профессий для назначения досрочной пенсии в 2018 году

Перечень льготных профессий в 2018 году ржд

Под конец существования СССР, в начале 1991 года, утверждались существующие и по сей день списки производств/профессий, работники которых могут получить льготное пенсионное обеспечение.

Иными словами, это профессии, по которым люди уходят на пенсию раньше других в связи с их вредностью для здоровья. Постановление советского правительства включает в себя 2 списка.

Список 1 и 2 льготных профессий для назначения досрочной пенсии в 2018 году: что поменяется для этих категорий после повышения возраста выхода на пенсию в России.

Какие профессии включены в списки 1 и 2 льготных профессий, в чем разница между списками

В эти списки включены приблизительно одинаковые профессии (подчас на самом деле одни и те же). Основная разница между списками заключается в условиях труда.

В 1 список входят профессии, по которым люди работают в особо опасных и тяжелых условиях. Во 2 список тоже входят вредные и тяжелые профессии, однако они не имеют формулировки «особо опасные». Следовательно, в 1 список входят граждане, испытывающие самую большую опасность для здоровья на рабочем месте.

Профессии в 1 и 2 списке относятся к 24 отраслям. В списки 1 и 2 включены:

  1. Горные работники.
  2. Рабочие, занятые рудоподготовкой, обогащением, окускованием (агломерацией, брикетированием, окомкованием), обжигом руд и нерудных ископаемых.
  3. Работники металлургического производства (черные металлы).
  4. Работники, занятые в коксовом, пекококсовом, термоантрацитовом и коксохимическом производствах.
  5. Работники, занятые производством генераторного газа и получением газов в процессе металлургических производств.
  6. Работники, занятые производством динасовых изделий.
  7. Работники металлургического производства (цветные металлы).
  8. Работники химического производства.
  9. Работники, производящие взрывчатые, инициирующие вещества, порохи и снаряжение боеприпасов.
  10. Работники, занятые в переработке нефти, газа, газового конденсата, угля и сланца.
  11. Работники, занятые металлообработкой.
  12. Работники электротехнического производства и занятые ремонтом электротехнического оборудования.
  13. Работники, занятые в производстве изделий электронной техники и радиоаппаратуры.
  14. Работники, занятые производством стройматериалов.
  15. Работники стекольного и фарфоро-фаянсового производств.
  16. Работники, занятые в производстве искусственного и синтетического волокна.
  17. Работники целлюлозно-бумажного производства.
  18. Работники, производящие медикаменты, медицинские и биологические препараты и материалы.
  19. Работники учреждений здравоохранения.
  20. Работники полиграфического производства.
  21. Работники транспорта.
  22. Работники, имеющие дело с радиоактивными веществами, источниками ионизирующих излучений, бериллием и редкоземельными элементами.
  23. Работники общих профессий.
  24. Работники атомной энергетики и промышленности.

Естественно, не все профессии, которые относятся к названным сферам, будут льготными с правом досрочного ухода на пенсию. Посмотреть конкретный список профессий вы можете, скачав список 1 и список 2.

Первое – это право досрочного ухода на пенсию. Работа на вредном производстве плохо отражается на здоровье, сокращая жизнь, поэтому такой человек получает право на более ранний по сравнению с остальными уход на заслуженный отдых.

Работникам из списка 1 льготных профессий в 2018 году положены такие льготы по уходу на пенсию:

  • Мужчинам – уход на пенсию в 50 лет (на 10 лет ранее остальных) при условии труда во вредных производственных условиях по списку 1 в течение 10 лет, общий стаж должен составлять 20 лет.
  • Женщинам – уход на пенсию в 45 лет (на 10 лет ранее остальных) при условии труда во вредных производственных условиях по списку 1 в течение 7,5 лет, общий стаж должен составлять 15 лет.

Работникам из списка 2 льготных профессий полагаются следующие льготы по уходу на пенсию:

  • Мужчинам – уход на пенсию в 55 лет (на 5 лет ранее остальных) при условии труда во вредных производственных условиях по списку 2 в течение 12,5 лет, общий стаж должен составлять 25 лет.
  • Женщинам – уход на пенсию в 50 лет (на 5 лет ранее остальных) при условии труда во вредных производственных условиях по списку 2 в течение 10 лет, общий стаж должен составлять 20 лет.

Как скажется на работниках вредных производств повышение пенсионного возраста в России

Естественно, что тем, кто сейчас работает по списку 1 или 2 вредных профессий, которые дают льготу по уходу на пенсию, небезынтересно, каким образом на них скажутся планы по повышению пенсионного возраста в России с 2019 года.

Как особо отметили в ПФР, работников, занятых на вредном производстве, реформа не коснется.

Для ухода на пенсию с 2019 года и позднее работники, входящие в льготные списки, должны будут иметь показатели, названные нами выше. На данный момент правительство их не трогало.

Источник: https://b2bmaster.ru/pensii/spisok-1-i-2-lgotnyh-professij-dlya-naznacheniya-dosrochnoj-pensii-v-2018-godu/

Льготная пенсия для железнодорожников

Перечень льготных профессий в 2018 году ржд

На данный момент пенсия для железнодорожников ОАО РЖД предоставляется через государственный ПФ. Кроме этого, работники могут принять участие в негосударственном пенсионном страховании через НПФ.

Досрочная пенсия для железнодорожников

Работники ОАО РЖД, как и все прочие, по достижении определенного возраста получают право на выход на пенсию. Досрочно, пенсия для железнодорожников по старости назначается при соблюдении следующих требований:

  • Возрастная планка – 50 (женщины), 55 (мужчины) лет. Это минимальный возраст, когда сотрудник РЖД может претендовать на оформление выплаты.
  • Мужчины/женщины в РЖД для досрочного ухода на пенсию должны иметь определенное количество лет стажа работником в локомотивной бригаде, в сфере безопасности движения на железной дороге и прочее.

При оформлении выплаты профессия заявителя должна находиться в Перечне профессий, которые дают ему право на досрочный уход на отдых. Перечень достаточно велик:

  • дежурные ж/д станций;
  • кондукторы;
  • диспетчеры;
  • бригадиры ремонтных бригад;
  • кочегары;
  • мастера;
  • машинисты и их помощники;
  • осмотрщики;
  • механики;
  • слесари;
  • составители и прочие.

Список профессий в сфере железнодорожного транспорта, которые предполагают досрочный выход на отдых, был впервые опубликован в 1956 году и с тех пор не претерпел практически никаких изменений.

Кроме соответствия профессии важно и наличие стажа. Так, для женщин установлен его размер 10 лет, для мужчин-железнодорожников – 12 с половиной лет.

Общий же стаж также важен – минимально необходимый размер его составляет 25 и 20 лет соответственно.

Досрочный выход на отдых возможен и при недостаточном количестве лет спецстажа.

Пенсия для железнодорожников предусмотрена для тех работников, которые до начала 1992 года отработали в сфере РЖД минимум 6 лет и 3 месяца либо 5 лет.

Однако в этом случае уменьшение пенсионного возраста составит не 5 лет как в общем случае, а 2,5 и 2 года соответственно. Более подробно можно посмотреть в пояснениях ПФ.

Корпоративная пенсия для железнодорожников через НПФ «Благосостояние»

Негосударственное обеспечение железнодорожников осуществляется в рамках корпоративной системы обеспечения сотрудников. НПФ «Благосостояние» выступает гарантом для всех работников РЖД, принимающих участие в программе формирования пенсии.

Сегодня уже более 600 тысяч железнодорожников принимают участие в этой корпоративной системе, а почти 300 тысяч – получают пенсию из резерва фонда. Корпоративная пенсия РЖД в прошлом году имела средний размер на уровне 6 тысяч рублей.

Корпоративная пенсия для железнодорожников формируется как двойное отчисление средств от работника ОАО РЖД и работодателя. Часть средств в накопительную часть пенсии удерживается из зарплат, остальное «докладывает» ОАО РЖД. Сотрудники имеют возможность выбрать оптимальную для себя схему накопления части пенсии:

  • Страховая схема предлагает осуществлять работникам наиболее низкие взносы. К недостатку можно отнести факт, что такая часть негосударственной выплаты не может переходить по наследству.
  • Сберегательно-страховая. Пенсия для железнодорожников может наследоваться, однако не ранее и не позднее установленной даты.
  • Страхово-сберегательная. Наследовать средства можно сразу же после назначения негосударственной выплаты, но не до нее.
  • Сберегательная. Наследовать средства можно в любой  момент.
  • Схема 6 предусматривает наследование денег только ближайшим родственником (или несколькими) даже до назначения выплаты.

Накопительная часть пенсии может быть получена после выхода работника РЖД на пенсию после достижения установленного возраста. Важен и размер стажа, в период которого активно осуществлялись взносы, — не менее 5 полных лет. Права на накопленную часть при выборе другого НПФ сохраняются за сотрудником в случае, если новый гарант является партнером РЖД.

Формирование размера пенсии для сотрудников железной дороги

Размер корпоративной выплаты определяется заработной платой, имеет минимальный объем, максимальная планка не ограничена.

Например, сотрудники ПФ могут показать расчет пенсии работника РЖД машиниста тепловоза по размеру его последних заработных плат – 18–26 тысяч рублей ежемесячно в зависимости от региона.

В стаж, необходимый для начисления выплаты, могут учитываться только дни, отработанные в полном объеме, на следующих должностях:

  • непосредственно в системе РЖД;
  • в МПС России или СССР;
  • в организациях, входивших в состав указанных организаций;
  • в комсомольских/партийных учреждениях в сфере железнодорожного транспорта;
  • в учреждениях здравоохранения железной дороги;
  • НПФ «Благосостояние», а также «Жилдорипотека», «Жилсоципотека»;
  • органы исполнительной власти в сфере ж/д и так далее.

Средний размер негосударственной выплаты растет год от года. Если в 2008 году ее размер составлял 2736 рублей, то сегодня она достигла значения в 6 тысяч рублей ежемесячно.

Сумма зависит от сделанных взносов, наличия стажа и прочих условий. Программу выбирает работник.

Кроме обязательных взносов в соответствии с выбранной схемой отчислений, каждый сотрудник может производить дополнительные платежи, чтобы еще больше увеличить будущую пенсию.

Льготные пенсии государственного ПО призваны компенсировать железнодорожникам затраты здоровья, поскольку выполнение трудовых обязанностей в сфере РЖД часто сопряжено со сложностями. Корпоративная же пенсия призвана увеличить размер выплаты и поддержать сотрудников  материально после выхода на заслуженный отдых.

Источник: http://severpens.ru/lgotnaya-pensiya-dlya-zheleznodorozhnikov/

Список 2 с указанием вредных профессий для досрочной пенсии

Перечень льготных профессий в 2018 году ржд

В России существуют предприятия с неблагоприятными условиями труда. Именно поэтому был создан список 2 вредных профессий для досрочной пенсии, куда попадают люди, работающие там, где отмечается повышенная радиация, присутствие газов, плохая освещенность и шум. Степень влияния представленных проблем на здоровье различается, в итоге выделяются такие категории осуществления труда, как:

  1. Норма.
  2. Допустимые.
  3. Неблагоприятные.
  4. Опасные.

Льготная пенсия по вредности начисляется именно с учетом представленных категорий. Негативные факторы плохо воздействуют на здоровье гражданина, в итоге возникают различные болезни. Бывает, что работник становится нетрудоспособным.

Тогда он выходит на пенсию по вредности. Законодательство также дает возможность раньше отправиться на заслуженный отдых некоторым категориям людей. Их специальности зафиксированы в списке номер 2. Он был составлен еще в 1991 г.

и неоднократно изменялся.

Льготные специальности списка №2

Если на работе отмечаются вредные условия труда, пенсия положена досрочно. Какие профессии раньше уходят на заслуженный отдых? Рассчитывать на нее могут люди, чьи специальности обозначены в списке номер 2:

  1. Пожарные.
  2. Артисты цирка, театра.
  3. Сотрудники образовательной сферы.
  4. Логопеды.
  5. Психологи.
  6. Сотрудники ж/д, морского, городского, авиационного транспорта.
  7. Люди, работающие в легкой или пищевой промышленности.
  8. Сотрудники фармацевтических заводов.
  9. Люди, работающие на добыче полезных ископаемых.
  10. Медицинские работники.
  11. Летчики и парашютисты.
  12. Дефектологи.

Всем им положено начисление пенсии по вредности.

В каком возрасте выходят на пенсию досрочно

Выход на пенсию по вредности людям из списка профессий происходит, если выполнены все критерии.

  • Для мужчин это: общий стаж – 25 лет; возраст – 55 лет; специальный стаж – 12,5 лет;
  • Для женщин: стаж работы – более 20 лет; возраст – 50 лет; специальный стаж – 10 лет.

Люди из списка 2 вредных профессий для досрочной пенсии могут раньше отправиться на заслуженный отдых, если они отвечают представленным характеристикам. Для людей, уходящих на заслуженный отдых по списку 1, действуют другие требования.

Расчет льготного стажа

Подсчитывает льготный стаж человеку из списка профессий, имеющих право на досрочную пенсию, работодатель. Именно он платит за сотрудника страховые взносы. А отчеты идут в ПФР.

Вредность условий в организации оценивают специальные органы, обладающие лицензией на это. Они присваивают организациям тот или иной класс вредности. Это дает возможность получать особую надбавку.

 Досрочные пенсии по старости в связи с особыми условиями труда, как правило, получают люди из второго списка.

Особенности оформления пенсии

Выход на пенсию по вредности людей из списка 1 или 2 осуществляется так. Сначала человек идет в ПФР. Там ему расскажут, какие документы нужны для выхода на пенсию. В основном, требуются:

  • Трудовая книжка;
  • Свидетельство о прохождении медицинского осмотра;
  • Паспорт;
  • Справка об уплате налогов, заработке;
  • Военно-учетный документ (при необходимости);
  • Свидетельство от организации, где работал человек, в котором прописана опасность условий труда;
  • СНИЛС;
  • ИНН.

Льготная пенсия по списку 2 иногда требует предоставления таких бумаг:

  • Выписка о начале рабочей деятельности в организации на вредном производстве;
  • Договор фирмы и сотрудника при поступлении на должность;
  • Выписка о доходе.

Человек из списка льготных профессий для досрочной пенсии отдает документы, подлежащие проверке, в ПФР по месту своей прописки. Также ему придется написать заявление. При этом он сразу должен будет объявить, каким способом он желает получать деньги:

  1. На карту банка.
  2. На счет в банке.
  3. Доставкой на дом.

Действия при отсутствии полной выработки

Льготные пенсии в связи с особыми условиями труда при отсутствии полной выработки начисляются так. Если выработка свыше 1/2, то для людей из второго списка льготный возраст для представителей сильного пола увеличивается на год за 2,5 отработанных, для дам – на год за 2 отработанных по специальности.

Отказное решение на досрочную пенсию по вредности может быть дано по причине того, что специальность записана в бумагах неправильно. Тогда придется получать дополнительные справки, чтобы доказать, что рабочая деятельность осуществлялась в неблагоприятных условиях.

При начислении пенсии за вредные условия труда стоит отметить и то, что стаж для специальностей из 1,2 списков не складывается!

Особенности расчета начислений

Рассчитывают сумму пенсии по списку за вредность точно так же, как и обычную. При этом принимаются во внимание страховые выплаты для работника по следующим причинам:

  • Неизлечимая болезнь;
  • Ограничение трудоспособности;
  • Хронический недуг.

Рассчитывая пенсии за вредные условия труда, специалисты ПФР учитывают дни стажа в неблагоприятной обстановке, а также общего. Потом считается совокупная сумма с освобождением от трудовой деятельности ввиду отпускных дней, больничных, отгулов, декрета, простоев организации. При формировании пенсии за вредные условия труда в расчет не принимаются:

  1. Обучение по направлению от фирмы.
  2. Время по уходу за ребенком.
  3. Командировки.

Льготная пенсия для людей из списка 1, 2 положена даже при неполном стаже. Тем не менее закон постоянно меняется поэтому, чтобы получить актуальную информацию, лучше всего обратиться в ПФР. Там точно расскажут, что следует предпринять пенсионерам.

Кто из медиков может выйти на заслуженный отдых раньше

Досрочная пенсия для врачей из списка 2 положена персоналу, осуществляющему деятельность в инфекционных, туберкулезных отделениях. На нее могут надеяться и люди, осуществляющие деятельность в кабинетах химиотерапии, психиатрических больницах.

Особенности выхода на пенсию женщин

В России льготные начисления для представительниц прекрасного пола оформляются по достижении ими 55 лет. Если женщина попадает в список № 2, выйти на заслуженный отдых у нее получится в 50 лет.

Особенности начисления пенсии для граждан Севера

На досрочный выход на пенсию могут претендовать люди, которые отработали на Севере 15 лет. Есть местности, приравненные к данной. В них нужно отработать свыше 20 лет.

Льготы для сварщиков

На льготную пенсию могут рассчитывать люди, работающие со сваркой. Данная профессия отмечена в обоих списках. Не имеет значения, варит ли человек пластмассу, металл, фторопласт – его права остаются равнозначными.

Ко второму списку относят сварщиков, которые выполняют контактную или термитную сварку. Важно, чтобы при формировании начислений код должности в списке точно совпал с кодом в бумагах.

 Льготное пенсионное обеспечение специалист получит, после того как предоставит:

  1. Приказ о приеме на должность;
  2. Трудовую книжку;
  3. Договор;
  4. Документы учета.

Льготная пенсия в 2018 году

Для оформления пособий в 2018 г. по вредности требуется минимальный стаж – от 8 лет. При этом наименьший пенсионный коэффициент будет равен значению 11,5. Напомним, что в 2017 г. стоимость ИПК льготной пенсии по списку была равна 78,28 руб.

А фиксированная выплата — 4801,11 руб. Выходят на пенсию по достижении определенного возраста только те люди, которые желают этого. Они расторгают договор с начальником. Тем не менее у них есть право и продолжить работу.

Кроме того, гражданин не обязан уведомлять работодателя об увольнении за 2 недели. Он просто пишет заявление, где указывает дату окончания рабочей деятельности. Оформление льготной пенсии может быть проведено досрочно, если происходит сокращение штата, организация закрывается.

Однако в этом случае до достижения пенсионного возраста человеку должно оставаться не более 2-х лет.

Также должны быть соблюдены такие условия:

  1. Гражданин должен встать на учет в орган занятости. Вакансий для его трудоустройства не должно быть.
  2. Увольнение работника должно осуществиться по причине ликвидации организации или из-за сокращения.
  3. Трудовой стаж должен быть достаточным.

Пример расчета выплат

Расчет пенсии осуществляется согласно определенной формуле. Выглядит она так: СП = ИПК х СИПК х К + ФВ х К.

ИПК – индивидуальный коэффициент пенсионера;

СП — так называемая сумма пенсионной выплаты.

Чтобы рассчитать ИПК от дохода для досрочного назначения трудовой пенсии, применяют формулу:

ПК = СВ /CBmaх 10.

  • CBmaх – 16% от наибольшей базы для начисления взносов (изменяется каждый год);
  • К — премиальные коэффициенты, назначаются, исходя из количества лет, на которые сдвинулось получение пенсионной выплаты;
  • СВ – страховые выплаты, которые передал работодатель за год;
  • СИПК — стоимость ИПК, в 2017 г. была равна 78,28 рублей, каждый год меняется;
  • ФВ — выплата фиксированная, с 2017 г. равна 4805,11 руб.

Рассмотрим пример расчета льготных пенсионных выплат. Допустим, работник, имеющий доход 25000 рублей, достиг пенсионного возраста. Необходимо определить ИПК:

За год совокупная сумма дохода будет равна 300 тысячам рублей. Величина страховых взносов, если тариф составляет 16%, получается 48 тысяч рублей. За годовой период ИПК гражданина составит 48000/140160*10= 3, 42 балла. С 2015 г. и до марта 2017 г. ИПК для людей из списка 2 льготных профессий будет равен 7,41 баллов.

Чтобы рассчитать баллы за 2015 год, страховую часть пенсии следует поделить на величину 1 балла за предыдущий год (2014). В нашем примере это будет около 70 баллов. Итого к 70 прибавляем 7, 41, получается 77,41 – общее количество баллов ИПК. Баллы считаются совокупно – их начисляют за уход за пожилым родственником, за прохождение срочной службы, уход за инвалидом, ребенком и т.д.

Рассчитаем страховую пенсию: 77,41*78,28 + 4805,11 =10864,76 руб.

Индексация пособий

Неважно, относится пенсионер в первый список или второй, так как инфляция повышается ежегодно, выплаты пенсионерам индексируются. Но это касается только неработающих граждан. Если человек относится к спискам, но все еще трудится, индексации не будет.

Однако, если его сократят, выплаты ему будут проиндексированы. Надбавка и доплата к пенсии регулируются законодательно.

Каждый год, 1 августа, люди из списков 1 и 2 досрочного выхода на пенсию, если у них изменилась группа инвалидности, они достигли 80-летнего возраста и т.п., будет происходить пересчет пособий. Специалисты занимаются этим самостоятельно.

В других случаях, к примеру, если человек осуществил дополнительные взносы ПФР, он должен обратиться за пересчетом самостоятельно. Тогда он будет выполнен на следующий месяц после подачи заявления.

Сроки выплаты

При установлении пенсий с вредными и тяжелыми условиям труда, выплаты происходят стандартно, ежемесячно. Люди, которые относятся к первой сетке вредности, как и ко второй, сами выбирают способ получения средств. Те, кому положена пенсия за вредные условия труда, забирают ее в финансовом учреждении, в специальных организациях, получают на дом Почтой РФ.

Могут ли упразднить выплаты

Порядок оформления льготной пенсии по вредности не изменится. Отменять ее не планируют. Однако требования к администрации фирм будут ужесточаться. Специальные органы будут контролировать работу во вредных условиях труда. Пенсионные взносы будут перечисляться в ПФР, за счет этого будет формироваться пенсия.

Почему выплаты такие небольшие

Для мужчин в 55 лет и женщин, которые относятся к второму списку по вредности на производстве, положено назначение трудовой пенсии по старости. Ее размер рассчитывается, исходя из разных составляющих. В нее входят премиальные коэффициенты, официальный заработок, баллы ИПК.

Если гражданин занимает рабочее место для досрочного выхода на заслуженный отдых, он отправляется на пенсию раньше, чем положено. Понятно, что много баллов накопить он просто не успевает.

Он относится ко второй сетке для пенсии, но выплаты ему будут полагаться ниже, чем, если бы он получал их по старости.

Итак, некоторые категории граждан могут отправиться на пенсию досрочно. Составлен специальный список, в котором обозначены профессии, обладающие льготными условиями расчета и получения выплат от государства. В него попадают люди, которые трудились в неблагоприятных условиях длительное время.

(5 5,00 из 5)
Загрузка…

Источник: https://pensionnyy.ru/spisok-2-vrednyh-professij-dlya-dosrochnoj-pensii/

Какие профессии входят в списки 1 и 2 льготных профессий и в чем разница между списками

В оба списка льготных профессий входят примерно одни и те же (а иногда действительно одни и те же) профессии. разница между двумя списками в условиях труда.

Первый список включает в себя тех, кто работает в особо опасных и тяжелых условиях. Второй список также состоит из вредных и тяжелых профессий, но без формулировки “особо опасные”. Таким образом, в первый список должны попадать те люди, которые испытывают наибольшую опасность для здоровья, посещая свое рабочее место.

Профессии и в первом, и во втором списке льготных профессий относятся к 24 различным отраслям. В списки 1 и 2 входят:

  1. Горные работники.
  2. Рабочие, занятые рудоподготовкой, обогащением, окускованием (агломерацией, брикетированием, окомкованием), обжигом руд и нерудных ископаемых.
  3. Работники металлургического производства (черные металлы).
  4. Работники, занятые в коксовом, пекококсовом, термоантрацитовом и коксохимическом производствах.
  5. Работники, занятые производством генераторного газа и получением газов в процессе металлургических производств.
  6. Работники, занятые производством динасовых изделий.
  7. Работники металлургического производства (цветные металлы).
  8. Работники химического производства.
  9. Работники, производящие взрывчатые, инициирующие вещества, порохи и снаряжение боеприпасов.
  10. Работники, занятые в переработке нефти, газа, газового конденсата, угля и сланца.
  11. Работники, занятые металлообработкой.
  12. Работники электротехнического производства и занятые ремонтом электротехнического оборудования.
  13. Работники, занятые в производстве изделий электронной техники и радиоаппаратуры.
  14. Работники, занятые производством стройматериалов.
  15. Работники стекольного и фарфоро-фаянсового производств.
  16. Работники, занятые в производстве искусственного и синтетического волокна.
  17. Работники целлюлозно-бумажного производства.
  18. Работники, производящие медикаменты, медицинские и биологические препараты и материалы.
  19. Работники учреждений здравоохранения.
  20. Работники полиграфического производства.
  21. Работники транспорта.
  22. Работники, имеющие дело с радиоактивными веществами, источниками ионизирующих излучений, бериллием и редкоземельными элементами.
  23. Работники общих профессий.
  24. Работники атомной энергетики и промышленности.

Разумеется, не все профессии, относящиеся к перечисленным сфера, являются льготными и дают право на досрочную пенсию. Ознакомиться с конкретным перечнем профессий можно, скачав список 1 и список 2.

Какие льготы имеют работники из списков льготных профессий

льгота — это, конечно же, право на досрочную пенсию. Работа на вредном производстве подрывает здоровье и сокращает жизнь человека, поэтому он имеет право на то, чтобы уходить на заслуженный отдых раньше остальных.

Работникам из списка 1 льготных профессий в 2018 году полагаются следующие льготы по выходу на пенсию:

  • Мужчинам — выход на пенсию в 50 лет (на 10 лет раньше других) при условии работы на вредных производственных условиях в соответствии со списком 1 в течение 10 лет, а общий стаж должен равняться 20 годам.
  • Женщинам — выход на пенсию в 45 лет (на 10 лет раньше других) при условии работы на вредных производственных условиях в соответствии со списком 1 в течение 7,5 лет и общем стаже в 15 лет.

Работникам из списка 2 льготных профессий положены такие льготы по выходу на пенсию:

  • Мужчинам — выход на пенсию в 55 лет (на пять лет раньше других) при условии работы на вредных производственных условиях в соответствии со списком 2 в течение 12,5 лет и общем стаже в 25 лет.
  • Женщинам — выход на пенсию в 50 лет (на пять лет раньше других) при условии работы на вредных производственных условиях в соответствии со списком 2 в течение 10 лет и общем стаже в 20 лет.

Как отразится на работниках вредных производств повышение пенсионного возраста в России

Разумеется, тем работникам, которые в данный момент трудятся по списку 1 или 2 вредных профессий, дающих право на льготу по выходу на пенсию, интересно, как отразятся планы по повышению пенсионного возраста в России с 2019 года на них.

Как особо сообщили в Пенсионном фонде РФ, на тех работников, которые заняты во вредном производстве, реформа распространяться не будет.

Для выхода на пенсию с 2019 года и позже работники, которые включены в льготные списки, должны будут достигать тех показателей, что мы перечислили выше. Пока правительство никак их не затронуло.



Источник: https://bankiclub.ru/lgoty/cpisok-1-i-2-lgotnyh-professij-dlya-naznacheniya-dosrochnoj-pensii-v-2018-godu/

Поделиться:
Нет комментариев

    Добавить комментарий

    Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.