+7(499)-938-42-58 Москва
8(800)-333-37-98 Горячая линия

Пособие на рождение ребенка в 2018 проводки в бухучете

Содержание

Проводки по начислению единовременного пособия при рождении ребенка

Пособие на рождение ребенка в 2018 проводки в бухучете

Единовременное пособие при рождении ребенка в 2018 году: государство старается стимулировать рождаемость стране. Так единовременная выплата на данный момент составляет 14,497, 8 рублей, эта именно та сумма которую может получить один из родителей. выплачиваемая один раз. Данной сумой родители могут распоряжаться как они хотят.

Так для получения единовременного пособия не имеет значения есть у вас дети, первый это ребенок и 4 -й.

Пособие выдают по месту работы одного из родителей или усыновителей ребенка (по их выбору). При рождении двух и более детей пособие выплачивают на каждого ребенка. При рождении мертвого ребенка пособие не выплачивают.

Размер пособия с 1 февраля 2018 года составляет 16 350,33 рублей (постановление Правительства РФ от 26 января 2018 года № 88).

В 2018 году размер пособия составлял 15 512,65 рублей.

Расчет единовременного пособия по рождению ребенка в 1С Бухгалтерии 3

Для того что бы сделать расчет пособия нам нужно для начала добавить новое начисление.

Для этого переходим на закладку “Сотрудники и зарплата” и в разделе “Справочники и настройки” выбираем пункт “Начисления”, при помощи соответствующей кнопки создаем новое начисление, назовем его “»Единовременное пособие за счет ФСС”, в поле код укажем “ФСС”, убираем НДФЛ, потому что его не будет, убираем “Вид начисления по ст.

Начисление оплаты труда и взносов

Если образовательное учреждение имеет филиалы, следует помнить, что перечислять НДФЛ в бюджет надо отдельными платежными поручениями по каждому подразделению. На этом настаивают налоговики. А вот о том, какие записи надо сделать при начислении зарплаты, налогов и взносов, – в статье.

– суммы, удержанные работодателем из заработной платы работников (служащих) на основании их заявлений для зачисления денежных средств на лицевые счета работников (служащих), открытые в кредитных организациях; По подстатье 212 «Прочие выплаты» учитываются расходы на оплату работодателем в пользу работников и (или) их иждивенцев не относящихся к заработной плате дополнительных выплат и компенсаций.

Бухучет расчетов по страховым взносам

Начисляя зарплату, бухгалтер одновременно должен рассчитать и страховые взносы во внебюджетные фонды.

На каких счетах бухучета их отражать? Относительно взносов на соцстрахование ответ можно найти в приказе Минздравсоцразвития России 1. А по поводу взносов в ПФР и фонды обязательного медстрахования пока никаких рекомендаций чиновников нет.

Разберемся с этим вопросом самостоятельно. Для расчетов с фондами обязательного соцстрахования Инструкцией к плану счетов бухгалтерского учета 2 рекомендован счет 69 «Расчеты по социальному страхованию и обеспечению».

Компенсация за задержку заработной платы в 2018 году

Случается так, что организация не имеет возможности выплатить заработную плату сотрудникам вовремя. Причин для такого неприятного события может быть множество.

В статье мы рассмотрим, что такое компенсация за задержку заработной платы, когда и в каких случаях ее следует выплатить сотрудникам, как отразить в бухгалтерском учете в 2018 году, облагать или нет НДФЛ и взносами. С 3 октября 2018 года срок выплаты зарплаты должен быть не позже 15-го числа следующего месяца, а для аванса – не позже 30-го числа текущего месяца (ч. 1 ст. 8, абз. 5 ч. 2 ст. 57, ч.

2 ст. 135, ч. 6 ст. 136 ТК РФ)

Учитываем пособия соцстраха

Компания начислила и выплатила работникам пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, по уходу за ребенком.

Часть средств в возмещение расходов была перечислена подразделением ФСС РФ на счет компании. Излишне выплаченная сумма пособия взыскана из зарплаты работника. Разберемся, как подобные операции отражаются в бухгалтерском и налоговом учете.

1 Федеральный закон от 24.07.2009 № 212-ФЗ – далее Закон № 212-ФЗ.

Азбука соцстраховских пособий

Всем компаниям и ИП нужно представлять ту или иную статистическую отчетность. И форм этой отчетности такое множество, что не мудрено в них запутаться.

Чтобы помочь респондентам, Росстат разработал специальный сервис. воспользовавшись которым можно определить, какую статотчетность нужно сдавать конкретному респонденту.

Однако, к сожалению, данный сервис работает не всегда корректно.

Рассматривать ответ на подобные вопросы будем используя конфигурацию 1С Бухгалтерия. Как известно, 1С Бухгалтерия является общим бухгалтерским инструментом учета, в ней отсутствуют специализированные функции по учету заработной платы.

Поэтому, сложностей с правильным отражением как пособий, так и других операций, возникает много. Если уважаемый читатель использует конфигурацию 1С Зарплата и управление персоналом или подобную, то ему достаточно просто регулярно выполнять обновления.

Источник: http://vigor24.ru/provodki-po-nachisleniju-edinovremennogo-posobija-pri-rozhdenii-rebenka-48275/

Матпомощь при рождении ребенка 2018 проводки

Пособие на рождение ребенка в 2018 проводки в бухучете

В такой радостный момент для работника, как рождение ребенка, работодатель может выплатить ему материальную помощь. Как правильно это сделать и какие при этом надо будет уплатить налоги — пойдет речь в этой статье.

Единовременная материальная помощь при рождении ребенка от работодателя (далее — матпомощь) выплачивается на основании личного заявления работника. К заявлению прилагается копия свидетельства о рождении.

Напомним, что выплата любой помощи сотрудникам — это право, а не обязанность работодателя. Поэтому в каком размере произвести выплату — решает работодатель.

Получив от работника заявление, руководитель организации принимает решение о выплате, о чем издается соответствующий приказ. Приказ вместе с заявлением передается в соответствующую службу, которая и производит расчеты.

Онлайн журнал для бухгалтера

Однако это не значит, что рассчитывать на поддержку работодателем молодые родители не могут. Существует два варианта получения материальной помощи на работе при рождении ребенка:

  1. Если порядок начисления рассматриваемых сумм не урегулирован локальными актами или коллективным договором, требуется передать работодателю заявление с просьбой о выдаче матпомощи. В этом случае, руководство само будет решать, производить выплату, или нет.
  2. Если порядок выплат урегулирован внутренними документами организации, необходимо изучить установленные ими требования и действовать согласно прописанной процедуре.

Решение о выплате (как в первой, так и во второй ситуации) принимает работодатель, издавая волевой акт – приказ.

Основаниями для начисления выплат являются:

  • Рождение ребенка у служащего в организации лица.
  • Усыновление трудящимся ребенка.

Проводки по начислению и выплате материальной помощи работнику

Выплата произведена из кассы 03.07.2017 года.Так как сумма матпомощи не превышает 50 000 руб., то она полностью освобождается от НДФЛ и не включается в налоговую базу по страховым взносам.

НК РФ).Раздел 1 расчета 6-НДФЛ заполняется следующим образом: Если матпомощь полностью не облагается НДФЛ, то раздел 2 расчета 6-НДФЛ заполняется следующим образом: Если с матпомощи удержан НДФЛ, то раздел 2 расчета 6-НДФЛ заполняется следующим образом: Воспользуемся нашим примером для заполнения расчета по форме 6-НДФЛ за полугодие 2018 года.

В справке 2-НДФЛ доход в виде матпомощи, речь о которой идет в статье, отражается по коду 2762 «Суммы единовременной материальной помощи, оказываемой работодателями работникам (родителям, усыновителям, опекунам)…», а вычет в части необлагаемой суммы матпомощи — по коду 508 «Вычет из суммы единовременной материальной помощи, оказываемой работодателями работникам (родителям, усыновителям, опекунам)…».

Мат помощь при рождении ребенка 2018

Такая выплата является единовременной, что подразумевает, что выплачивается она на основании одного приказа, хотя платежей может быть несколько. 50 000 рублей – это лимит, рассчитанный для двух родителей.

Кроме того для того, чтобы матпомощь не облагалась страховыми взносами выплачена она должна быть до исполнения ребенком 1 года.

Важно! Для того, чтобы материальная помощь не облагалась страховыми взносами и НДФЛ, ее размер не должен превышать 50 000 рублей.

Документы, необходимые для получения матпомощи Для освобождения матпомощи от НДФЛ, выплата не должна превышать 50 000 рублей, с учетом оплаты двум родителям. Если и отец и мать работают у одного работодателя, то установить размер выплаты им будет не проблема. Но если они трудятся в разных компаниях, работодатель вправе требовать подтвердить, что второй родитель не получал матпомощь.

К сведению: В Письме от 23.08.

2002 № 04‑02‑06/3/60 Минфин уточнил, что нераспределенная прибыль прошлых лет представляет собой часть прибыли, оставшуюся в распоряжении организации по результатам работы за прошлый отчетный год и принятых решений по ее использованию (направление в резервы, образуемые в соответствии с законодательством или учредительными документами на покрытие убытков, выплату дивидендов и пр.). Вместе с тем в рекомендациях по проведению аудита годовой бухгалтерской отчетности организаций, приведенных в Письме Минфина РФ от 06.02.2015 № 07‑04‑06/5027, чиновники ведомства предостерегают от обособления в учете расходов за счет фондов, сформированных из чистой прибыли, а социальные и благотворительные расходы, расходы на выплату материальной помощи и премирование советуют отражать в общем порядке.
Важно Материальная помощь в связи с рождением ребенка Появление в семье детей — радостное событие в жизни каждого человека. Пусть и связано с серьезными материальными затратами: как до появления, так и после. Любая помощь родителям, опекунам и усыновителям в такой ситуации не будет лишней.
Тем более, получить ее могут оба родителя. Такая материальная помощь не относится к оплате труда, ведь она не несет ни стимулирующего, ни компенсационного характера, а направлена на целевую поддержку работника в особой жизненной ситуации. Рассмотрим как оформляется материальная помощь при рождении ребенка от работодателя. Единовременная матпомощь оказывается работникам при:

  • рождении;
  • усыновлении, удочерении;
  • установлении опеки.

Мнение законодателей по определению базы НДФЛ и страховых взносов с таких доходов имеет свою особенность.

Материальная помощь не относится к выплатам за выполнение трудовых обязанностей сотрудника. Также данная выплата не регламентирована трудовым законодательством. Рассмотрим основные правовые аспекты и проводки по материальной помощи сотрудникам организации.

Внимание Проводки по начислению материальной помощи Чтобы избежать споров с проверяющими органами, рекомендуется закрепить внутренними положениями виды выплат, приравненных к материальной помощи, их размер и документы, которые должны предоставлять сотрудники, чтобы ее получить. Мат.

помощь будет назначаться работнику по его письменному обращению, на основании приказа руководителя. Отразить начисление данной выплаты сотрудникам организации следует проводкой: Дебет 91.2 Кредит 73.

Если оплата производится лицам, не являющимися работниками организации, то проводка выглядит так: Дебет 91.2 Кредит 76.

Материальная помощь при рождении ребенка в 2018 году выплачиваться может не только государством, но и работодателем.

В статье подробно рассмотрим порядок оформления матпомощи, образец заявления на ее выплату, отражение в бухгалтерском учете, а также обложение помощи страховыми взносами и НДФЛ.

Разновидности материальной помощи Основную финансовую помощь при рождении ребенка оказывает государство, такие выплаты являются обязательными.
Помимо этого существуют и необязательные выплаты, к котором относят финансовую помощь, выплачиваемую молодым родителям работодателями.

Кроме этого, выплаты могут быть разовыми, либо ежемесячными. Еще одно разделение выплат можно рассмотреть исходя из источника их выплаты, то есть федеральные и региональные.
Государственные выплаты В декретный отпуск будущая мама уходит на 30-й неделе, в связи с чем ей выдается больничный лист.

Выплаты за счет членских взносов не облагаются страховыми взносами, так как осуществляются не в рамках трудовых отношений (п. 1 ст. 420 НК РФ), и с них не надо удерживать НДФЛ (п. 31 ст. 217 НК РФ). Правомерно ли относить выплату материальной помощи на счет 84 «Нераспределенная прибыль (непокрытый убыток)»? По мнению Минфина, нет. Законодательство не запрещает организациям создавать фонды.

Так, ч. 1 ст. 30 «Фонды и чистые активы общества» Федерального закона от 08.02.1998 № 14‑ФЗ «Об обществах с ограниченной ответственностью» установлено, что общество может создавать резервный фонд и иные фонды в порядке и размерах, которые предусмотрены уставом общества.

Это необходимо больше для налоговой, помощь работка в пределах определенного лимита освобождена от обложения НДФЛ и страховых взносов. На матпомощь молодые родители могут также рассчитывать и при усыновлении ребенка.

В этом случае в заявлении в качестве основания пишется усыновление, а прикладывается документ об усыновлении.

Источник: http://juristufa.ru/2018/04/21/matpomoshh-pri-rozhdenii-rebenka-2018-provodki/

Как отразить в учете начисление и выплату пособия при рождении ребенка – НалогОбзор.Инфо

Пособие на рождение ребенка в 2018 проводки в бухучете

  • 1 НДФЛ и страховые взносы
  • 2 Налог на прибыль
  • 3 УСН и ЕНВД

Бухучет

Пособие при рождении ребенка возмещает ФСС России. Такие выплаты отразите на счете 69 (Инструкция к плану счетов).

В бухучете начисление и выплату пособия оформите проводками:

Дебет 69 субсчет «Расчеты с ФСС» Кредит 70

– начислено единовременное пособие при рождении ребенка;

Дебет 70 Кредит 50 (51)

– выдано пособие сотруднику.

НДФЛ и страховые взносы

Пособие при рождении ребенка является государственным пособием. Поэтому оно освобождено от уплаты:

  • НДФЛ (п. 1 ст. 217 НК РФ);
  • взносов на обязательное пенсионное (социальное, медицинское) страхование (п. 1 ч. 1 ст. 9 Закона от 24 июля 2009 г. № 212-ФЗ);
  • взносов на страхование от несчастных случаев и профзаболеваний (п. 1 ст. 20.2 Закона от 24 июля 1998 г. № 125-ФЗ).

Налог на прибыль

Пособие целиком возмещает ФСС России. Поэтому такая выплата не является расходом организации. Всю сумму пособия не включайте в расходы по налогу на прибыль (ст. 252 НК РФ).

Пример, как учесть пособие при рождении ребенка. Организация применяет общую систему налогообложения

Секретарь ООО «Альфа» Е.В. Иванова 12 апреля 2016 года родила ребенка. Для получения пособия она представила:

  • заявление о назначении пособия;
  • справку о рождении ребенка;
  • справку с места работы мужа о том, что ему не назначали пособие.

Бухгалтер начислил пособие при рождении ребенка:

Дебет 69 субсчет «Расчеты с ФСС» Кредит 70
– 15 512,65 руб. – начислено единовременное пособие при рождении ребенка;

Дебет 70 Кредит 50
– 15 512,65 руб. – выдано из кассы пособие при рождении ребенка.

Сумму пособия бухгалтер не включил в расходы по налогу на прибыль. Он также не учел эту выплату при расчете НДФЛ, взносов на обязательное пенсионное (социальное, медицинское) страхование и взносов на страхование от несчастных случаев и профзаболеваний.

Ситуация: как учесть при налогообложении доплаты к пособию при рождении ребенка до фактического среднего заработка (должностного оклада?. Организация применяет общую систему налогообложения.

С суммы доплат удержите НДФЛ, начислите страховые взносы, а также взносы на страхование от несчастных случаев и профзаболеваний. Включите доплаты в расходы по налогу на прибыль при условии, что они предусмотрены коллективным договором.

Организация может предусмотреть в коллективном договоре доплаты к пособию при рождении ребенка до фактического среднего заработка либо оклада (ст. 22, 41, 57 ТК РФ). То есть по своей инициативе выплачивать пособие в размере выше, чем предусмотрено законодательством.

С суммы доплат удержите НДФЛ (п. 1 ст. 210 НК РФ).

Кроме того, на сумму доплат начислите взносы на обязательное пенсионное (социальное, медицинское) страхование, а также взносы на страхование от несчастных случаев и профзаболеваний (ч. 1 ст. 7 Закона от 24 июля 2009 г.

№ 212-ФЗ, п. 1 ст. 20.1 Закона от 24 июля 1998 г. № 125-ФЗ). Дело в том, что такие доплаты отсутствуют в перечне необлагаемых выплат (cт. 9 Закона от 24 июля 2009 г. № 212-ФЗ, ст. 20.2 Закона от 24 июля 1998 г. № 125-ФЗ).

Совет: организация может не начислять страховые взносы на суммы доплат к пособию при рождении ребенка, предусмотренных коллективным договором. Но это, скорее всего, приведет к спору с проверяющими. Судьи на стороне организаций.

Хотя между организацией и сотрудницей есть трудовые отношения, данные доплаты не являются вознаграждением за труд. Доплата к пособию по своему содержанию является выплатой социального характера.

Она не зависит от квалификации сотрудника, объема и качества выполненной им работы. А значит, такую доплату нельзя признать оплатой труда. Взносы на нее начислять не нужно.

Ведь отсутствует объект обложения взносами, предусмотренный частью 1 статьи 7 Закона от 24 июля 2009 г. № 212-ФЗ.

Правильность данного подхода подтверждают судьи (см., например, постановление ФАС Уральского округа от 17 июня 2014 г. № Ф09-2974/14). Однако само по себе наличие судебной практики свидетельствует о том, что проверяющие требуют начислять взносы. Поэтому отстаивать свою точку зрения организации, скорее всего, придется в суде.

При расчете налога на прибыль доплату, предусмотренную в трудовом или коллективном договоре, включите в расходы на основании пункта 25 статьи 255 Налогового кодекса РФ.

Аналогичной точки зрения придерживается и Минфин России в отношении доплат:

– до фактического среднего заработка (письма Минфина России от 27 декабря 2012 г. № 03-03-06/1/723, от 26 октября 2009 г. № 03-03-06/1/691);

– до должностного оклада (письма Минфина России от 28 апреля 2014 г. № 03-03-06/1/19699, от 18 мая 2012 г. № 03-03-06/1/254, от 24 февраля 2012 г. № 03-03-06/1/98).

УСН и ЕНВД

Организации, которые применяют специальный налоговый режим, сумму пособия при расчете единого налога не учитывают. Это связано с тем, что пособие возмещает ФСС России. Оно не является расходом организации и не учитывается при расчете единого налога как при применении упрощенки (п. 2 ст. 346.16, п. 3.1 ст. 346.21 НК РФ), так и при применении ЕНВД (п. 2 ст. 346.32 НК РФ).

Пример, как учесть пособие при рождении ребенка. Организация применяет упрощенку

ООО «Альфа» применяет упрощенку (рассчитывает налог с разницы между доходами и расходами). Бухучет ведет в полном объеме. Секретарь организации Е.В. Иванова 12 апреля 2016 года родила ребенка. Для получения пособия она представила:

  • заявление на получение пособия;
  • справку о рождении ребенка;
  • справку с места работы мужа о том, что ему не назначали пособие.

Бухгалтер начислил пособие при рождении ребенка:

Дебет 69 субсчет «Расчеты с ФСС» Кредит 70
– 15 512,65 руб. – начислено единовременное пособие при рождении ребенка;

Дебет 70 Кредит 50
– 15 512,65 руб. – выдано из кассы пособие при рождении ребенка.

Сумму пособия бухгалтер не включил в расходы по единому налогу. Он также не учел эту выплату при расчете НДФЛ, взносов на обязательное пенсионное (социальное, медицинское) страхование и взносов на страхование от несчастных случаев и профзаболеваний.

Источник: http://NalogObzor.info/publ/raschety_s_personalom/socialnie_posobija/kak_otrazit_v_uchete_nachislenie_i_vyplatu_posobija_pri_rozhdenii_rebenka/47-1-0-1255

Пособие по беременности и родам 2018 бухучет

Пособие на рождение ребенка в 2018 проводки в бухучете

Взаимозачеты идут каждый месяц.

  • При поступлении больничных листов предприятие требует деньги на их финансирование с ФСС.
  • Таким образом, переводит роженице работодатель не свои средства, а деньги Фонда.
  • По последнему месту службы нужно обращаться за пособием женщине, в течение последнего месяца уволившейся по таким причинам:
  • переехавшей в иную местность к супругу;
  • либо вместе с ним из-за перевода;
  • имеющей заболевание, не позволяющее продолжить работу;
  • ухаживающей за инвалидом 1 группы или престарелым человеком.

Для сведения: иногда приходится добиваться выплаты декретных через суд.

Проводки по пособию по беременности и родам в 2018

Федеральный закон N255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» Кому полагаются декретные Законодательно закреплены условия начисления госпомощи роженицам. Она предоставляется женщинам, подпадающим под такие критерии:

  • трудоустроенным, за которых выплачиваются взносы в ФСС;
  • уволенным в связи с ликвидацией производства (в течение года к моменту обращения);
  • студентам и ученикам, получающим образовательные услуги очно;
  • военнослужащим-контрактникам и работникам правоохранительных структур;
  • гражданским лицам в составе контингента РФ за рубежами страны;
  • индивидуальным предпринимателям, производящим добровольные отчисления в ФСС не менее полугода.

Важно: право на выплату данного вида получает усыновитель, если ребенку менее трех месяцев.

Отпуск по беременности и родам — выплаты и проводки в бухучете

Бухгалтер сделал в учете такие записи: Дебет 69 субсчет «Расчеты с ФСС по взносам на социальное страхование» Кредит 70– 159 179,63 руб.

– начислено пособие по беременности и родам; Дебет 26 Кредит 70– 7002,25 руб. – начислена доплата к пособию до фактического среднего заработка; Дебет 70 Кредит 51– 166 181,88 руб. (159 179,63 руб. + 7002,25 руб.

) – перечислено на банковскую карту Ивановой пособие вместе с доплатой.

Что нужно знать будущей маме о выплатах и пособиях в россии

С 1 июля 2017 года: Минимальный среднедневной заработок для расчета пособий (исходя из МРОТ) 246,58 руб. 246,58 руб. с 1 января 2017 256,44 руб. с 1 июля 2017 Постановление от 31 декабря 2016 г. N 1573 Расчет средней зарплаты в 2017 году . . Кому Выдаются Пособия 1.

Женщинам, работающим по трудовому договору; 2. Безработным женщинам; 3.
Обучающимся по очной форме обучения; 4. Усыновившим ребенка (детей) в возрасте до трех месяцев Пособие назначается не позднее 6 месяцев со дня окончания отпуска по беременности и родам.

Сроки Выплат Пособий Пособие выплачивается за весь период отпуска по беременности и родам продолжительностью: — 70 календарных дней до родов (в случае многоплодной беременности — 84); — 70 календарных дней — после родов.

В случае осложнения родов — 86, а при рождении двух или более детей — 110 календарных дней после родов.

Пособие по беременности и родам (декретные выплаты) в 2018 году

Пособия по беременности и родам выплачиваются за счет ФСС. Но сначала работодатель должен самостоятельно начислить и отдать деньги своей сотруднице. После представления в Фонд социального страхования, ранее выплаченная сумма возмещается организации.

Пособие по беременности и родам – это выплата по больничному листу за 70 дней до родов и 70 после (в стандартной ситуации). Для расчета выплаты берется заработок декретницы за два года, предшествующих беременности и делится на 730.

Так получаем среднедневной заработок, который нужно потом умножить на количество дней, обозначенных в больничном листе.
Если в течение этих двух лет сотрудница была на больничных, количество их дней вычитается из 730.

Средний заработок сотрудницы для начисления декретных ограничен предельными значениями.

Расчет пособия по беременности и родам в 2018 году

Таким образом, ее фактический средний заработок (для расчета доплаты к пособию по беременности и родам) за период с января по декабрь 2015 года включительно равен:680 000 руб. : 365 дн. = 1863,01 руб./дн. Расчетный период для начисления пособия включает в себя 2014 и 2015 годы. Количество календарных дней в 2014–2015 годах равно 730.

Календарных дней, исключаемых из расчетного периода, у Ивановой не было. Средний дневной заработок для расчета пособия составил:(624 000 руб. + 670 000 руб.) : 730 дн. = 1772,60 руб./дн. Размер пособия по беременности и родам, возмещаемый ФСС России, равен:1772,60 руб./дн. × 140 дн. = 248 164 руб. А пособие, рассчитанное исходя из среднего заработка Дежневой за последний год, предшествующий страховому случаю, составляет:1863,01 руб./дн. × 140 дн. = 260 821,40 руб. Таким образом, за счет собственных средств организация доплачивает 12 657,40 руб.(260 821,40 руб.

ФСС. Подписывайтесь на бухгалтерский канал в Яндекс-Дзен!

  • 1 Кому полагается пособие
  • 2 Как оформить пособие по БиР
  • 3 За какой период полагаются выплаты
  • 4 Как рассчитать сумму пособия

Кому полагается пособие Согласно нормам действующего законодательства, пособие полагается следующим категориям женщин:

  • занятым в коммерческой или государственной структуре по трудовому договору;
  • ИП, если они добровольно перечисляли страховые взносы на случай временной нетрудоспособности;
  • студенткам вузов очной формы обучения;
  • женщинам, уволенным по сокращению в течение 12-ти месяцев, предшествующих родам, и состоящим на учете на бирже труда.

Если будущая мама не работает и не состоит на учете в центре занятости, пособие по беременности не предусмотрено.

Бухучет: начисление и выплата В бухучете начисление и выплату пособия по беременности и родам оформите такими проводками: Дебет 69 субсчет «Расчеты с ФСС по взносам на социальное страхование» Кредит 70 – начислено пособие по беременности и родам; Дебет 70 Кредит 50 (51) – выдано пособие по беременности и родам сотруднице. Пример, как отразить в бухучете пособие по беременности и родам Секретарь ООО «Альфа» Е.В. Иванова ушла в декретный отпуск с 14 апреля по 31 августа включительно.

Организация выплатила Ивановой пособие по беременности и родам в сумме 107 956,52 руб. Бухгалтер сделал в учете следующие проводки: Дебет 69 субсчет «Расчеты с ФСС по взносам на социальное страхование» Кредит 70– 107 956,52 руб. – начислено пособие по беременности и родам; Дебет 70 Кредит 51– 107 956,52 руб. – перечислено пособие на банковскую карту Ивановой.

Необходимые документы: — заявление; — больничный; — выписка из трудовой книжки о последнем месте работы; — справка из органов государственной службы занятости населения о признании их безработными; — решения территориальных органов ФНС о регистрации прекращения деятельности в ИП. Выплата пособия осуществляется через почту или банк не позднее 26 числа месяца, следующего за месяцем приема заявления с документами. С 1.02. 2017 года пособие по беременности и родам = 613 руб.

Источник: http://yurburo61.ru/posobie-po-beremennosti-i-rodam-2018-buhuchet/

Букхгалтерские проводки по выдаче единовременного пособия при рождении ребенка

Пособие на рождение ребенка в 2018 проводки в бухучете

Рассчитывается выплата из расчета заработной платы за 2 предыдущих года до наступления декретного отпуска, например, сотрудница ушла в 2017году, значит к расчету принимаем 2015 год и 2016 год. статью: → «Больничный по беременности и родам в 2018: пример расчета».

Для того, чтобы рассчитать размер декретных выплат в 2017г. нам понадобится:

  • количество дней в каждом году
  • общий заработок за два года, с которого были уплачены налоги работодателем
  • Учесть количество дней, которое женщина была нетрудоспособна, если таковые имелись
  • Число дней, которое она будет находиться на больничном по причине декрета

В случае, если работница проработала менее шести месяцев или же ее доход составил ниже минимальной суммы по закону, то ей выплачивается пособие не ниже этой суммы:

Как отразить в учете начисление и выплату пособия при рождении ребенка

Федерального закона N 255-ФЗ, ч. 2 ст. 15 Федерального закона от 24.07.

2009 N 212-ФЗ “О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования” (далее – Федеральный закон N 212-ФЗ)).

Единовременное пособие назначается и выплачивается работнику не позднее 10 дней с даты приема (регистрации) заявления со всеми необходимыми документами (п. 30

Порядка). Дополнительно о назначении и выплате единовременного пособия при рождении ребенка см.
в Путеводителе по кадровым вопросам. Налог на доходы физических лиц (НДФЛ) и страховые взносы В соответствии с п.

1 ст.

Организация применяет упрощенку ООО «Альфа» применяет упрощенку (рассчитывает налог с разницы между доходами и расходами). Бухучет ведет в полном объеме.

Пособие по беременности и родам: проводки

Минздравсоцразвития России от 23 декабря 2009 № 1012н. При этом работодателям нужно учесть: пособие нужно назначить и выплатить работникам в течение 10 дней с момента приема всех документов. При этом стоит также обратить внимание:

  • если родители ребенка в разводе, единовременное пособие при рождении ребенка в 2018 году назначают и выплачивают тому, с которым проживает ребенок;
  • если брак между родителями ребенка не зарегистрирован и отцовство ребенка не установлено в судебном порядке, то получить пособие в 2018 году может только мать.

Региональные надбавки В некоторых субъектах РФ предусмотрены дополнительные пособия при рождении ребенка.

К примеру, в Москве дополнительную материальную поддержку оказывают молодым семьям (постановление правительства Москвы от 6 апреля 2004 № 199-ПП).

Пособие на рождение ребенка в 2018 проводки в бухучете

Источник: http://fondsib.ru/bukhgalterskie-provodki-po-vydache-edinovremennogo-posobiya-pri-rozhdenii-rebenka-2/

Бух проводки единовременное пособие рождение ребенка

Пособие на рождение ребенка в 2018 проводки в бухучете

1. Уточнен порядок заполнения из зарплаты Расчета по страховым взносам в части количества застрахованных лиц и доптарифов; 2.

Исправлено заполнение формы 6-НДФЛ в части учета сумм из программы 2018-го года, выплаты долгов и отдельных начислений 2018 года.

Для корректной работы программы с долгами прошлых лет в пункте меню Сервис/ Путь к программам прошлых лет должен быть указан корректный путь к прошлогодней базе; 3.

Шпаргалка по детским выплатам в 2018 году

В трудовом кодексе глава 41 посвящена труду женщин и лиц с семейными обязанностями.

Ограничено применение труда женщин на вредных и опасных работах, а на работах, связанных с подъемом и перемещением вручную тяжестей, превышающих предельно допустимые для них нормы, женский труд запрещен.

Ряд статей ТК РФ устанавливают право женщин на материальную поддержку со стороны государства в связи с рождением детей.

Рассматривать ответ на подобные вопросы будем используя конфигурацию 1С Бухгалтерия. Как известно, 1С Бухгалтерия является общим бухгалтерским инструментом учета, в ней отсутствуют специализированные функции по учету заработной платы.

Поэтому, сложностей с правильным отражением как пособий, так и других операций, возникает много. Если уважаемый читатель использует конфигурацию 1С Зарплата и управление персоналом или подобную, то ему достаточно просто регулярно выполнять обновления.

Единовременное пособие при рождении ребенка в 2018 году

Назначить единовременное пособие при рождении ребенка в 2018 году нужно в течение 10 календарных дней после того, как сотрудник представил документы в отдел кадров.

Выплачивают пособие в ближайший после назначения пособия день, установленный для выплаты зарплаты. Единовременное пособие при рождении ребенка — это выплата в фиксированном размере.

Пособие выплачивается на каждого родившегося ребенка.

Только в апреле действует специальное предложение на покупку бератора «Практическая энциклопедия бухгалтера». Бератор стоит всего 14 980 руб. вместо 16 980 руб. на 6 месяцев .

* При заказе бератора в информационном пакете «Стандарт бухгалтерии» вместе с бератором вы получите материалы двух бухгалтерских журналов — «Нормативные акты для бухгалтера» и «Практическая бухгалтерия». Пособие выдают по месту работы одного из родителей или усыновителей ребенка (по их выбору).

Лекции — Бюджетный учет — файл Бюджетный

Главные распорядители, распорядители бюджетных средств как получатели бюджетных средств, главные администраторы, уполномоченные администраторы источников финансирования дефицита бюджета как администраторы 68

Получатели бюджетных средств (в том числе главные распорядители, распорядители как получатели бюджетных средств), администраторы источников финансирования дефицита бюджета (в том числе главные администраторы, уполномоченные администраторы как администраторы) 72

Схема проводок при безвозмездной передаче (получении) имущества казны между учреждениями — участниками бюджетного процесса бюджетов бюджетной системы РФ и от государственных и муниципальных организаций 147

2.

Источник: http://ruslanhasanov.ru/buh-provodki-edinovremennoe-posobie-rozhdenie-rebenka-31592/

Новый размер единовременного пособия при рождении ребенка в 2018 году

Пособие на рождение ребенка в 2018 проводки в бухучете

На каждого младенца молодым родителям положена единовременная выплата. Сумма его меняется из года в год. Сколько составляет единовременное пособие при рождении ребенка в 2018 году, кто имеет на него право, смотрите в статье.

Рассчитать пособие бесплатно поможет наша программу «Упрощенка 24/7». Акция: доступ в программу на год для — бесплатно! Кадрвые и бухгалтерские документы программа оформляет в один клик, платежки формирует с верными КБК за одну секунду. 

Рассчитать пособие онлайн бесплатно

Размер пособия

Размер пособия при рождении составляет 16 759,1 руб. Такая величина положена родителям детей, рожденных с 31 января 2018 года.

То есть если родители обратились за пособием на ребенка, который появился на свет 1 февраля 2018 год и позже, то величина пособия составит 16 759,1 руб. (индексация на коэффициент 102,5).

Данное пособие действует и с 1 мая. Если вы хотите узнать про размер пособия до 1 февраля, смотрите таблицу ниже.

Величина соцобеспечения для молодых родителей установлена в ст. 12 Закона от 19.05.1995 № 81-ФЗ и составляет 8 000 руб. При этом ежегодно сумма индексируется с учетом коэффициентов, размер которых определяет Правительство РФ. Причем индексируется последняя сумма пособия, а не та, что первоначально установлена законом. 

Размер пособий при рождении в 2018 году (таблица)

Когда родился ребенок

Размер пособия

С 1 февраля 2017 года по 31 января 2018 года

16 350,33 руб.

С 1 февраля 2018 года по 1 февраля 2019 года

16 759,1 руб.

На получение пособия может рассчитывать один из кровных родителей новорожденного. Но есть нюансы. Если супруги в разводе, то соцобеспечение назначается тому лицу, с кем соблюдая решение суда проживает ребенок.

Если ребенок рожден вне брака, а отец не установлен по суду, то пособие получает мама. Если один из родителей нигде не трудоустроен, то за пособием необходимо обращаться по месту работу другого родителя.

На мертворожденного ребенка пособие не выплачивается, такая норма установлена в ст. 11 Закона от 19.05.1995 № 81-ФЗ.

Документы

Пособие выплачивает работодатель.

Пакет документов для назначения пособия включает:

  • личное заявление одного из родителей;
  • справка с места трудоустройства супруга о неполучении подобного соцобеспечения (или подтверждающий документ из органов соцзащиты для нетрудоустроенного супруга) – такой документ не потребуется только если есть свидетельство о разводе или если в соответствующей графе свидетельства о рождении отсутствует имя отца;
  • документ, подтверждающий появление на свет младенца (это может быть как справка из российского ЗАГСа, так и документ из российского консульства на той территории, где был рожден малыш);
  • документ о браке родителей ребенка (или о разводе).

После получения всех документов работодатель обязан выплатить пособие в течение 10 дней.

Обратиться за пособием неработающие физлица могут напрямую в органы соцзащиты. А если по каким-то причинам молодой родитель не может разыскать работодателя, обращаться следует в соцстрах по месту регистрации работодателя.

Для родителей, которые усыновляют детей, предусмотрено другое пособие, хотя при обычных условиях его сумма и не отличается от соцобеспечения при рождении ребенка.

Как назначить

Сумма единоразового пособия устанавливается на одного ребенка. Если на свет появилось несколько малышей, то сумма пособия умножается на количество детей.

Подать документы необходимо в течение полугода после рождения малыша. Позже право на такого рода поддержку от государства будет утрачено.

При этом сумма соцпособия по случаю рождения детей устанавливается на ту дату, когда был рожден ребенок.

Величина единого соцпособия увеличивается для родителей, проживающих в районе крайнего севера и иных особых климатических зонах. Для каждой из таких территорий может быть установлен свой коэффициент.

Кроме того, отдельные регионы нормативными актами устанавливают доплаты молодым родителям. Но обращаться за ними необходимо в местные органы соцзащиты. Работодатель подобные доплаты может делать только за счет собственных средств.

Пособие выплачивает работодатель на работников. Если человек не работает, то он обращается за пособием в ФСС.

Источник: https://www.26-2.ru/art/351881-posobie-rojdenii-rebenka-2018

Поделиться:
Нет комментариев

    Добавить комментарий

    Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.