+7(499)-938-42-58 Москва
8(800)-333-37-98 Горячая линия

Расчет декретного отпуска в 2018 году калькулятор онлайн

Содержание

Расчет декретных в 2018 году калькулятор онлайн: размеры выплат, расчет пособия

Расчет декретного отпуска в 2018 году калькулятор онлайн

» Калькуляторы » Расчет декретных в 2018 году калькулятор онлайн: размеры выплат, расчет пособия

Онлайн калькулятор декретных пособий поможет вам  рассчитать выплаты по беременности и родам, которые вам положены в 2018 году.

Для того, чтобы рассчитать размер пособия и выплат онлайн, нужно указать в калькуляторе декретных пособий сумму дохода за расчетные годы. Отдельно вводится сумма за каждый год. Если же у вас за эти два года были нетрудоспособные дни — укажите их количество.

Расчет декретных в 2018 году по формуле

Несмотря на то, что в расчете декретных каждый год меняются максимальные и минимальные суммы компенсаций, основной алгоритм и принципы расчета декретных пособий остаются прежними.

Также в 2018 году изменения коснулись расчетного периода. Для расчета декретных пособий в 2018 году нужно брать 2 предыдущих года — 2016 год и 2017.

Предельная база по начислению взносов при этом будет следующая:

  • 718 000 рублей – для 2016 года;
  • 755 000 рублей – для 2017 года.

При расчете больничного по беременности и родам, прежде всего, вы должны вычислить свой среднедневной заработок.

Для этого нужно суммировать заработок за два календарных года, а затем разделить полученную сумму на 730 (731 или 732 – в случае, если в расчет попали високосные года).

Однако при расчете декретного пособия вы должны исключить нетрудоспособные дни, если они имели место быть за два расчетных года.

Из расчета декретного пособия исключаются:

  • отпуск по беременности и родам
  • отпуск по уходу за ребенком
  • временная нетрудоспособность
  • выходные оплачиваемые дни по уходу за ребенком-инвалидом
  • освобождение работника от трудовой деятельности, с сохранением частичного или полного оклада.

Формула исчисления пособия:

СДЗ = (СЗ1+СЗ2) : (730 – НД)

СДЗ – среднедневной заработок

СЗ1 и СЗ2 – сумма заработка за первый и второй расчетный год

НД – нетрудоспособные дни

Полученный среднедневной заработок не может быть меньше минимального заработка за 2018 год, исчисляемого из МРОТ. Если у вас вышло меньше, то считать нужно по установленной законом минимальную величину дневного заработка.
Теперь нужно рассчитать размер дневного пособия. Для этого умножаем полученный среднедневной заработок за два года на количество дней вашего декретного отпуска.

Сроки декретного отпуска:

  • Обычные роды – 140 дней
  • Осложненные роды – 156 дней
  • Многоплодная беременность – 194 дня

ДП = СДЗ*ДДО

ДП – декретное пособие

ДДО – дни декретного отпуска

Минимальная и максимальная сумма декретных в 2018 году

С 1 мая 2018 года минимальный размер пособия увеличился вместе с размером МРОТ, который был доведен до уровня прожиточного минимума и составил 11163 руб.

Пропорционально этому (то есть на 17,6%) с 1 мая повысились и минимальные декретные. Таким образом величина минимального дневного заработка исходя из МРОТ составляет теперь 367 руб.

  С 1 января по 30 апреля среднедневной минимальный размер заработка составлял 311,97 руб.

При уходе в декрет с 1 января по 30 апреля 2018 года минимальные декретные по беременности составляли 43675.80 рубТе женщины, которые ушли в декретный отпуск после с 1 мая 2018 при получении декретного пособия в минимальном размере могут рассчитывать на сумму 51 380 руб. в случае обычных родов.

Минимальный размер пособия по беременности и родам в 2018 году:

  • 51 380 руб. (367 руб. х 140 дн.)   — при обычных родах (140 дней);
  • 57252 руб.  (367 руб. х 156 дн.)— при осложненных родах (156 дней);
  • 71198 руб. (367 руб. х 194 дн.)— при многоплодной беременности (194 дня).

Максимальный размер пособия ограничивается величиной среднего заработка, с которого производятся взносы на социальное страхование по случаю временной нетрудоспособности и в связи с материнством (так называемая «страховая база»).

Рассчитать декретное пособие самостоятельно не так уж и сложно, но чтобы сделать это быстрее воспользуйтесь нашим калькулятором декретных пособий.

Калькулятор расчета декретных пособий

Калькулятор расчета декретных выплат позволяет посчитать размер декретного пособия лишь приблизительно, поэтому для получения корректного результата потребуется прочитать вышеописанные пояснения и произвести некоторые расчеты самостоятельно по предложенным формулам.

Источник: http://maminsayt.ru/kalkulyatory/raschet-dekretnyh-v-2018-godu-kalkulyator-onlajn-razmery-vyplat-raschet-posobiya.html

Декретные выплаты в 2018 году: калькулятор онлайн

Расчет декретного отпуска в 2018 году калькулятор онлайн

Каждая женщина, уходя в декрет, хочет знать на какие выплаты она может рассчитывать. В этом хорошим помощником для нее будет калькулятор декретного отпуска. Однако, и самостоятельно рассчитать размер пособия не составит труда. Давайте разбираться.

Расчет пособия по беременности и родам

Расчет декретного отпуска производится на основании корректно выданного больничного листа. Отдых начинается с 30 недели беременности и длится 140 дней. При беременности двойней, тройней и более декрет начинается уже с 28 недели и длится дольше. На дополнительные дни декрета (16 к.д.) женщина может рассчитывать при осложненных родах (например, кесарево сечение).

Размер оплаты больничного по БиР составляет 100% от среднедневного заработка сотрудницы. На процент выплаты не влияет стаж или должность женщины.

Другое дело – размер дохода за последние два года, именно исходя из этих 730 дней производится расчет среднедневного заработка. Если стаж работы составляет меньше этого срока или за это время женщина уходила в административный отпуск, то, соответственно, выплаты будут меньше.

К учету принимается доход полученный не только у последнего работодателя, а в целом за двухлетний период. Доход у других работодателей подтверждается справкой по унифицированной форме 182н. Такая справка может быть предоставлена работодателю при трудоустройстве или непосредственно перед декретом. Срока действия у нее нет.

Для расчета пособия по беременности и родом используется достаточно простая формула:

доход за последние 2 года / 730 * число дней больничного

Для начала необходимо определить период – к вниманию принимаются полностью отработанные года. То есть, если декрет начинается в 2018 году, то расчетным периодом будут 2016 и 2017 года. Для женщины, которая в расчетном периоде находилась в декрете, возможно заменить 1 или 2 года на другие.

Для сотрудниц, которые отработали менее 6 месяцев (не только у последнего работодателя) необходимо производить расчет, исходя из МРОТ. Поэтому определение расчетного периода не имеет смысла.

Пример 1

Менеджер Петрова И.И. уходит в отпуск по беременности и родам продолжительностью 140 календарных дней. При этом она является молодым специалистом и ее суммарный стаж составляет 5,5 месяцев. Исходя из этого расчет производится на основании МРОТ.

Так как компания территориально находится в Новосибирской области МРОТ на дату ухода в декрет составляет 13 395,6 руб.Пособие по БиР = 13 395,6 * 24 / 730 * 140 = 61 656,46 руб.

В итоге мы получили сумму минимального пособия по беременности и родам в Новосибирской области.

По такому же принципу можно рассчитать размер выплат и в других регионах России.

Обратите внимание, что число дней больничного может отличаться в зависимости от особенностей течения беременности:

  • 140 – стандартный период;
  • 194 – двойня, тройня и т.д.;
  • 156 – преждевременные роды;
  • +16 дней за осложненные роды.

Так как факт осложненных родов возникает уже после оплаты основного декретного больничного, то и оформляется он отдельным листком нетрудоспособности. А оплата производится по факту предоставления больничного работодателю.

При расчете пособия по БиР важно исключить из дохода сотрудницы:

  • суммы по больничным листам;
  • пособия;
  • социальные выплаты;
  • материальная помощь до 4 000 руб.;
  • доход по договорам ГПХ (если не было отчислений в ФСС).

Рассчитать декретный отпуск необходимо на основании сумм заработной платы, премий и бонусов. Но для слишком хорошо зарабатывающих женщин есть свои ограничения. Ежегодно государство обновляет предельную сумму для исчисления пособия:

  • 2016 – 718 000 руб.;
  • 2017 – 755 000 руб.;
  • 2018 – 815 000 руб.

Если годовой доход работницы превышает предельные цифры, расчет производится, исходя из них.

Пример 2

Руководитель отдела продаж уходит в декретный отпуск в январе 2019 года. При этом размер ее дохода в 2017 году составил 753 000 руб., а в 2018 году уже 820 000 руб. Декретный больничный выписан на 194 дня по причине двойни.Поскольку доход в 2018 году превысил установленный законом лимит, то расчет производим по предельной сумме:

(753 000+815 000) / 730 * 194 = 416 701,37 руб.

При расчете количества дней в расчетном периоде важно учитывать, что:

  • дни больничного;
  • отпуска по БиР;
  • отпуска по уходу за ребенком

из расчета вычитаются. Тогда как дни взятые без сохранения заработной платы нет.

Пример 3

Секретарь Вешкина М.П. уходит в декрет в 2018 году. Ее доход за 2016 год составил 250 000 руб., за 2017 – 237 000 руб. при этом 2016 год отработан полностью, а в 2017 Вешкина была дважды на больничном листе. Сумма дней больничного составила 18 дней.Расчет отпуска по беременности и родам в 2018 году будет следующим:

(250 000 + 237 000) / (730-18) * 140 = 95 758,43 руб.

Срок для обращения за пособиями

Оплата больничного листа по беременности и родам в 2018 году может быть произведена только при обращении сотрудницы к работодателю с больничным листом. Как правило, женщина стремится как можно скорее получить полагающиеся выплаты и, поэтому обращается сразу. Однако существуют ситуации при которых обращение затягивается.

Законодатели предусмотрели срок равный 6 месяцем для передачи декретного больничного на оплату (ч. 2 ст. 12 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ “Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством”). Отсчет срока начинается со дня следующего за днем закрытия листка нетрудоспособности.

► Когда Фонд соцстрахования не возместит пособие по беременности и родам

В исключительных случаях обращение допускается и после истечения 6 месяцев:

  • чрезвычайное происшествие (землетрясение, наводнение, и прочее);
  • заболевание или травма вызвавшие нетрудоспособность на срок от 6 месяцев;
  • переезд в другую местность;
  • вынужденный прогул вследствие незаконного увольнения;
  • заболевание или смерть близкого родственника;
  • другие обстоятельства признанные судом уважительными.

Данный Перечень обстоятельств утвержден Приказом Минздравсоцразвития РФ от 31 января 2007 г. № 74. Степень уважительности обстоятельств определяет территориальный орган ФСС.

Срок выплаты пособия

Оплата больничного листа в 2018 году по беременности и родам производится в срок равный 10 к.д. с момента предоставления документов женщиной (ч. 1 ст. 15 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ). Выплата производится по желанию сотрудницы или на ее банковский счет или наличными в кассе предприятия.

Десятидневный срок устанавливается не только для компаний, но и для выплат пособия производящихся напрямую территориальным органом ФСС.

Источник: https://www.pro-personal.ru/article/1098084-18-m10-dekretnye-vyplaty-v-2018-godu-kalkulyator-onlayn

Калькулятор декретных: основания и правила расчета в 2018 году, рассчитать онлайн

Расчет декретного отпуска в 2018 году калькулятор онлайн

Если беременная женщина осуществляет трудовую деятельность в компании на основе заключенного трудового соглашения, то закон гарантирует, что ей будет выплачиваться пособие по беременности и родам.

Его еще также называют декретной выплатой. Сумма средств, которая будет выплачена при декрете зависит от заработка сотрудницы за два предшествующих года.

Для ее определения существует специальный алгоритм, который полностью соблюдает онлайн калькулятор декретных выплат в 2018 году.

Основание для расчета декретных в 2018 году

С момента обращения в женскую консультацию, за здоровьем работницы наблюдает врач-гинеколог. При достижении ей 30 недели беременности, он оформляет больничный листок на декрет. Именно этот бланк служит основанием для того, чтобы сотруднице был предоставлен отпуск по беременности и родам. Для этого, она отдает больничный в кадровый отдел.

Помимо листа, обычно еще необходимо оформить заявление на оформление декретного отпуска и начисление и выплату пособия в связи с беременностью и родами.

Женщина сама выбирает, в какой момент ей уходить в декретный отпуск. Поэтому, она имеет права проработать еще некоторое время, и только после этого сдать больничный в кадровый отдел. В связи с этим, оформленное заявление приобретает большое значение при начислении и выплате декретных.

Правила расчета пособия по беременности и родам

Первым этапом при определении полагающейся выплаты по причине беременности и родов необходимо рассчитать средний дневной заработок на основе начисленных зарплат за предыдущие два календарных года.

Так, если сотрудница собирается оформлять декрет в 2018 году, то для определения этого показателя нужно брать года 2016 и 2017.

Также необходимо помнить, что законом устанавливается максимальный размер облагаемого взносами заработка. Он же будет являться предельным значением заработка за год, который можно использовать при расчете пособия.

Используются значения, которые установлены для отчислений в фонд ФСС:

  • Для 2016 года этот показатель устанавливался в размере 718 тысяч руб.
  • Для 2017 года — 755 тысяч руб.

Кроме этого, из суммы годового заработка необходимо исключить те выплаты, на которые не производилось начисление взносов. Но поскольку производится расчет декретных выплат, из двухлетнего периода расчета необходимо будет также исключить те дни, на какие приходятся упомянутые выплаты. К ним относятся — дни нетрудоспособности, период ухода за малолетними детьми и т. д.

Внимание! Количество дней в году необходимо брать не средний показатель, а конкретное значение дней — т. е. для обычного года используется значение 365 дней, а для високосного — 366 дней.

Итоговую сумму двухлетнего заработка необходимо будет разделить на количество пересчитанных дней. После этого результат умножается на количество дней, которое придется на время нетрудоспособности. При обычных условиях он составляет 140 дней, но может увеличиваться при осложненной, многоплодной беременности и т. д.

  Порядок предоставления декретного отпуска

Таким образом, общая формула расчета будет иметь следующий вид:

Выплата по родам=Размер облагаемого заработка за два года/Пересчитанное число дней в расчетном периодеХЧисло дней декрета по листку нетрудоспособности

Действующий закон дает женщине право произвести замену годов, которые используются для расчета, на предшествующие им. Этой возможностью допускается воспользоваться, если в изначальных периодах она уже находилась в декрете либо брала период по уходу, и выполненная замена приведет к увеличению размера пособия. Производить данную процедуру можно на основании поданного заявления.

Также существует ограничение на размер минимальной выплаты. Если у сотрудницы, которая собирается идти в декрет, отсутствуют начисления за два предшествующих года работы, либо суммарный размер за год получился меньше, чем установленный законом минимум, то расчет необходимо выполнять на основании действующего на текущий момент МРОТ.

Тогда общая формула расчета будет приобретать следующий вид:

Выплата по родам=МРОТ х 24/730ХЧисло дней декрета по листку нетрудоспособности

При определении пособия по данной формуле, полученный результат всегда должен иметь значение 730. Он не корректируется на фактическое число дней в каждом году.

Внимание! В настоящее время МРОТ установлен в размере 9489 руб, но с 1 мая 2018 года его значение будет поднято до прожиточного минимума и будет составлять 11163 рубля.

Это значит, что минимальное пособие по причине беременности и родов будет составлять:

9489,00 х 24 / 730 х 140= 43675 рублей 40 копеек

С 1 мая 2018 года размер МРОТ поднимается до 11163 руб.

В связи с этим нижний предел уже будет равен:

11163,00 х 24 / 730 х 140= 51380 рублей 38 копеек

Если в регионе, где сотрудница собирается идти в декрет, действует районный коэффициент, то при определении пособия на основе МРОТ он должен корректироваться на него.

Все особенности расчета выплаты уже учитывает онлайн калькулятор декретных.

Правила расчета пособия по уходу за ребенком

Сумма указанной выплаты составляет 40% от средней зарплаты за два года, идущие перед отпуском. При этом, как и в случае декрета, закон дает право заменить один или оба года на предшествующие, если в один из них уже предоставлялись декрет, либо отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет.

Замена производится тогда, когда новый размер выплаты будет выше той, что определена по старым условиям. Но заменять можно только на года, которые идут непосредственно перед первоначальными.

Также определяются размеры максимума и минимума пособия, т.е коридор, в котором должна находиться сумма выплаты. Нижний предел определяется на основе действующего МРОТ (его размер умножается на 40%).

Так, с 1 февраля установлены следующие нижние границы: 3795,60 руб для первого младенца и 6284,65 руб для второго и рожденных далее. С 1 мая, когда опять произойдет увеличение МРОТ, пособия изменятся: 4465,20 руб для первого младенца и 6284,65 руб для второго и рожденных далее.

Важно! Если назначается минимальная выплата, то ее сумма индексируется на установленный в регионе районный коэффициент.

Наибольшее пособие по уходу должно определяться на основании действующих в расчетном периоде предельных баз. В связи с этим при его расчете не надо применять значение действующего МРОТ. Таким образом максимальное пособие в 2018 году составляет: 24536, 57 р.

Нормы права определяют, что оформить отпуск по уходу за малышом может любой из родителей, а также близкий родственник (бабушка, дедушка). При этом надо учитывать, что если у женщины появляется несколько малышей, то отпуск по уходу можно взять на каждого из них. То есть мама может находиться в отпуске за первым ребенком, отец — за вторым.

Существует следующий алгоритм начисления пособия по уходу:

Размер пособия по уходу=Среднедневной заработок, подсчитанный за 2 годаХ30,4Х40%

Пример расчета декретных выплат

Приведем примеры как рассчитать декретные в 2018 году при наличии различных исходных данных.

При этом принимаем во внимание следующие показатели, действующие в 2016 и 2017 году, которые учитывает калькулятор декретных в 2018 году:

  • Предельная база по ФСС: 2016 год — 718000,00 р., 2017 год — 755000,00 р.
  • Продолжительность периода для расчета за эти годы составляет 731 день.

Стандартные условия начисления

Смирнова Л.Д. подала в феврале 2018 года больничный лист по беременности. Ее зарплата, облагаемая взносами за 2016 год, составляет — 299000,00 р., за 2017 год — 406500,00 р.
Листок нетрудоспособности устанавливает стандартную продолжительность декрета — 140 дней.

  Как рассчитать пособие по беременности и родам

Сопоставляем данные о зарплате с существующими пределами, применяемыми для расчета пособия по беременности и родам. В связи с тем, что эти суммы не превышают действующие лимиты, то в расчете применяется зарплата Смирновой Л.Д.

За два года ее зарплата составляет: 299000,00+ 406500,00=705500,00 р.

Среднедневной заработок для расчета составляет: 705500,00/731 = 965,12 р.

Декретное пособие: 965,12 *140=135116,80 р.

Расчет декретных при наличии исключаемых периодов

Смирнова Л.Д. подала в феврале 2018 года больничный лист по беременности. Ее зарплата, облагаемая взносами за 2016 год составляет — 299000,00 р., за 2017 год — 398700,00 р.

В ноябре 2017 года у Смирновой Л.Д. был период нетрудоспособности – 7 дней.
Листок нетрудоспособности устанавливает стандартную продолжительность декрета — 140 дней.

Сопоставляя ее зарплату за два предшествующих года с лимитом устанавливаем, что расчет производятся по размеру вознаграждения работницы.

За два года он составит: 299000,00+ 398700,00=697700,00 р.

Так как в расчетном периоде были дни болезни их следует учесть в расчете: 731-7=724 дней.

Среднедневной заработок для расчета составляет: 697700,00/724 = 963,67 р.

Декретное пособие: 963,67 *140=134913,80 р.

Расчет пособия, если листок нетрудоспособности выписан на продолжительность беременности с несколькими плодами

Смирнова Л.Д. подала в феврале 2018 года больничный лист по беременности. Ее зарплата, облагаемая взносами за 2016 год составляет — 299000,00 р., за 2017 год — 406500,00 р.
Листок нетрудоспособности устанавливает продолжительность декрета — 194 дней, так как работница ожидает появления двоих малышей.

Сопоставляем ее зарплату за два года с действующими лимитами. Устанавливаем, что расчет должен производиться по зарплате сотрудницы.

За два года ее зарплата составляет: 299000,00+ 406500,00=705500,00 р.

Среднедневной заработок для расчета составляет: 705500,00/731 = 965,12 р.

Декретное пособие: 965,12*194=187233,28 р.

Расчет пособия, если происходит превышение зарплаты предельных баз

Смирнова Л.Д. подала в феврале 2018 года больничный лист по беременности. Ее зарплата, облагаемая взносами за 2016 год составляет — 898000,00 р., за 2017 год — 958000,00 р.
Листок нетрудоспособности устанавливает стандартную продолжительность декрета — 140 дней.

Сопоставляем размер оплаты сотрудницы с действующими лимитами, устанавливаем, что расчет будет производиться по действующим предельным базам.

Доход за два года составит: 718000,00 + 755000,00=1473000,00 р.
Среднедневной заработок для расчета составляет: 1473000,00/731 = 2015,05 р.

Декретное пособие: 2015,05 *140=282107,00 р.

Источник: https://ip-on-line.ru/servisy/kalkulyator-dekretnyh.html

Как рассчитать декретные в 2018 году – важно знать

Расчет декретного отпуска в 2018 году калькулятор онлайн

Российское государство стоит на страже беременных и родивших женщин. Предоставляет льготы, денежные средства до родоразрешения и после. Каждой работнице полезно знать, как рассчитать декретные в 2018 году, чтобы иметь возможность получить полную поддержку от фонда социальной защиты.

Оперируя юридическими понятиями, декретного отпуска официально не существует. Женщинам выплачивается материальная помощь, в связи с уходом в отпуск по беременности и родам, а также отпуском по уходу за ребенком. Указанные начисления для удобства называют декретными.

До родов на 30 неделе беременности или на 28 (при вынашивании нескольких малышей) на основании листа нетрудоспособности оформляется декретный отпуск, а после родов – по уходу за отпрыском. Первый вид отпуска невозможно оформить на папу, зато доступны другие варианты выплат. Мама напрямую влияет на размер полученных пособий.

Конечная сумма зависит от длительности отпуска и стажа работы. В 2018 году в расчетах выплат по декрету произошли изменения при выборе периода начисления – необходимо брать во внимание два прошлых года. Установлены такие максимальные значения:

Приведенные данные говорят о том, что при вычислении размера выплат, максимальным доходом будет считаться сумма 1473000 руб. В соответствии с этим меняется максимальный размер средней зарплаты за день и становится равным 2017,81 руб.

Срок делится на два отрезка, включающих отдых до и после родов. Определяется условиями родоразрешения:

Так как в случае отягощенного процесса родов мамочке полагается дополнительные 16 дней отпуска, запись будет оформлена не в виде нового страхового случая, а как следствие уже действующего. Поэтому родильнице следует предоставить в роддом копию больничного листа для внесения записи о продлении отпуска.

Указанные сроки влияют на исчисление выплат в связи с уходом в декрет. Подав заявление на расчет материальной помощи, бухгалтерия будет смотреть средний объем начисленных заработных плат за 2 предшествующих года трудового стажа, не включая текущий.

Посчитать итоговую сумму можно самостоятельно, определив сначала среднедневной заработок, а затем сумму декретных выплат.

Интересно! Согласно пп.2 п.1 статьи 11 ФЗ N 173 от 17.12. 2001 «О трудовых пенсиях в РФ», время больничного по БиР включается в стаж будущей пенсии.

Выплата производится застрахованным женщинам единоразовым авансовым платежом в ближайший день перевода заработной платы. Изначально сумму платит работодатель, а затем ему всё возмещает ФСС. Пособие высчитывается за 10 дней после предоставления в отдел бухгалтерии комплекта документов:

  1. заявление с просьбой дать декретный отпуск по БиР, оформленное на имя руководителя организации;
  2. справка от гинеколога о ранней постановке на учет;
  3. оригинал листка нетрудоспособности из поликлиники;
  4. справка 2-НДФЛ c предыдущего места трудоустройства;

Предоставление документа не является обязательным условием. Важно понять, будет ли выгодно учитывать предыдущие места работы. Если ранее заработная плата была небольшая, а срок трудовой деятельности короткий, то смысла в справке не будет.

  1. заявление на подмену лет (если это необходимо);
  2. реквизиты банковской карты для зачисления денежных средств.

Когда ребенок родился, оформляют пособие в однократном размере. Для этого необходимо предоставить документы:

  • свидетельство о рождении;
  • письменное обращение руководителю;
  • справка от работодателя супруга, свидетельствующая об отказе оформления пособия.

Сумма выплачивается фиксированная. В 2018 году пособия начисляются, согласно ФЗ №444, следующим образом:

  • в январе – 16 350,33 руб.
  • с февраля – 16 873,54 руб.

Следовательно, Правительство обещает проиндексировать начисление на сумму 3,2%.

Как рассчитываются декретные выплаты в 2018 году?

С 01.06.2018 уровень минимальной оплаты труда поднялся с 9489 до 11163 руб. На основании этого увеличились выплаты будущим мамам.

Минимальные суммы единовременных выплат по БиР следующие:

  • при нормальных родах – 51380,38 руб.;
  • при сложных – 57252 руб.;
  • при рождении двух и более детей – 71199 руб.

Декретное пособие на малыша в 2018 году должно составлять в месяц за первенца минимум 4465,2 руб., за 2-го и следующих 6284,65 руб.

Максимум декретных выплат строится на основе страховой базы – 815000 руб. и средней зарплаты за 2 предшествующих года без учета больничных. Максимальные суммы пособий зависят от количества дней отпуска и составляют:

  • при 140 днях – 282495,15 р.;
  • при 156 днях – 314778,08 р.;
  • при 94 днях – 391454,79 р.

Декретные бизнес-леди

Если женщина занималась предпринимательской деятельностью и организовывала отчисления в ФСС и внебюджетные фонды, надеяться на декретные выплаты она может. В ином случае, при отсутствии ежемесячных отчислений, можно получить по законодательству только декретное пособие на малыша до возраста 1,5 лет. Его назначают в учреждениях соз. защиты.

Дополнительные выплаты

Перечисленные ниже виды материальной помощи положены, в связи с рождением детей и начисляются при оформлении соответствующего заявления.

  1. Если будущая мама обратилась к гинекологу ранее 12 недель «интересного положения», можно быть готовой к получению единоразовой выплаты 678,47 руб. Всё, что нужно – предоставить на работе справку из поликлиники.
  2. При рождении 1-го, 2-го и дальше – 16759,9 руб. Выплату начисляют одному из родителей. Трудоустроенному выплачивает бухгалтерия, безработному – социальная защита.
  3. Жены военнослужащих получают декретную выплату в размере 26721,1 руб. одноразово. Оформить ее можно в учреждениях СЗН.
  4. Согласно указу президента, В. В. Путина, семья имеет право претендовать на ежемесячную выплату в объеме 11522 рубля за первого ребенка, появившегося на свет после первых чисел января 2018 г. Пособие назначается при условии, если общая доходность всех членов менее полуторакратной суммы прожиточного минимума.
  5. За второго ребенка, вне зависимости от наличия трудовой деятельности, женщине гарантировано получение материнского сертификата на сумму 453026 рублей. Чтобы его получить, нужно отправиться в любое из представительств ПФР. С 2018 года при пополнении семьи на 2 и 3 ребенка супруги могут полагаться на выплату пособия каждый месяц из средств мат. капитала.

Государство ежегодно пересматривает и дополняет возможные пути реализации ценного документа. Сейчас сертификат можно потратить на увеличение будущей пенсии, погашение ипотеки на льготных условиях по программе «Семейная ипотека». Возможно рефинансирование текущих условий в банке при покупке нового жилья.

За третьего ребенка государство может выделить маме земельный участок и однократную выплату регионального характера.

При смене работы будущей маме необходимо принести в бухгалтерию справку о доходах по прежнему месту труда. Также у текущего работодателя можно попросить материальную помощь. Дело считается добровольным, от суммы до 50 тыс. рублей физические лица не платят налоги с дохода.

Онлайн калькулятор позволяет самостоятельно определить выплату на отпрыска, больничный по БиР. Чтобы воспользоваться техническим инструментом, рекомендуется вписать следующие данные:

  • вид выплаты;
  • какой по счету ребенок (первый, второй и более);
  • дата рождения малыша;
  • период декретного отпуска.

Затем необходимо на вкладке Сводная таблица ввести доходы за два года. Каждой ячейке присвоен месяц. Для корректного расчета требуется указать наличие районных коэффициентов (если были), стаж работы, данные о больничных. На основании введенных значений будут посчитаны рабочий период за указанные годы, величина декретного пособия и причитающаяся сумма от ФСС.

Если трудовая деятельность менее 2 лет, средняя зарплата работницы будет равна МРОТ. При декретных расчетах учитываются данные о заработке, по которым осуществляли страховые отчисления в ФСС. Когда женщина из двух положенных лет работает всего один месяц, полгода или год, считается все отработанное время. При выплате декретного пособия не учитываются следующие ситуации:

  • отпуск по БиР, содержанию ребенка;
  • длительность болезни, которая была оплачена по больничному листку;
  • оплачиваемый период ухода за ребенком-инвалидом.

Порядок калькуляции таков: вычисляется средняя заработная плата за предшествующие 2 года работы. Учитываются все отпускные, премиальные, заработная плата с учетом НДФЛ. Далее находят произведение выведенного объема денег и количества дней, установленных больничным листом – от 140 до 194.

К примеру, средний заработок сотрудницы 50 тыс. руб. Женщина ждет первого ребенка. Пособие будет рассчитано так:

((50000 х 24) : 730) х 140) = 1200000 : 730 х 140 = 230137 руб.

Приведенный пример является стандартным. Существуют и другие особенности:

  • в году 365 дней, за 2 года выходит 730. Если один год високосный, дней будет 731, если оба – 732;
  • если в регионе на уровень заработной платы влияет повышающий районный коэффициент, он учитывается в минимальном пособии;
  • величина среднего объема заработанного не должна быть ниже минимальной;
  • если работница официально трудилась менее полугода, расчет декретных выплат будет производиться на основании МРОТ, размер которого в 2018 г. регламентирован 11163 руб.

В соответствии со статьей 14 ФЗ №255, любая работающая женщина может при желании заменить учитываемые года, предоставив письменное обращение руководителю компании. Бумагу рассмотрят при наличии двух факторов – нахождение в отпуске по БиР, по уходу за ребенком.

Выход из декрета в декрет

Непрерывное нахождение сначала в отпуске по уходу за малышом, а потом снова в декретном отпуске по БиР – ситуация распространенная. Чтобы выплаты оказались весомыми для кошелька, следует заменить года в расчетах на более выгодные.

Пример: Работница Иванова вышла из декрета в 2018 году и собирается отправиться обратно. Года для расчета по закону должны браться 2016 и 2017, но этот период занимал отпуск по БиР. Так, сотрудница вправе выбрать предыдущие третий и четвертый годы, когда она находилась на рабочем месте.

За 2014 г. было получено 590 тыс. рублей, за 2015 г. – 690 тыс. рублей.

В указанные года предельно допустимая база равна 640 тыс. и 680 тыс. рублей соответственно. Доход Ивановой за 2015 год больше максимального дохода, поэтому калькуляция будет отталкиваться от 690 тыс. рублей.

Доход в целом: 590 тыс. + 690 тыс.= 1280 тыс. руб.

Итоговые выплаты: (1280000: 730) х 140 = 145479,45 руб.

Вычисленный объем денежных средств получит работница при выходе из одного декрета сразу во второй. Предельно допустимая граница в 2018 г. держится на уровне 815 тыс. руб.

Назначить отпуск для ухода за малышом разрешается любому работающему члену семьи – папе, бабашке, при этом они должны иметь возможность физически ухаживать за подопечным.

В этом случае на имя работодателя пишется документ с просьбой предоставить отпуск и начислить ежемесячную выплату на содержание новорожденного. Ситуация часто встречается в семьях, где мамочка рано родила и не успела устроиться на работу, а у мужа или бабушки хороший трудовой стаж.

Минимальные декретные выплаты в 2018 году

В наиболее выгодном материальном положении оказываются трудящиеся родители. Работодатели обеспечивают социальные гарантии в случае больничного и материнства.

В иных ситуациях территориальные органы ФСС и учреждения социальной защиты выделяют несколько видов пособий безработным, в зависимости от причины отсутствия работы:

Банкротство организации

  1. Пособие по БиР – берется средняя зарплата в полном объеме за 2 предыдущих года или по МРОТ:
  • обычные роды – 34521,2 руб.
  • с осложнениями – 38466,48 руб.
  • рождение двух и более малышей – 47836,52 руб.
  1. При наличии справки о раннем учете до 12-ой недели – 613,14 руб. фиксировано.
  2. Один раз при рождении платится 16759,09 руб.
  3. Начисления для ухода за малышом переводятся каждый месяц – берется средний заработок за каждый месяц по двум предыдущим годам в объеме 40%.

  • 1-ый ребенок – минимум 3065,69 руб.;
  • 2-ой и следующие – 6131,37 руб.

Не прошло года со времени ликвидации компании

  1. Выплата по БиР – минимально 613,14 руб.
  • обычные роды – 2861,60 руб.
  • сложные – 3188,64 руб.
  • при двух и более детях – 3965,36 руб.
  1. Ранняя постановка на учет – 613,14 руб. фиксировано.
  2. Перечисление при рождении – 16759,09 рублей.
  3. Выплата на малыша каждый месяц – 3065,69 рублей за первенца, 6131,37 руб.

    за 2-го и следующих.

Банкротство и потеря трудоустройства в отпуске до 1,5 лет

  1. Пособие по БиР – считается на основе среднего количества заработанных средств в размере 100% по двум предыдущим годам работы или по МРОТ:
  • обычные роды – 34521,2 руб.
  • сложные роды – 38466,48 руб.
  • вынашивание двух и более плодов – 47836,52 руб.
  1. При постановке на учет в поликлинике до 12-ой недели – 613,14 руб.
  2. Одноразовое начисление после родов – 16350,33 руб.
  3. Каждый месяц перечисляют пособие на ребенка – берется средний заработок женщины по последним 12 месяцам работы до ухода в отпуск:
  • за первенца – 3065,69 руб.
  • за 2-го и далее – 6131,37 руб.

Безработные женщины-студентки

Девушки получают пособия, если обучаются в учреждениях разного уровня подготовки – высшего, начального и среднего, а также в послевузовских учреждениях по профессиональной переподготовке.

  1. В качестве пособия по бир – размер 1-ой стипендии того учебного заведения, где обучается студентка. Начисление регламентируется Правительственным постановлением № 865 от 30.12.2006.
  2. При раннем обращении к гинекологу до 12 недель – фиксировано 613,14 руб. В дополнение к первому пункту.
  3. Государственная поддержка при рождении – 16759,09 руб. однократно.
  4. Начисления по уходу – за первого ребенка 3065,69 руб., за второго и последующих 6131,37 руб. каждый месяц.

Источник: https://jobvnet.ru/kak-rasschitat-dekretnye/

Онлайн калькулятор декретных: основания для расчета, формулы и примеры

Расчет декретного отпуска в 2018 году калькулятор онлайн

Работающая по трудовому соглашению беременная женщина с определенного времени в соответствии с законодательством имеет право на пособие по беременности и родам. Его еще называют декретной выплатой.

Оно зависит от размера зарплаты сотрудницы, уходящей в декретный отпуск. Нормативными актами предусмотрен алгоритм расчета этих сумм, который учитывает онлайн калькулятор декретных выплат в 2018 году.

За состоянием женщины, ждущей ребенка, наблюдает врач-гинеколог, какой на 30-й недели должен ей выписать листок нетрудоспособности. Именно он является основным документом, на основании которого осуществляется расчет пособия. Этот бланк сотрудница должна передать в кадровую службу.

К листку нетрудоспособности также она должна приложить заявление о предоставлении ей декретного отпуска и начислении пособия по беременности и родам.

Внимание! Так как уйти в декрет женщина может не сразу после оформления листка нетрудоспособности, то заявление о предоставлении ей отпуска в связи с ее беременностью также считается вместе с больничным одним из оснований для определения пособия.

Для определения выплаты по родам необходимо по установленному алгоритму определить среднедневной заработок, какой находится на основе зарплаты за идущие ранее два года. Если в декрет работница ушла в 2018 году, то берутся данные по заработку за 2016 и 2017 год.

Не стоит забывать о существовании предельных баз по зарплате, облагаемой страховыми отчислениями, какие ограничивают сумму максимального пособия. Причем необходимо брать их значения для взносов в ФСС.

В 2016 году максимальная база составляла 718000 рублей, а в 2017 году — 755000 рублей.
Из сумм оплаты труда необходимо убрать выплаты, на какие отчисления не начислялись.

Так как расчет производится декретных выплат, то скорректировать нужно и двухлетний период для расчета. Из него нужно исключить дни нетрудоспособности, отпуск по уходу за детьми и т. д.

Внимание! При расчете нужно год принимать по его фактической продолжительности, а не 365 дней. Для високосного года количество дней составляет 366 дней.

Полученную сумму облагаемой зарплаты за два года нужно разделить на пересчитанное количество дней за последние два года. После этого полученный результат нужно умножить на количество дней согласно листку нетрудоспособности. Как правило, при обычной беременности число дней времени нетрудоспособности составляет 140 дней.

Формулу расчета можно отразить следующим образом:

Пособие по родам=Сумма облагаемой зарплаты за два года/Скорректированное количество дней в расчетном периодеХКоличество дней нетрудоспособности согласно листку нетрудоспособности

Кроме этого, существующие положения нормативных актов дают право беременной женщине заменить года в расчетном периоде, если она находилась в это время в отпуске по уходу за детьми или в декрете. Это осуществляется на основании поданного заявления с целью увеличения размера пособия.

бухпроффи

Важно! Также существует ограничение наименьшего размера пособия. Если у женщины отсутствует зарплата за идущие ранее два года или ее размер получился меньше установленного минимума, то определение выплаты происходит на основе действующего на данный момент МРОТ.

Рассмотренная выше формула принимает следующий вид:

Пособие по родам=МРОТ*24/730ХКоличество дней нетрудоспособности согласно листку нетрудоспособности

Если расчет происходит по этой формуле, то знаменатель в ней должен иметь постоянное значение 730. Корректировать его не надо.

МРОТ в этом году составляет 9489 рублей 00 копеек.

Поэтому нижняя граница пособия по беременности и родам составит:

9489,00 *24/730*140= 43675 рублей 40 копеек

Внимание! При определении выплаты по МРОТ в некоторых районах нашей страны могут применяться районные коэффициенты.
Данный алгоритм включен в онлайн калькулятор декретных.

Обычный расчет

Кудряшова А. В. уходит в декрет в 2018 году. В 2016 году у нее доход составил 478200 руб, в 2017 году — 529100 руб. Данные периоды отработаны полностью.

Беременность обыкновенная (140 дней декрета).

Суммарный доход — 1007300 руб. Доходы за каждый год меньше предельных значений.

Расчет декретных: 1007300 / 731 х 140 = 192916, 55 руб.

Расчет при исключении периода

Работница уходит в декрет в 2018 году. В 2016 году у нее доход составил 478200 руб, в 2017 году — 515600 руб. В 2017 году у нее были больничные листы, общей продолжительностью 19 дней.

Беременность обыкновенная (140 дней декрета).

Общий доход — 993800 руб. Заработок за каждый год меньше предельных значений.

Период расчета — 731-19=712 дней.

Расчет декретных: 993800 / 712 х 140 = 195410,11 руб.

Расчет при многоплодной беременности

Работница уходит в декрет в 2018 году. В 2016 году у нее доход составил 496100 руб, в 2017 году — 561000 руб. Данные периоды отработаны полностью. Согласно листу нетрудоспособности, она ожидает рождение двойни. Поэтому, отпуск по беременности и родам равен 194 дня.

Общий доход за периоды — 1057100 руб. Заработок за каждый год меньше предельного значения.

Расчет выплаты по декрету — 1057100 / 731 х 194 = 280543,64 руб.

Расчет при превышении лимита

Работница уходит в декрет в 2018 году. В 2016 году у нее доход составил 726000 руб, в 2017 году — 752000 руб. Данные периоды отработаны полностью.

Беременность обыкновенная (140 дней декрета).

Поскольку за 2016 год сумма заработка превышает установленный лимит (718000 руб), то для расчета общего дохода применяется последний.

Общий доход — 1470000 руб.

Расчет выплаты: 1470000 / 731 х 140 = 281532,15 руб.

Источник: https://buhproffi.ru/servisy/kalkulyator-dekretnyh.html

Поделиться:
Нет комментариев

    Добавить комментарий

    Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.