+7(499)495-49-41

Штраф за работу мигранта без патента

Штраф за работу без патента молдованина

Штраф за работу мигранта без патента

Как трудоустроить иностранного гражданина Согласно российскому законодательству, иностранный гражданин – лицо, являющееся гражданином Российской Федерации и имеющее подтверждение наличия подданства другой державы.

Чтобы принять на работу такого сотрудника, работодатель должен выполнить несколько действий: Медицинская страховка должна быть действительной в течение всего срока трудового соглашения.

Памятка российским работодателям, решившим взять на работу иностранцев Для оформления патента иностранный гражданин предоставляет: — сертификат о прохождении тестирования.

Не позднее, чем за 10 рабочих дней до истечения 12 месяцев со дня выдачи патента иностранный гражданин вправе обратиться в территориальный орган ФМС, выдавший патент, за переоформлением патента. Число обращений за переоформлением патента не может превышать 1 раза.

Какой штраф за работу без патента?

Внимание Санкт-Петербург был составлен протокол и выдана повестка в суд Ответы юристов (2) Осуществление трудовой деятельности без разрешения на работу (патента) влечет наложение штрафа в размере от двух до пяти тысяч рублей с административным выдворением за пределы РФ либо без такового. Физическому лицу, принявшему на работу иностранного гражданина без разрешения на работу (патента), придется заплатить штраф в размере от двух до пяти тысяч рублей, должностному лицу – от 25 до 50 тысяч рублей, юридическому лицу штраф может быть наложен в размере от 250 до 800 тысяч рублей либо административное приостановление деятельности на срок до 90 суток.
был составлен протокол и выдана повестка в суд Работодателю или иностранному гражданину? Спросить юриста проще! Задайте вопрос нашим юристам — это намного быстрее, чем искать решение.

Работа для граждан молдовы

Так:

  • Работодатель (физическое лицо) уплатит штраф от двух до пяти тысяч рублей;
  • Работодатель (должностное лицо) уплатит штраф от двадцати пяти до пятидесяти тысяч рублей;
  • Работодатель (юридическое лицо) уплатит штраф от двухсот пятидесяти до восьмисот тысяч рублей;

Кроме того, в соответствие с частью 1 статьи 18.15 Кодекса об административных правонарушениях, контролирующие органы вправе «заморозить» деятельность лица, на которого работают нелегалы, на срок от двух недель до трех месяцев.

Об авторе Александр Еремеев Опыт работы юристом — с 2005 года.
Закончил Московский государственный открытый университет с красным дипломом. Частная практика, специализация — миграционное и гражданское право.

Штраф за начало работы без патента

Получить патент можно, предоставив пакет документов: Также потребуется прохождение медицинской комиссии для подтверждения отсутствия у иностранца тяжелых и опасных для окружающих заболеваний, наркотической и алкогольной зависимости. Если дается положительный ответ, то иностранный гражданин трудоустраивается.

Заработав нужную сумму, мигрант уезжает домой. Российскую таможню он проходит без проблем, но при повторной попытке въехать в страну получает отказ российской стороны. Он может быть выражен одним из следующих способов: отказ в продаже билета в РФ со ссылкой на запрет на въезд, либо отказ пограничников в пропуске иностранца на территорию Российской Федерации.

Причины запрета на въезд могут быть разными.

Важно Какой штраф за работу без патента? Согласно статье 115 Закона, необходимость в получении патента возникает у следующих категорий:

  1. Прибывшие в Россию с целью трудоустройства;
  2. Прибывшие из безвизовых государств;
  3. Совершеннолетние;
  4. Пребывающие на территории Российской Федерации временно;

Однако, не всем иностранным гражданам, прибывающим в Россию с целью заработка, требуется иметь патент. Как принять на работу иностранца? Правила оформления Как определить статус? Выясняем статус иностранца : При наличии вида на жительство иностранный работник оформляется точно так же, как и гражданин РФ.

Ему будут необходимы документы, которые обозначены в ст. 65 ч.1 ТКРФ . Но следует провести некоторые уточнения по документам на прием иностранного на работу.
Прием на работу гражданина Молдовы 3. Постоянно-проживающий Молдовы получает вид на жительство.

Федеральную миграционную службу со следующим перечнем документов:

  • Заявление на получение патента;
  • Документ удостоверяющий личность (паспорт), который котируется на территории РФ;
  • Миграционная карта;
  • Полис обязательного медицинского страхования, оформленный на весь период пребывания на территории РФ;
  • Результаты прохождения медицинской комиссии, подтверждающий отсутствие ВИЧ-инфекции, зависимости от наркотиков и других серьезных инфекционных болезней;
  • Сертификат, подтверждающий владение русским языком, знание истории и законодательства РФ;
  • Регистрационные документы по месту фактического пребывания;

Инфо Согласно статье 18.20 Административного Кодекса РФ, в случае, если иностранец пропускает 30-дневный срок для оформления патента, ему придется уплатить штраф в размере от десяти до пятнадцати тысяч рублей.

Штраф за работу без патента

Также необходимо внимательно проверять все остальные документы иностранного гражданина и постоянно отслеживать их сроки действия, так как при просрочке документов, вину косвенно возложат и на работодателя, и ему также начислят крупный штраф за иностранного работника.

  • Штраф за работу не по профессии

В случае если иностранный гражданин работает не по профессии, которая указана в патенте / разрешении на работу, его трудовая деятельность также считается нелегальной, а значит работодатель также получает штраф за нелегальную работу мигранта.

Важно помнить, что патент выдают на конкретную специальность, и работодатель может допускать сотрудника исключительно к тем видам работ, которые прописаны в его патенте.

В противном случае инспекция имеет право выписать штраф работодателю за каждого иностранца, который работает не по профессии.

статьи:

  • Патент: понятие, особенности получения
  • Кому нужен, а кому нет
  • Перечень документов
  • Санкции за отсутствие документа

Патент: понятие, особенности получения Патент является документом, дающим иностранному гражданину право на трудоустройство у российских работодателей. Порядок получения и сроки действия данного документа регламентируются статьей 115 ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации» от 2015 года.

Согласно 13 пункту данного ФЗ, иностранные граждане, которым уже исполнилось восемнадцать лет, прибывшие из безвизовых государств, вправе работать у физических и юридических на основании патента на работу.

  • Штраф за работу без оформления

В случае если работодатель берет мигранта на работу, но не оформляет его официально в штат компании и не заключает с ним трудовой договор, работник будет считаться нелегалом, а работодатель в случае выявления сего факта получит штраф за неоформленного иностранного работника. Самого же нелегала ждет выдворение за пределы РФ и штраф в размере 5 000 рублей.

  • Штраф за оформление трудового договора с нарушениями

В случае если работодатель при приеме на работу допустил ошибки в трудовом договоре с иностранным гражданином, например, указал неверную дату или данные сотрудника, то договор будет считаться недействительной, а трудовая деятельность мигранта – незаконной, то работодатель получит на мигранта штраф за работу без трудового договора и официального оформления иностранца на работу.

Штраф за работу без патента молдованина до

Самые частые штрафы работодателю за иностранца и размер суммы штрафов Чаще всего работодателя мигранта штрафуют за:

  • Отсутствие полного пакета документов;
  • Нарушение трудового законодательства;
  • Уклонение от оформления трудового договора;
  • Нарушение государственных нормативных требований охраны труда;
  • Непроведение или неправильное проведение оценки условий труда на рабочих местах;
  • Допуск работника к исполнению им трудовых обязанностей;
  • Необеспечение работников средствами индивидуальной защиты.

Нарушение предусмотренных законом правил миграционного учета влечет за собой административные штрафы и иные меры воздействия, как на работодателя, так и на рабочего-мигранта, при этом в роли работодателя может выступать как юридическое, так и физическое лицо.

Источник: http://abm-a.ru/shtraf-za-rabotu-bez-patenta-moldovanina/

Штраф индивидуальному предпринимателю за найма иностранных граждан без патента

Штраф за работу мигранта без патента

– Статьи – Штраф индивидуальному предпринимателю за найма иностранных граждан без патента

Что значит «договориться о штрафе на должностное лицо»? Согласно ст.18.

15 КоАП РФ к ответственности может быть привлечено не только ООО и ИП, использующие наемный труд иностранных работников, но и должностное лицо организации, на котором лежит обязанность по оформлению на работу иностранных граждан.

Штрафы за работу иностранных граждан для должностных лиц меньше, чем для ИП и ООО, их максимальны размер может достигнуть 75 000 рублей. Однако кого привлекать к ответственности: ИП, ООО или должностное лицо — решает сам инспектор.

«Инспектора стоит отблагодарить, если штраф будет возложен на должностное лицо, ведь он пошел Вам на встречу» — это говорят везде и всюду, но такая благодарность будет стоить немалых денег. Предприниматели, которым грозят многомиллионные штрафы, пытаются решить вопрос именно так. Но это очень опасно и невыгодно.

Другой пример: иностранный сотрудник, который работает у работодателя по патенту вовремя не оплатил налог НДФЛ по этому патенту, авансовый платеж просрочил на 3 дня, и его патент аннулировали. Однако ни иностранца, ни работодателя о таких вещах не уведомляют.

Соответственно иностранец может продолжать работать, думая, что патент все еще действует, и в случае проверки УФМС выпишет штрафы за нелегалов работодателю, в частности штраф за отсутствие патента на работу и привлечение нелегальной иностранной рабочей силы.

Поэтому очень важно следить за тем, чтобы работники-иностранцы, которые работают по патенту, вовремя оплачивали ежемесячные авансовые платежи по патентам, так как просрочка оплаты ведет к аннулированию документа.

Штрафы фмс для иностранных граждан

Внимание

Сделать это нужно в течение трех дней с даты официального увольнения мигранта.

На первый взгляд может показаться, что, следуя данной инструкции, нет ничего сложного в оформлении иностранца к ИП, однако важно понимать, что подать уведомление, заняться вопросом аккредитации и регистрации сотрудника – это уже дополнительные расходы денежных средств и времени индивидуального предпринимателя.

При этом не стоит забывать и обо всей ответственности работодателя за иностранного гражданина и все связанные с этим риски, ведь в случае малейшего нарушения процедуры оформления иностранцев к ИП, сроков подачи уведомлений или миграционного законодательства мигрант становится нелегалом, а значит, ИП грозит штраф за иностранного работника.

Ответственность ИП за иностранного работника На плечи индивидуального предпринимателя ложится огромная ответственность за иностранного работника.

РФ проходит медицинское освидетельствование и дактилоскопический контроль. Невыполнение каких-либо норм, установленных законодательством, при приеме иностранных граждан на работу ведет к административной ответственности.

Штрафы для ИП за неоформленного работника составляют от 250 000 рублей за каждого.
В качестве наказания возможно и приостановление предпринимательской деятельности на некоторый срок. Самостоятельное обжалование в суде действий ФМС, как показывает практика, неэффективно.

Обращаем внимание, если вы осуществляете деятельность, связанную с извлечением прибыли, материальной выгоды, и при этом привлекаете к трудовой деятельности иностранных граждан, но не зарегистрированы в качестве Индивидуального предпринимателя, то при выявлении данного факта сотрудниками Федеральной Миграционной Службой, по постановлению Федеральной налоговой службы (п.
2 ст.

Так как миграционное законодательство жестко регламентирует необходимость наличия полного пакета документов у мигранта на протяжении всего периода его работы, работодатель должен тщательно отслеживать сроки действия всех документов, чтобы не получить штраф за мигрантов, в случае если хотя бы один документ перестанет действовать.

Например, в случае если в организации работает иностранец, которого официально приняли на работу по всем правилам и с полным пакетом документов, но через несколько месяцев после начала его работы в компании у него кончилась регистрация, но он все еще продолжает работать в компании, работодатель получит штраф за нелегала в случае выявления сего факта при проверке инспекцией, так как работник даже без одного действующего документа уже не может легально осуществлять трудовую деятельность в РФ.
А значит, при любом недочете и малейшей ошибке иностранный работник становится нелегалом, а ИП ждет огромный штраф. Однако выход есть! Инновационный европейский метод Индивидуальный предприниматель может полностью снять с себя все риски и ответственность за сотрудника и при этом легально использовать его труд. Для этого ИП нужно просто вывести иностранных работников за штат на аутстаффинг. Аутстаффинг персонала – это перевод рабочих за штат и комплексное ведение иностранных граждан по кадровому, налоговому и миграционному учету.Суть перевода за штат заключается в том, что ваших сотрудников официально оформляют в штат кадрового агентства по трудовому договору, где всем документооборотом мигранта занимаются миграционные специалисты и профильные кадровики. А потом после переоформления иностранные сотрудники передаются ИП по договору аутстаффинга.

Первая часть акта — вводная, в ней указывается время и дата проведения, реквизиты и адрес объекта. Вторая часть акта – основная, в ней описываются все нарушения, факты и доказательства, которые были выявлены при проверке. Акт создают в двух экземплярах, один из которых передают в компанию, второй оставляют в материалах дела ФМС.

Далее материалы дела передаются представителю компании под роспись. Из него работодатель полностью узнает обо всех выявленных нарушениях и о том, какие штрафы уфмс наложила на юридическое лицо за нелегалов. Если организация решит оспорить результат проверки ФМС и штрафы, то необходимо будет идти в суд именно с этим актом.

Проверка и оформление недостающих миграционных документов сотрудника Далее ИП нужно провести миграционный аудит и проверить все документы иностранного гражданина. У мигранта должен быть полный комплект действующих документов.

Обратите внимание на сроки действия всех разрешительных документов, они должны быть действительны весь период работы иностранных граждан на ИП.

Пакет документов для оформления к ИП иностранных безвизовых иностранных граждан 1) Патент + все чеки оплаты патента2) Паспорт 3) Регистрация4) Миграционная карта 5) Страховой полис ДМС 6) СНИЛС и ИНН Пакет документов для оформления к ИП иностранных безвизовых иностранных граждан Киргизии, Армении, Казахстана 1) Загранпаспорт2) Миграционная карта3) Регистрация 4) Страховой полис ДМС5) СНИЛС и ИНН 3.

Важно

Получается, что иностранные рабочие, как и всегда, трудятся на своих прежних рабочих местах и выполняют все свои обязанности под руководством ИП, но при этом оформлены они в штат аутстаффингового агентства.

Этот метод оформления работников широко используется в Европе и США.

В 2016 году законодательство РФ полностью легализовало аутстаффинг на территории России, предоставив организациям возможность легального использования труда мигрантов без оформления в свой штат.

Подробнее о переводе сотрудников за штат компании и услуге аутстаффинга персонала вы можете узнать у наших специалистов. Звоните нам в удобное для вас время, мы с радостью ответим на все ваши вопросы и расскажем про вывод за штат более подробно.

В настоящей статье мы расскажем Вам о возможности назначения наказания по ст.18.15 КоАП РФ ниже низшего предела. Назначение штрафа за иностранного работника ниже низшего предела. Совсем недавно один из районных судов Санкт-Петербурга рассматривал материалы проверки в отношении предпринимателя по ч.1 т.18.15 КоАП РФ.

Материалы, собранные ФМС полностью подтверждали его вину в совершении правонарушения, кроме того, предприниматель сам дал признательные объяснения. Формальных оснований оспаривать проверку не имелось, и предпринимателю грозил штраф в размере 800 000 рублей либо административное приостановление деятельности.

И вот какую позицию защиты использовали наши адвокаты. В судебном заседании адвокат заявил ходатайство о назначении административного штрафа ниже низшего предела, предусмотренного санкцией ст.18.15 КоАП РФ, указав на наличие следующих исключительных обстоятельств.

Помимо основного кадрового ведения, необходимо тщательно следить за миграционным документооборотом, например, каждый месяц проверять чеки оплаты патента и по ним уже продлять регистрацию.

При этом если мигрант просрочит оплату хотя бы на один день, патент автоматически будет аннулирован, а значит, мигрант станет нелегалом и больше не сможет работать у ИП.

Если ИП не сделал вовремя регистрацию иностранному гражданину и сотрудника остановил наряд полиции для проверки документов, тогда придется ехать со всеми документами в отделение полиции и отвечать за своего сотрудника даже ночью. Что касается «предупреждений в первый раз» со стороны полиции и проверяющих служб – в отношении миграционного права это не действует. За любой проступок ИП придется платить штраф за иностранного работника во избежание более глобальных проблем.

Источник: http://11-2.ru/shtraf-individualnomu-predprinimatelyu-za-najma-inostrannyh-grazhdan-bez-patenta/

Штраф за украинца без патента

Штраф за работу мигранта без патента

Мы продолжаем цикл статей об аутстаффинге персонала и сегодня поговорим о штрафах, которые работодатель может получить за нелегальных сотрудников. Штрафы работодателю за работу сотрудника без патента (разрешения на работу).

Рассмотрим пример из реальной практики: Компания «Х» решил использовать иностранную рабочую силу для уборки территории торгового центра в зимнее время.

Но к сожалению не до конца разобралась с тем — каким сотрудникам необходимы патенты для работы, взяв на работу гражданина Киргизии без патента, они так же взяли на работу гражданина Узбекистана, не проверив наличие разрешения на работу.

(Гражданам Киргизии патенты для работы не нужны, в отличии от граждан Узбекистана, Таджикистана, Украины и пр.) После этого к ним пришла проверка и обнаружив такое нарушение выписала штраф для юридического лица на 800.000 рублей.

Важно

Такие действия нельзя назвать законными, более того за них предусмотрена юридическая ответственность. Рассмотрим потенциальную ответственность за работу без патента более детально.

Административные санкции Если вы устроены неофициально и при этом являетесь иностранным гражданином, то вполне вероятно, что в течение короткого времени правоохранительные органы узнают о таком статусе и начнут административное производство.

Ответственность за работу без патента может быть следующая:

  • Административный штраф;
  • Выдворение за пределы Российской Федерации.

Необходимо учитывать и тот факт, что данные наказания могут применяться одновременно. Кроме нелегального работника может пострадать и работодатель, в отношении которого будут наложены финансовые санкции.

Санкции за отсутствие документа В случае, если у иностранного работника, которому положено иметь патент на работу, отсутствует такой документ, то, в соответствие с частями 1 и 2 статьи 18.

10 Кодекса об административных правонарушениях, иностранец будет привлечен к административной ответственности, которая будет выражаться в необходимости уплаты штрафа от двух до пяти тысяч рублей. Кроме того, иностранный гражданин может быть подвергнут депортации.

Ответственность за нелегальную трудовую деятельность наравне с иностранным гражданином несет и работодатель, который позволил работать у себя без полного перечня необходимых документов.

Работа без разрешения: штрафы

Наиболее распространенные нарушения, за которые работодатель может получить штраф за иностранного работника в 2017 году Штрафы работодателю за нарушение миграционного законодательства

  • Штраф за работу без патента или работника без разрешения на работу

В случае если иностранный гражданин осуществляет трудовую деятельность на территории работодателя без разрешительных документов (патент на работу / разрешение на работу), то его деятельность будет считаться нелегальной.

Кодекс об административных правонарушениях В этом случае реально может затронуть эта норма около 500 тысяч человек. Именно столько трудовых мигрантов в России. Из них около 100 тысяч имеют урегулированный статус в России», – говорит эксперт.

По словам Алексея Позняка, если остальным 400 тысяч украинцев придется вернуться на Родину, скорее всего, это отразится на рынке труда.

Кто знает какие сейчас штрафы фмс за работу иностранца без патента?

В случае если проверяющие органы обнаружат на территории вашего предприятия сотрудника, который работает не по специальности вам, естественно, грозит штраф. Суммы штрафов в данном случае ни чем не меньше: От пяти до десяти тысяч рублей для физ.

Лиц От двадцати пяти тысяч до пятидесяти тысяч рублей для должностных лиц От двухстапятидесяти до восьмиста тысяч рублей для юридических лиц.

Штраф за не уведомление ГУВМ МВД Важно! Вы должны уведомить ГУВМ МВД (ФМС) о том, что вы принимаете иностранного работника в штат в течении 3 дней В противном случае вы получаете все те же штрафы в размере до 800 000 рублей, как юридическое лицо. Штрафы работодателям за иностранного сотрудника: вопросы и ответы 1. Как узнать, есть ли уже штраф за иммигранта? 1.

Ответственность (штраф) за работу без патента

ТК РФ, так как работник официально не оформлен.

Как украинцу находиться в россии более 90 дней Вряд ли это доступно обычным украинцам, приехавшим в РФ подработать, спастись от мобилизации или к родственникам, согласитесь? На крайний случай «упрощенку» могут дать в течении 3 лет украинцам, работающим «по профессии, которая относится к разряду высококвалифицированных специальностей». Украинцы рассказали, как им живется в россии в новых трудовых условиях Важно В данном материале мы постарались более подробно рассмотреть информацию именно о штрафах работодателю за мигранта в организации или при работе у частного лица, чтобы окончательно разобраться в вопросе правильного оформления трудовой деятельности иностранцев со стороны работодателя и ответить на вопрос, как не допустить штраф за иностранного рабочего в организации.

Штраф за работу мигранта без патента

Штраф за работу мигранта без патента

ПЕРЕОФОРМИТЬ РАЗРЕШЕНИЕ НА РАБОТУ Для безвизовых иностранных граждан существует дополнительная ответственность за нарушение срока обращения за выдачей патента, если такой срок установлен законодательством — наложение административного штрафа в размере от десяти тысяч до пятнадцати тысяч рублей. В случае, если работодатель не получив специального разрешения на привлечение иностранцев принял на работу иностранного гражданина, на него может быть наложен штраф за привлечение и использование иностранной рабочей силы в размере от 35 000 до 70 000 рублей на должностное лицо, штраф за привлечение иностранной рабочей силы на юридическое лицо составит от 400 000 до 1 000 000 рублей, также возможна приостановка деятельности предприятия на срок от 14 до 90 суток. Размер же штрафа за использование иностранной рабочей силы на физическое лицо составит от 5000 до 7000 рублей.

Самые частые штрафы работодателю за иностранца и размер суммы штрафов Чаще всего работодателя мигранта штрафуют за:

  • Отсутствие полного пакета документов;
  • Нарушение трудового законодательства;
  • Уклонение от оформления трудового договора;
  • Нарушение государственных нормативных требований охраны труда;
  • Непроведение или неправильное проведение оценки условий труда на рабочих местах;
  • Допуск работника к исполнению им трудовых обязанностей;
  • Необеспечение работников средствами индивидуальной защиты.

Нарушение предусмотренных законом правил миграционного учета влечет за собой административные штрафы и иные меры воздействия, как на работодателя, так и на рабочего-мигранта, при этом в роли работодателя может выступать как юридическое, так и физическое лицо.

При этом размер штрафа за нелегалов для физических лиц в 2018 году – от 5000 до 7000 рублей. Размер штрафа за нелегалов для юрлиц — от 400 000 до 1 000 000 рублей, также возможна приостановка деятельности предприятия на период от 14 до 90 суток.
При этом на должностное лицо размер штрафа за нелегала составляет от 35 000 — 70 000 рублей.

  • Штраф за привлечение мигрантов

В случае если работодатель не получив специального разрешения на привлечение иностранцев принял на работу иностранного гражданина, инспекция выписывает штрафы за привлечение и использование иностранной рабочей силы в размере от 35 000 до 70 000 рублей на должностное лицо, штраф за привлечение иностранной рабочей силы на юридическое лицо составит от 400 000 до 1 000 000 рублей, также возможна приостановка деятельности предприятия на срок от 14 до 90 суток.

Штраф за работу иностранного гражданина без патента 2017 для ип

Такие действия нельзя назвать законными, более того за них предусмотрена юридическая ответственность. Рассмотрим потенциальную ответственность за работу без патента более детально.

Административные санкции Если вы устроены неофициально и при этом являетесь иностранным гражданином, то вполне вероятно, что в течение короткого времени правоохранительные органы узнают о таком статусе и начнут административное производство.

Ответственность за работу без патента может быть следующая:

  • Административный штраф;
  • Выдворение за пределы Российской Федерации.

Необходимо учитывать и тот факт, что данные наказания могут применяться одновременно.
Кроме нелегального работника может пострадать и работодатель, в отношении которого будут наложены финансовые санкции.

Штраф за работу иностранного гражданина без патента 2016

В основной же части непосредственно описано то, что было выявлено во время этой проверки. Если были нарушения, то описываются факты и доказательства. Данный акт издается в двух экземплярах, и один экземпляр передается организации, а другой остается в материалах дела ГУВМ МВД (ФМС).

ГУВМ МВД (ФМС) обязаны передать материалы дела на руки представителю организации под роспись.
Соответственно, после прочтения дела организация будет осведомлена обо всех выявленных нарушениях и штрафах за нелегальных мигрантов, возложенных ГУВМ МВД (ФМС).

С этим же актом нужно идти в суд, если предприятие примет решение обжаловать штраф на организацию за иностранца.

Можно ли оспорить штраф за работу без разрешения и патента на работу? Существует масса случаев, когда организации, получив большой штраф за мигрантов от ГУВМ МВД (ФМС), идут оспаривать его в суд или другие вышестоящие органы.

Штраф за работу иностранного гражданина без патента 2017

В этой статье мы не будем рассматривать огромное количество правил и ответственность за их нарушения самим иностранцем, таких как незаконное пересечение границы или нарушение правил пребывания на территории РФ, попробуем разобраться именно в вопросе оформления трудовой деятельности со стороны работодателя и в том, как же не получить штраф за иностранного работника. Основные нарушения, за которые работодатель может получить штраф за иностранного рабочего:

  • Если иностранец работает без патента или разрешения на работу инспекция выпишет штраф работодателю за нелегала.
  • Компания взяла на работу иностранца для привлечения которого требовалось получить специальное разрешение, однако такое разрешение не было получено.

Источник: http://dtpstory.ru/shtraf-za-rabotu-migranta-bez-patenta/

Поделиться:
Нет комментариев

    Добавить комментарий

    Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.